Zručnosti na pracovnom pohovore, ktoré vám pomôžu zamestnať sa
- Príprava na pohovor
- Včasnosť
- Premýšľajte predtým, než prehovoríte
- Hovorte jasne, súdržne a pokojne
- Ukážte svoju dôveru
- Vlastne Počúvanie
- Vyjadrenie optimizmu
- Prenášanie vášho záujmu
- Vedieť viac, ako je výška vášho výťahu
- Vyjadrenie vďačnosti
Miguel Co / The Balance
Ste pripravení zvládnuť ďalší pracovný pohovor? Úspešný pohovor je veda a zároveň umenie a vyžaduje si starostlivú prípravu spolu so schopnosťou byť v pohovorovej miestnosti v pohode. Je tiež dôležité, aby ste sa pri diskusii cítili pohodlne a sebaisto prečo sa najlepšie hodíte na rolu .
Pohovor je zručnosť sama o sebe, pri ktorej vaša schopnosť komunikovať s osobou, ktorá vedie pohovor a formulovať svoje myšlienky, sú faktory, ktoré sú pri získavaní práce rovnako dôležité, ako kvalifikácia uvedená vo vašom životopise.
Aj keď ste toho veľa nehovorili, môžete pracovať na zlepšení svojich zručností. Čím viac budete cvičiť, tým ľahšie bude pohovor.
Tu je niekoľko zručností na pohovore, ktoré vám pomôžu získať prácu.
Príprava na pohovor
Krížiť to naozaj nestojí za to. Nielenže bude váš anketár vedieť, že ste neinvestovali veľa času do prípravy, ale vaše odpovede (a vaše sebavedomie) môžu utrpieť, ak si nevenujete čas. riadne pripraviť .
Príprave by ste mali venovať aspoň hodinu. Zvýšite si sebadôveru a zapôsobíte na anketára tým, čo ste sa naučili o tejto pozícii a o svojom potenciálnom zamestnávateľovi.
Tu je vzorový vzorec načrtávajúci 60-minútové prípravné cvičenie:
- 5 minút opätovné čítanie a analyzovať popis práce a zameraním sa na základné požiadavky a zodpovednosti, aby ste mohli prispôsobiť svoje odpovede a zamerať sa na najdôležitejšie aspekty práce.
- 5 minút znovu si prečítajte svoj životopis a motivačný list, aby ste si prečítali, ako (a prečo) ste sa postavili na prvé miesto.
- 15 minút skúmanie prípadné otázky na pohovore špecifické pre danú pozíciu a odvetvie.
- 20 minút precvičovanie odpovedí na tieto otázky a pripomenutie si konkrétnych príkladov z vašich pracovných skúseností, ako sú hlavné úspechy, výzvy alebo míľniky, ktoré poslúžia ako anekdoty na posilnenie vašich reakcií na situačný a otázky na rozhovory založené na správaní .
- 15 minút prieskum spoločnosti , pri pohľade na jej históriu, poslanie a hodnoty a nedávne projekty.
Cvičenie robí majstra alebo aspoň pomáha vedieť, že ste urobili maximum, aby ste sa pripravili. Okrem toho, že si tieto kroky nacvičíte sami, požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby sa postavil ako anketár, aby ste si zvykli odpovedať na otázky v reálnom čase.
Majte zoznam otázky pripravené položiť svojmu anketárovi . S najväčšou pravdepodobnosťou sa vás opýtajú, ak máte nejaké otázky, preto si ich pripravte, aby ste vedeli, čo by ste sa chceli o úlohe a spoločnosti dozvedieť.
Buďte pripravení podeliť sa o príklady svojich úspechov s anketármi. Budete môcť ukázať anketárovi, čo ste dosiahli v predchádzajúcich rolách.
Včasnosť
Byť včas znamená byť trochu skoro. Existuje len málo výhovoriek, ktoré vykúpia neskorý príchod. Nielen to, ak meškáte a ponáhľate sa, budete v strese.
Keď robíte pohovor na mieste
Urobte všetko, čo potrebujete, aby ste sa tam dostali 10 až 15 minút pred časom rozhovoru, či už plánovanie vášho outfitu a zbaliť si batožinu predošlú noc, nastaviť budík, požiadať priateľa, aby vám zavolal, alebo odísť skôr, aby ste zohľadnili potenciálne dopravné prekážky.
Keď robíte pohovor online
Ak si účasť na videorozhovore , zaistite, aby boli všetky vaše technológie v funkčnom stave vopred, a aby ste mali dobré internetové služby. Nechcete, aby sa tento proces zdržal závadou na poslednú chvíľu.
Premýšľajte predtým, než prehovoríte
Dobre premyslená odpoveď je vždy lepšia ako unáhlená. Samozrejme, nechcete tam päť minút mlčky sedieť a premýšľať o odpovedi, ale je prijateľné nechať si niekoľko sekúnd premýšľať, kým prehovoríte.
Existuje niekoľko spôsobov, ako zastaviť, ak si nie ste istí, ako odpovedať na otázku. Vyhnite sa ehm a uh a získajte čas tým, že im budete opakovať otázky anketárov, alebo použijete frázu ako: To je zaujímavá otázka! alebo, vlastne som o tom práve premýšľal, keď som čítal článok na podobnú tému a...
