Pokračuje

Prečo a ako zahrnúť čísla do svojho životopisu

Tipy na kvantifikáciu vašich úspechov vo vašom životopise

ObsahRozbaliťObsah Tabuľka čísel tabletu

Tuomas Kujansuu/Getty Images

Chcete upútať pozornosť náborového manažéra? Keď pracujete v práci, kde sú vaše úspechy kvantifikované, zahrnutie čísel do vášho životopisu je najlepší spôsob upozornite na vašu žiadosť . Ak napríklad predávate, uvádzanie toho, ako ste prekročili svoje ciele, je spoľahlivým spôsobom, ako zapôsobiť na potenciálneho zamestnávateľa.

Mnoho zamestnávateľov očakáva, že vo vašom životopise budú vidieť čísla. Andrew Challenger, senior viceprezident spoločnosti Challenger, Grey & Christmas, Inc., hovorí, že kvantitatívne informácie sú v dnešnej dobe takmer potrebné na dôkladný opis úspechov kandidáta na prácu.

Výhody kvantifikácie vášho životopisu

Ukážte, čo ste dosiahli kvantifikovateľným spôsobom je dôležitá aj pre iné typy zamestnaní.

Aj keď nie ste v pozícii, kde vás hodnotia vaše merateľné úspechy, čísla vo vašom životopise vám môžu pomôcť dostať sa na pohovor.

prečo? Pretože začlenenie čísel do vášho životopisu ukazuje zamestnávateľom na prvý pohľad, čo ste v práci dosiahli. Jedna vec je povedať, že ste vo svojej práci dobrí. Ďalšia vec je ukázať, že dokážete dosiahnuť svoje ciele a prekonať očakávania.

Všetko je v číslach

Pridanie čísel do vášho životopisu je skvelý spôsob, ako dokázať zamestnávateľom, že máte vo svojej pracovnej histórii legitímne úspechy. Samozrejme, nie všetky vaše úspechy budú kvantifikovateľné, no mnohé z nich áno.

Vaším cieľom je zistiť, ktoré čísla sú najdôležitejšie pre váš úspech a ktorý jazyk je pre vás najvhodnejší zarámujte svoje úspechy .

Tipy na zahrnutie čísel do životopisu

Aký je najlepší spôsob, ako zahrnúť čísla do svojho životopisu? Začnite identifikáciou akýchkoľvek výsledkov pre váš tím, ktoré by sa považovali za kľúčové ukazovatele úspechu. Opýtajte sa sami seba, aké sú hlavné úvahy pre vaše oddelenie.

Nie som si istý? Požiadajte svojich kolegov o ich prehľad. Môžu ponúknuť úplne inú perspektívu.

Napríklad úspech vášho oddelenia môže byť meraný jedným alebo viacerými z nasledujúcich faktorov:

  • Získali nových klientov
  • Tržby
  • Zníženie nákladov
  • Šetrenie nákladov
  • Zvýšenie počtu zobrazení stránky
  • Zvýšenie ziskov
  • Zvýšenie zapojenia používateľov
  • Úroveň darov
  • Počet uzavretých prípadov
  • Udržanie klienta
  • Hodnotenie zákazníkov
  • Spokojnosť zákazníkov
  • Reklamácie vyriešené
  • Fakturovateľné hodiny
  • Počet porušení bezpečnosti
  • Zistenia auditu
  • Zníženie nákladov na nadčasy
  • Udržanie zamestnancov
  • Zníženie prevencie strát
  • Morálny personál
  • Poverenie triedy regrútov
  • Výsledky testov študentov
  • Doba odozvy

Ďalej vyberte spodné oblasti, ktoré sú najviac ovplyvnené vašou individuálnou prácou. Kvantifikujte zmenu v priebehu času vyplývajúcu z vašich činov.

Vytvorte základnú líniu pre ktorýkoľvek z indikátorov, ktoré ste si vybrali. Základná línia môže byť spojená s kalendárom, ako je začiatok roka alebo obchodný štvrťrok. Ak ste implementovali novú iniciatívu, základnou líniou by bol stav tesne pred začatím tejto aktivity.

