Vládna Kariéra

Odoslanie žiadosti o zamestnanie po dátume uzávierky

Dátum podania žiadosti o zamestnanie

•••

Oksana Struk / Getty Images

Zatiaľ čo vaše šance na získanie rozhovor po podaní neskorej prihlášky sú štíhle. Nie je však na škodu stále podať žiadosť. Je možné, že spoločnosť môže zvážiť vašu žiadosť, ak do konca uzávierky nedostane dostatok životopisov od kvalifikovaných uchádzačov. Keď nastane konečný termín, možno stále hľadajú skvelých ľudí. Môžete byť jedným z nich.

Prečo zamestnávatelia stanovujú dátumy uzávierky

Ako pevné pravidlo je vždy oveľa lepšie, ak žiadosť o zamestnanie podáte do termínu uzávierky. To je len zdravý rozum. Organizácie stanovujú dátumy uzávierky, aby znížili počet žiadostí, ktoré musia zvážiť voľné pozície . Poskytujú pracovnému miestu dostatok času na prilákanie dostatočného počtu uchádzačov, ale nie toľko času, aby objem žiadostí prevýšil ľudí, ktorí tieto žiadosti preverujú. Ak je pre pozíciu kritické, aby bola obsadená rýchlo, organizácia môže stanoviť kratší termín, ako by to bolo normálne.

Na termínoch záleží

Chcete zvýšiť svoje šance na získanie práce tým, že spoločnosti ukážete, že môžete dodržať jej ohlásený termín. Termín zmierňuje možnosť, že organizácia najme niekoho, kto má problémy s termínmi. Ak niekto neodovzdá prihlášku načas, organizácia môže pochybovať o tom, že danej osobe poskytne ďalšie termíny, ktoré môže zmeškať. Veľkosť vzorky na meranie oneskorenia je nepatrná, ale to je všetko, čo musí organizácia posúdiť. Teraz je ten správny čas ukázať spoločnosti, že dokážete splniť termíny bez problémov.

Ako online aplikácie zabezpečujú aktuálnosť

Online aplikačné systémy uľahčujú žiadateľom zabezpečiť, aby svoje aplikačné materiály odovzdali včas. Mnoho systémov umožňuje každému žiadateľovi skontrolovať priebeh podanej žiadosti prostredníctvom proces prijímania zamestnancov . Ak budú náboroví manažéri a pracovníci oddelenia ľudských zdrojov tieto informácie aktuálne, dostanú menej hovorov a e-mailov od uchádzačov, ktorí sa pýtajú na postavenie konkrétneho uchádzača v procese prijímania do zamestnania.

Ale niekedy si nemôžete pomôcť a nepremeškajte termín

Aj tak sa vám niekedy stane, že z dôvodov, ktoré nemôžete ovplyvniť, nemôžete dodržať termín. Povedzme, že ste práve dnes narazili na zoznam práce a ste šokovaní, keď uvidíte, že termín bol včera. Alebo pred pár dňami. Ale je to pre vás ideálna práca a viete, že by ste sa k nej hodili!

Alebo ste možno zmeškali termín, pretože vám v tom prekážal život. Možno ste o termíne vedeli vopred, no v dodržaní termínu vám zabránili nevyhnutné okolnosti. Dejú sa veci.

V oboch prípadoch nezúfajte. Ihneď odošlite svoju žiadosť! Už s tým však neváhajte. Okamžite sa do toho pustite a okamžite dokončite túto aplikáciu. Dvere sa zatvárajú.

V oboch prípadoch si vašu aplikáciu môžu všimnúť. Najmä na napätom trhu práce spoločnosti neustále hľadajú talentovaných, pracovitých a kvalifikovaných zamestnancov. Možno ste práve tou osobou, ktorú hľadajú.

Otváranie dverí pre budúce príležitosti

Tu je ďalší dôvod, prečo môže byť v poriadku odoslať žiadosť po stanovenom termíne. Možno nie ste úplne vhodný na pozíciu, o ktorú ste sa uchádzali, ale možno spoločnosť potrebuje niekoho, kto je ako vy, na inú pozíciu – na inú, ktorú môže, ale nemusí inzerovať. Možno sa na oddelení práve objavila nová požiadavka na prácu a spoločnosť usúdi, že by ste pre ňu mohli byť to pravé ešte pred jej odoslaním.

Je tu ešte jedna možnosť. Možno, že spoločnosť práve teraz nepotrebuje niekoho, ako ste vy, ale možno sa náborový manažér raz pozrie na váš životopis a rozhodne sa, že na vás bude pamätať pre budúce príležitosti. Možno nedostanete prácu, o ktorú ste sa uchádzali, ale spoločnosť vás môže kontaktovať ohľadom inej pozície.