Základy

Čo je to kontrola zamestnaneckého kreditu?

Kontrola zamestnaneckého kreditu vysvetlená za menej ako 5 minút

Čierna žena sa počas pracovného pohovoru usmieva a podáva si ruky.

••• hsyncoban / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Kontrola zamestnaneckého úveru sa uskutoční, keď potenciálny zamestnávateľ skontroluje vašu úverovú históriu, aby zistil, ako ste naložili so spotrebiteľským dlhom. Zamestnávatelia získavajú túto správu od spoločností tretích strán.

Zistite viac o kontrolách zamestnaneckého kreditu a o tom, ako sa na ne pripraviť.

Čo je to kontrola zamestnaneckého kreditu?

Okrem pracovnej anamnézy aj kriminálnej previerky Niektorí zamestnávatelia tiež kontrolujú kredity uchádzačov a používajú tieto informácie na prijímanie rozhodnutí. Prieskum National Association of Professional Background Screeners (NAPBS) uvádza, že 31 % zamestnávateľov vykonalo úverové kontroly niektorých uchádzačov a 16 % skontrolovalo úver všetkých uchádzačov. Väčšina premietaní na pozadí sa vyskytla po podmienke ponuka práce .

Zamestnávatelia najčastejšie kontrolujú kredit uchádzačov o prácu, ktorá sa zaoberá peniazmi. Napríklad pozície v bankovníctve, účtovníctve a investovaní často vyžadujú kontrolu kreditu.

Ako fungujú kontroly zamestnaneckého kreditu

Keď vám bude ponúknutá práca (alebo niekedy povýšenie), zamestnávateľ si vyžiada kontrolu kreditu od spoločnosti tretej strany. Správa o zamestnaneckom úvere obsahuje identifikačné informácie, ako je vaše meno, adresa, predchádzajúce mená a adresy a číslo sociálneho poistenia.

Zobrazuje tiež dlh, ktorý ste si vytvorili, vrátane dlhu na kreditnej karte, splátky hypotéky a auta, študentských a iných pôžičiek a vašu platobnú históriu týchto dlhov a pôžičiek vrátane oneskorených platieb.

Existujú však určité informácie, ktoré nie sú zahrnuté v správe o zápočte zamestnania, napríklad váš dátum narodenia. Tieto informácie sú vylúčené, pretože by mohli byť použité na diskrimináciu kandidátov z dôvodu veku. Nezahŕňa ani vaše kreditné skóre.

Federálne zákony o kontrole zamestnaneckého kreditu

The Zákon o spravodlivom podávaní správ o úvere (FCRA) je federálna legislatíva, ktorá stanovuje štandardy pre previerky zamestnania vrátane kreditných kontrol.

Podľa FCRA uvádzame niekoľko vecí, ktoré musia zamestnávatelia robiť (alebo nesmú robiť), keď vykonávajú kontrolu kreditu potenciálneho alebo súčasného zamestnanca:

  • Zamestnávateľ musí dostať váš písomný súhlas : Predtým, ako vám zamestnávateľ vykoná kontrolu kreditu, spoločnosť vás musí písomne ​​upozorniť a získať vaše písomné povolenie. Ak nesúhlasíte s kontrolou bonity, zamestnávateľ môže pokračovať v procese pohovoru, ale môže tiež zamietnuť vašu žiadosť na mieste.
  • Prehľad nemôže obsahovať staré informácie : Vo všeobecnosti úverová správa nemôže obsahovať negatívne informácie staré sedem alebo viac rokov. Taktiež nemôže zahŕňať konkurzy staršie ako 10 rokov.
  • Existujú zákony týkajúce sa informácií o bankrote : Podľa FCRA nemôžete byť diskriminovaný len preto, že ste podali návrh na vyhlásenie konkurzu. Bankroty sú však verejne dostupné, takže pre zamestnávateľov je ľahké získať informácie.
  • Ak je správa použitá proti vám, musíte byť informovaní : Ak vás zamestnávateľ neprijme z dôvodu nahlásenia, spoločnosť vás o tom musí informovať. Zamestnávateľ vám tiež musí poskytnúť kontaktné informácie na agentúru tretej strany, ktorá bola použitá na získanie vašej kreditnej správy.
  • Môžete vidieť, čo je v správe : Máte právo dostať kópiu svojej kreditnej správy zadarmo. Máte tiež nárok na bezplatnú správu, kedykoľvek ju zamestnávateľ použije proti vám.
  • Informácie môžete spochybniť : Ak sú údaje v správe nepresné, môžete proti zisteniam vzniesť námietku.

The Komisia pre rovnaké pracovné príležitosti (EEOC) dohliada na to, ako môžu zamestnávatelia využívať informácie z kreditných kontrol. Zamestnávatelia majú zakázané nezákonne diskriminovať pri používaní finančných informácií na prijímanie rozhodnutí o zamestnaní. Zamestnávateľ napríklad nemôže použiť jeden štandard pre kandidátky a iný štandard pre kandidátov.

Ak máte podozrenie, že zamestnávateľ použil kreditné kontroly na negatívny vplyv na kandidátov z dôvodu rasy, etnickej príslušnosti, zdravotného postihnutia, veku alebo pohlavia, môžete nahlásiť organizáciu EEOC .