Použite akčné slová

Vyberte akčné slová, ktoré znamenajú zmenu, aby ste mohli začať svoje frázy, ako je zvýšenie, zmenšenie, vylepšenie, rozšírenie, odstránenie, pridanie, stlačenie, minimalizácia, orezanie, zmenšenie, zmenšenie, zmenšenie, zväčšenie, zväčšenie, zvýšenie, zväčšenie, zmenšenie alebo skrátenie.

Potrebujete viac príkladov? Tu je zoznam akčné slová aby ste mohli začať.

Ako vyčísliť zmenu

Zobraziť zvýšenie

Kvantifikujte zmenu výberom čísla reprezentujúceho zmenu, ktorú ste pomohli vytvoriť. Napríklad:

  • Skrátená doba čakania na nových zákazníkov o 20 %
  • Zvýšenie fakturovateľných hodín v treťom štvrťroku o 15 %

Uveďte rozsah

Ak máte problémy s priradením presného čísla, môžete použiť jazyk, v ktorom je zmena rámcovaná ako približná hodnota alebo rozsah. Napríklad:

  • Zvýšené skóre testu aspoň o 10 bodov
  • Zvýšené skóre testov o 10-20 bodov

Zahrňte, ako ste dosiahli výsledky

Zahrňte odkaz na to, ako ste boli schopní generovať výsledky, ktoré kvantifikujete, aby ste zvýšili vplyv svojich vyhlásení. Napríklad:

  • Zvýšenie predaja o 15 % po zavedení motivačného programu za odporúčanie.
  • Po zavedení nového školiaceho programu zákazníckych služieb sa zvýšilo priemerné hodnotenie zákazníkov zo 4,0 na 4,5.

Ďalšie možnosti zahrnutia čísel do životopisu

Podeľte sa o to, čo ste dosiahli

Ďalším spôsobom, ako začleniť čísla do svojho životopisu, je reprezentovať veľkosť vášho výkonu alebo zodpovednosti, bez ohľadu na to, či môžete uviesť zmenu v kľúčových ukazovateľoch.

Napríklad:

  • Počas prvých šiestich mesiacov roka sa každý mesiac vygenerovalo v priemere 110 fakturovateľných hodín.
  • Učil matematiku viac ako 120 študentov šiesteho ročníka, vrátane 12 študentov, ktorí mali diagnostikované poruchy učenia.

Ukážte svoj záväzok voči svojej práci

Môžete zahrnúť číselné ukazovatele oddanosti vašej práci, ak ste ochotní zachovať tento vzor u nového zamestnávateľa. Môžete napríklad povedať:

  • Pracovalo sa 17 po sebe nasledujúcich dní na dokončení projektu včas a v rámci rozpočtu.
  • Na dokončení auditu do konca roka odpracoval v priemere 55 hodín týždenne.

Predveďte svoje úspechy

Ak chcete, aby vaše úspechy vynikli, použite čísla a znaky namiesto slov (10 namiesto desiatich a % namiesto percent), aby si vaše úspechy všimli. Tu je príklad:

  • Úspešne projektovo riadená akvizícia a inštalácia najmodernejšieho fakturačného softvéru v zdravotníctve, ktorý znížil chybovosť o 25 %.
  • Vytvorený rozpočet, prognóza a výkazy ziskov a strát, ktoré prispeli k 10% zníženiu ročných výdavkov.
  • Odstránené nevybavené finančné výkazy do 30 dní od nástupu do zamestnania.
Rozbaliť

Zálohujte svoj životopis faktami

Uistite sa, že čísla, ktoré zahrniete do svojho životopisu, sú presné a budú podporené vašimi referenciami.

Zdieľajte svoj životopis s referencie , takže sú si vedomí vašich konkrétnych tvrdení. Uložte si všetky dokumenty, ako sú hodnotenia výkonu alebo správy o predaji, ktoré potvrdzujú vaše čísla.

Zdroje článku

  1. Challenger Grey & Christmas. ' Písanie moderného životopisu: búranie mýtov .' Sprístupnené 28. augusta 2020.