Vojenské Pobočky

Čo potrebujete vedieť o vojenských akciách

Čo vám náborový pracovník nikdy nepovedal o vojenských akciách

Najnovší poddôstojník

••• Americká armáda/Flikr/CC BY 2.0

Každá vetva ozbrojených síl USA má svoj vlastný propagačný systém pre svojich zaradených členov.

V armáde je deväť platových tried, od E-1 po E-9. Hodnosť alebo hodnotenie sa líši podľa pobočka služby , ale úroveň platovej triedy je rovnaká. Takže súkromná prvá trieda v armáde je ekvivalentom námorného zboru desiatnika na kopiji, obe E-3.

Pre armádu, námornú pechotu a Vzdušné sily , povýšenia až do stupňa E-4 sú do značnej miery automatické (za predpokladu, že sa človek nedostane do problémov), na základe času v službe a/alebo času v triede. To isté platí pre námorníctvo a pobrežnú stráž až do stupňa E-3.

Armáda prepracovala svoje požiadavky na povýšenie v roku 2015, aby umožnila body smerom k povýšeniu pre nasadenie v bojových zónach a implementuje niektoré povinné požiadavky na vzdelanie. A vojakov, ktorí teraz nespĺňajú štandardy fyzickej zdatnosti armády, nemožno považovať za povýšiteľných.

Propagačné akcie v rámci nižších platových tried

Základné požiadavky na „automatické“ akcie sa v rôznych odvetviach mierne líšia. V armáde a letectve povýšenie do Stav E-2 vyžaduje šesť mesiacov aktívnej služby a je potrebný súhlas veliteľa; v námorníctve je to deväť mesiacov aktívnej služby a súhlas veliteľa. V námornom zbore sú noví členovia povýšení na E-2 po šiestich mesiacoch aktívnej služby a v pobrežnej stráži každý inak spôsobilý, kto dokončil výcvikový tábor, má nárok na E-2.

Na povýšenie na E-3 vyžaduje armáda 12 mesiacov aktívnej služby, štyri mesiace ako E-2 a odporúčanie veliteľa. Letectvo vyžaduje 10 mesiacov ako E-2 a súhlas veliteľa, námorníctvo vyžaduje deväť mesiacov ako E-2, preukázanú vojenskú a odbornú kvalifikáciu a súhlas veliteľa. Na dosiahnutie E-3 v námornom zbore je potrebných deväť mesiacov aktívnej služby, ako aj osem mesiacov ako E-2. A pobrežná stráž potrebuje šesť mesiacov ako E-2, preukázanie vojenskej a odbornej kvalifikácie a súhlas veliteľa, aby mohla byť povýšená na E-3.

Ďalším krokom nahor je E-4 a toto je posledná úroveň propagácie platovej triedy, ktorá sa považuje za prakticky automatickú na základe odpracovaného času. V armáde sa vyžaduje 24 mesiacov aktívnej služby, šesť mesiacov ako E-3 a odporúčanie veliteľa; vo vzdušných silách je prijateľných 36 mesiacov aktívnej služby s 20 mesiacmi ako E-3 alebo 28 mesiacov ako E-3, podľa toho, čo nastane skôr. Námorný zbor vyžaduje 24 mesiacov aktívnej služby a 12 mesiacov ako E-3 na povýšenie E-4.

Námorníctvo a pobrežná stráž sa líšia od ostatných pobočiek, pokiaľ ide o akcie E-4. Obidve sú založené na voľných pracovných miestach v rámci danej profesijnej oblasti člena, s priemerom približne 36 mesiacov aktívnej služby.

Propagácie na E-5 platových tried

Ako to robí námorníctvo a pobrežná stráž na platovej triede E-4, ostatné pobočky sa stávajú selektívnejšími na úrovni E-5. Povýšenie na stupne E-5 a vyššie je konkurencieschopné v armáde, vzdušných silách a námornom zbore, pretože na povýšenie je vždy viac ľudí, ako je dostupných pozícií (Kongres stanovuje počet podradených osôb, ktoré môžu slúžiť v každej triede ).

Sadzby propagácie sa menia každý rok na základe niekoľkých faktorov (vrátane miery opätovného zaradenia), ktoré určujú, koľko slotov v každej kategórii bude k dispozícii. Každá zo služieb má svoje vlastné metódy na výber kandidátov na povýšenie, na základe bodov za konkrétne úspechy, na propagačné tabule alebo na kombináciu oboch.

Výnimky na propagáciu letectva

S výnimkou letectva, ktoré prideľuje rovnaké percentá povýšenia v rámci každej hodnosti pre každú prácu v letectve, povýšenie (v iných odvetviach) môže do značnej miery závisieť od aktuálnej úrovne personálu vašej konkrétnej práce.

Napríklad, ak ste E-5 v hodnotení námorníctva (zamestnanie), ktoré je preplnené v E-6, možno sa vám nepodarí povýšiť bez ohľadu na to, ako dobre sa vám darí v testoch alebo iných faktoroch povýšenia. Na druhej strane, ak ste v hodnotení, ktoré je vo vašom ďalšom rebríčku poddimenzované, opak môže byť pravdou.

V letectve je to iný príbeh. Vzdušné sily prideľujú rovnaké percentá povýšenia všetkým svojim zamestnaniam (výnimkou je, že niektoré mimoriadne kritické pracovné miesta dostávajú ďalších päť percent povýšenia).

Inými slovami, ak letectvo rozhodne, že ich celková miera povýšenia na E-5 bude 25 percent, potom bude povýšených 25 percent oprávnených E-4 v každej špeciálnej leteckej armáde. Tento systém má však veľkú nevýhodu – môže ľahko viesť k tomu, že jedna práca bude preplnená personálom určitej hodnosti a iná práca (alebo tá istá práca) bude v určitých hodnostiach nedostatočná.

Letectvo to rieši tak, že identifikuje ľudí v hodnostiach/zamestnaniach s nadmernou posádkou a požiada ich, aby preškolili. Ak nezískajú dostatok dobrovoľníkov, letectvo povinne preškolí dostatok ľudí, aby vyrovnali hodnostnú štruktúru v rámci svojich zamestnaní.

Ďalšie diely z tejto série