Štátne a miestne zákony o kontrole zamestnaneckého kreditu

Väčšina štátov umožňuje zamestnávateľom využívať úverové správy spravodlivým a nestranným spôsobom v rámci procesu prijímania zamestnancov. Niektoré miesta však regulovali používanie úverových správ a zaviedli obmedzenia týkajúce sa spôsobu použitia týchto informácií. Kalifornia, Colorado, Connecticut, Havaj, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, Washington a District of Columbia majú v knihách stanovy obmedzujúce používanie úverových správ.

V týchto štátoch je používanie kreditných kontrol obmedzené na konkrétne povolania alebo situácie, v ktorých ide o finančné transakcie alebo dôverné informácie. V mnohých iných štátoch sa čaká na právne predpisy, ktoré môžu zakazovať zamestnávateľom používanie úverových správ alebo obmedzovať ich používanie.

Okrem toho v niektorých lokalitách platia obmedzenia a zákazy preverovania kreditu uchádzačov o zamestnanie. Napríklad mesto New York zakazuje úverové kontroly u väčšiny uchádzačov o zamestnanie. Výnimkou sú policajti a kandidáti na výkonnú úroveň so zvereneckými povinnosťami. Chicago a Philadelphia tiež obmedzujú používanie kontrol zamestnaneckých kreditov.

Môžeš prístup k svojim úverovým prehľadom zadarmo od spoločností Equifax, Experian a TransUnion raz týždenne až do apríla 2021.

Požiadavky na kontrolu zamestnaneckého kreditu

Najlepším spôsobom, ako sa pripraviť na kontrolu kreditu, je čo najskôr získať kópiu vašej kreditnej správy. Máte na to zo zákona nárok jednu bezplatnú kópiu vašej kreditnej správy každý rok od každej z troch celoštátnych úverových spoločností. Týmto spôsobom môžete skontrolovať akékoľvek problémy alebo chyby a spochybniť ich skôr, ako ich uvidí zamestnávateľ.

Do svojej úverovej správy môžete pridať aj krátke vyhlásenie o námietke, aby ste vysvetlili, prečo sa vyskytol problém. Mohli by ste napríklad vysvetliť, že ste meškali s platbou za auto z dôvodu urgentného zdravotného problému.

Keďže zamestnávateľ potrebuje vaše písomné povolenie na vykonanie kontroly kreditu, budete vedieť, či potrebujete riešiť nejaké problémy. Pripravte si krátke vysvetlenie možných problémov, ktoré by zamestnávateľ mohol vidieť, a vysvetlite, čo ste urobili, aby ste situáciu napravili.

Zamestnávatelia chápu, že žiadatelia majú finančné problémy, ako je nezamestnanosť, takže problémy s úvermi z minulosti nemusia nevyhnutne znamenať, že nebudete prijatí.

Kľúčové poznatky

  • Kontrola zamestnaneckého úveru je, keď potenciálny zamestnávateľ skontroluje vašu úverovú históriu, aby zistil, ako ste naložili so spotrebiteľským dlhom.
  • Kontrola kreditu zahŕňa vašu kreditnú históriu a osobné informácie, ako je vaše meno a adresa.
  • FCRA stanovuje štandardy pre kontrolu zamestnaneckého kreditu. EEOC dohliada na to, ako sa môžu úverové informácie použiť pri rozhodovaní o prijímaní zamestnancov.
  • Štáty a mestá môžu mať prísnejšie zákony týkajúce sa kontroly kreditu zamestnávateľa.
  • Ak je to možné, získajte kópie svojich úverových správ a opravte chyby skôr, ako sa uchádzate o prácu.

Zdroje článku

  1. National Association of Professional Background Screeners. ' Ako sa odborníci na ľudské zdroje pozerajú na používanie a účinnosť metód skríningu na pozadí ,' Strany 7, 10. Prístupné 27. júna 2020.

  2. U.S News and World Report. ' Ako fungujú kontroly zamestnaneckého kreditu .' Prístupné 27. júna 2020.

  3. Experian. ' Prehľad zamestnanosti .' Prístupné 27. júna 2020.

  4. Federálna obchodná komisia. ' Súhrn vašich práv podľa zákona o spravodlivom úverovom výkazníctve ,' Strany 1-2. Prístupné 27. júna 2020.

  5. Komisia pre rovnaké pracovné príležitosti. ' Dotazy pred zamestnaním a finančné informácie .' Prístupné 27. júna 2020.

  6. SHRM. , Výbor Snemovne reprezentantov schválil zákon o zákaze kontrol zamestnaneckých úverov .' Prístupné 27. júna 2020.

  7. District of Columbia. ' Zákon o novele zákona o spravodlivom úvere z roku 2016 ,' Stránka 1. Prístupné 27. júna 2020.

  8. Nolo. ' Môžu potenciálni zamestnávatelia skontrolovať vašu kreditnú správu? “ Prístupné 27. júna 2020.

  9. NYC ľudské práva. ' Zákon o kontrole kreditu: Pre zamestnancov .' Prístupné 27. júna 2020.