Pracovné Pohovory

Otázky, odpovede a tipy v panelovom rozhovore

ObsahRozbaliťObsah Panelový rozhovor

Obrázok od / Jiaqi Zho

do panelový rozhovor sa môže zdať odstrašujúce, pretože sa musíte stretnúť s toľkými anketármi súčasne. Nemusia však byť strašidelné.

Vedieť, čo môžete očakávať – a podľa toho sa pripraviť – vám môže pomôcť cítiť sa sebaisto.

Čítajte ďalej a zistite, čo presne je panelový pohovor a ako reagovať, ak ste naň pozvaní. Okrem toho si prečítajte vzorové otázky na pohovor a získajte tipy, ako sa pripraviť na panel. Existuje aj príklad pozvánky na panelový pohovor prostredníctvom e-mailu.

Čo je panelový rozhovor?

Panelové rozhovory vedie a skupina dvoch alebo viacerých anketárov . Zvyčajne budete v miestnosti s niekoľkými ľuďmi, ktorí pracujú v spoločnosti – títo anketári tvoria panel. V niektorých prípadoch porota položí otázky viacerým kandidátom súčasne.

S najväčšou pravdepodobnosťou vám každý anketár v paneli položí aspoň jednu otázku. Ak existuje viacero uchádzačov o zamestnanie, anketári môžu položiť každému uchádzačovi jednu otázku naraz.

Ako odpovedať na pozvanie na panelový pohovor

Keď dostanete pozvánku na panelový pohovor, okamžite odpovedzte, ak vás požiadajú o potvrdenie vašej dostupnosti.

Ak sa absolútne nemôžete zúčastniť, ihneď ich kontaktujte a požiadajte o náhradný dátum a čas. Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa pohovoru, zavolajte do kancelárie a opýtajte sa. Nezabudnite použiť akékoľvek kontaktné číslo alebo e-mailovú adresu, ktorú vám poskytli.

Pri príprave na panelový rozhovor si určite urobte prieskum o spoločnosti aj jednotlivých anketároch.

Mali by ste poznať ich úlohy v rámci spoločnosti a mať aspoň jednu otázka pripravené pre každého človeka. Ak spoločnosť neposkytla podrobnosti o všetkých anketároch, môžete zdvorilo požiadať o zoznam všetkých, s ktorými sa stretnete, spolu s ich pracovnými názvami.

Deň alebo dva pred pohovorom možno budete chcieť potvrdiť pracovný pohovor. Zavolajte do kancelárie a potvrďte čas a dátum. Možno budete chcieť potvrdiť miesto, s kým sa stretnete a ako sa tam dostať.

Príklad pozvánky na panelový pohovor

Nasleduje príklad e-mailu, ktorý pozýva uchádzača o prácu na pohovor panelom.

Príklad e-mailovej pozvánky na panelový rozhovor

Predmet e-mailovej správy: Rozhovor so zástupcom riaditeľa

Milá Jane Doe,

Ďakujeme, že ste sa uchádzali o pozíciu zástupcu riaditeľa mestskej knižnice Simsbury.

S radosťou vás pozývame na panelový rozhovor.

Podrobnosti sú nasledovné:

Termín: utorok 1. mája
Čas: 10:00
Miesto: Mestská knižnica Simsbury
1 Park Drive, Simsbury, CT

Pôjde o panelový rozhovor pod vedením:

  • William Morse, riaditeľ mestskej knižnice Simsbury
  • Arlene Moriarty, riaditeľka ľudských zdrojov
  • Mary Beth Larsson, prezidentka Správnej rady mestskej knižnice Simsbury

Keď prídete, opýtajte sa na recepcii Irene Trachtenbergovej a ja vás odprevadím do našej konferenčnej miestnosti na panelový rozhovor. Predpokladáme, že rozhovor bude trvať 45 minút.

Zavolajte na číslo (860-555-2043) alebo mi pošlite e-mail, aby ste potvrdili pohovor alebo v prípade potreby zmenili termín.

Tešíme sa na stretnutie s Vami.

s pozdravom

Irene Trachtenbergovej

Rozbaliť

Ako dobre fungovať počas panelového pohovoru

Ako pri všetkých pohovoroch, kľúčová je príprava. Ak dostanete pozvanie na panelový rozhovor, skúste zistiť, kto bude prítomný. Vyhľadajte anketárov na LinkedIn, aby ste sa oboznámili s ich úlohou a zodpovednosťou v spoločnosti.

Pokúste sa zapojiť všetkých anketárov a nesústreďte sa len na toho najotvorenejšieho účastníka.

Neviete, koho vstup bude dôležitý pri rozhodovaní o prijatí do zamestnania. Môžete tiež predpokladať, že všetci sú v miestnosti, pretože ich názor je dôležitý.

Zatiaľ čo jedným z dôvodov, prečo spoločnosti vedú panelové pohovory, je ušetriť čas, ďalším je pochopiť, ako budú kandidáti fungovať v skupinových situáciách. Za týmto účelom sa pripravte na rýchle otázky, prehovory od osôb vykonávajúcich pohovor, následné otázky a na to, že vaši anketári môžu mať navzájom odlišné názory a perspektívy. Ako to už pri rozhovoroch často býva, je užitočné pokúsiť sa na to myslieť viac ako na rozhovor, než ako na reláciu otázok a odpovedí.

Otázky panelového pohovoru

Anketári sa zvyčajne pýtajú na kombináciu behaviorálna a situačné otázky, ako aj otázky týkajúce sa osobnosti kandidáta a jeho kariérnych cieľov. Nižšie sú uvedené niektoré bežné otázky pre panelový rozhovor:

  • Povedz mi o sebe .
  • Kde sa vidíš o tri až päť rokov?
  • Co je tvoja najväcsia sila?
  • Čo je tvoja najvačšia slabina?
  • Prečo tu chcete pracovať?
  • Ako by vás opísal kolega?
  • Ako zvládate krátke termíny projektov, kde je minimálny dozor?
  • Predstavte si, že svojim spolupracovníkom alebo zamestnancom predstavujete novú politiku a čelíte odporu. Ako by ste to riešili?
  • Opíšte čas, keď ste pracovali na tímovom projekte a v skupine došlo ku konfliktu. Ako ste situáciu riešili?
  • Povedzte nám o príležitosti, keď ste sa museli vysporiadať s náročným klientom. Ako ste zabránili vyhroteniu situácie?
  • Akú najhoršiu chybu ste urobili na svojej predchádzajúcej pozícii? Ako ste to napravili?
  • Uveďte príklad, keď ste museli vysvetliť zložitý problém niekomu, kto túto tému nepozná.

Kontrola po rozhovore

Po pohovore je dôležité poslať ďakovný e-mail alebo odkaz všetkým, ktorí sa pohovoru zúčastnili.

Tu je ako poďakovať za skupinový rozhovor , pomocou vzorových e-mailov môžete napísať svoju vlastnú následnú správu.