Ak ste naozaj zaskočení, môžete povedať: Aká skvelá otázka. V skutočnosti sa ma to nikdy predtým nepýtali; dovoľte mi chvíľu sa nad tým zamyslieť. nakoniec vedieť, čo robiť, ak naozaj neviete odpovedať na otázku .
Hovorte jasne, súdržne a pokojne
Nervy vás dokážu prinútiť rozprávať míľu za minútu, rovnako ako obyčajná túžba odovzdať o sebe čo najviac cenných informácií. Príliš rýchle rozprávanie však môže spôsobiť, že budete vyzerať unáhlene, rozrušene alebo úzkostlivo.
Zhlboka sa nadýchnite a vedome sa snažte spomaliť a hovorte pokojne a jasne. To bude vám pomôže vyhnúť sa stresu na pohovore .
Ukážte svoju dôveru
Aj keď by ste mali byť ochotní a schopní propagovať seba, svoje skúsenosti a úspechy, uistite sa, že nepôsobíte ako arogantný, narcistický alebo sebavýznamný. Bez ohľadu na to, akí dobrí ste vo svojej práci, narazíte na nespočetné množstvo prekážok, ak vám chýbajú emočnej inteligencie pracovať v tíme a vychádzať s manažérmi, spolupracovníkmi alebo klientmi.
Zamerajte sa na vyžarovanie láskavého a vyváženého pocitu dôvery, a keď hovoríte o svojich úspechoch, nezabudnite uviesť uznanie tam, kde patríte, aby ste ukážte, že ste tímový hráč .
Vlastne Počúvanie
Každý môže prikývnuť, usmiať sa a povedať správne alebo presne znova a znova, ale koľko ľudí skutočne počúva? Rozhovory sú obzvlášť zložité, pretože pri duševnej príprave odpovede musíte počúvať otázku svojho anketára.
Ak však v prvom rade dobre nepočúvate, môže vám uniknúť celý zmysel otázky a v dôsledku toho môže vaša odpoveď úplne padnúť.
Zostaňte v okamihu a nenechajte sa vyviesť z miery, aj keď máte pocit, že osoba, ktorá vedie pohovor, hovorí donekonečna. Príprava ohromne pomôže (aby ste mali materiál pripravený na diskusiu a nemuseli ste to všetko vymýšľať na mieste), ale dobré schopnosti počúvať a schopnosť udržať koncentráciu sú kľúčové.
Vyjadrenie optimizmu
Použite svoje slová aj reč tela, aby ste ukázali svoj optimizmus a pozitivitu. Žiadna spoločnosť nechce zamestnať niekoho so zlým prístupom. Bez ohľadu na to, aká ťažká je vaša situácia, nenoste si do miestnosti na pohovor žiadnu batožinu. To znamená, že neosočujte svojho bývalého zamestnávateľa ani iné spoločnosti, s ktorými ste boli spojení, a nesťažujte sa na svoje osobné pomery.
Buďte prirodzení a vyjadrujte rozumné perspektívy cez šošovku optimizmu. Napríklad, ak musíte hovoriť o náročnej situácii, mali by ste uviesť, ako ste ju mohli pomôcť vyriešiť a čo ste sa naučili, čo z vás urobilo lepšieho zamestnanca. zapamätaj si, reč vášho tela záleží rovnako ako na tvojich slovách.
Vstúpte s úsmevom na tvári, ponúknite pevný stisk ruky a posaďte sa vysoko pri stole, mierne sa nakloňte dopredu, aby ste sa zapojili do rozhovoru.
Prenášanie vášho záujmu
Je dôležité, aby ste anketárovi ukázali, že máte o prácu veľký záujem. Je tiež dôležité, aby ste nepôsobili zúfalo na to, aby ste sa zamestnali na túto alebo akúkoľvek prácu. Niekedy môže byť užitočné myslieť na pohovor ako na (profesionálne) prvé rande. Ovzdušie nezáujmu, apatie alebo monotónnosti pravdepodobne odradí anketára, rovnako ako príliš nadšené zúfalstvo.
Bez ohľadu na to, ako veľmi chcete alebo potrebujete prácu, nekonajte, ako keby ste boli zúfalí – prosby alebo žobranie nemajú na pracovnom pohovore miesto. Kľúčom je prejaviť vážny záujem o rolu a spoločnosť a vášeň pre prácu, ktorú robíte.
Uvedomte si, že pre zamestnávateľa budete cenným prínosom.
Vedieť viac, ako je výška vášho výťahu
Hoci by ste mali byť schopní dať rýchlosť výťahu v ktorej sa predstavíte, zrekapitulujete svoje skúsenosti a propagovať svoje najcennejšie profesionálne aktíva , uistite sa, že je vám príjemné hovoriť aj o sebe. Vedieť diskutovať o oboch svojich silné a slabé stránky a zdôraznite svoje najlepšie vlastnosti a najväčšie schopnosti , pričom pozitívne ovplyvníte svoje oblasti zlepšenia.
Mali by ste byť tiež schopní vykonávať určitú úroveň kontroly nad konverzáciou. Napríklad, ak sa vás anketár pokúsi podraziť a záludná otázka ako: Mali ste niekedy zlú skúsenosť so zamestnávateľom? alebo Povedzte mi o čase, keď bol s vami kolega v práci nespokojný, mali by ste byť schopní odpovedať na jeho otázku a zároveň preklenúť vašu odpoveď do pozitívnej: nápad alebo príklad, ktorý ukazuje, ako ste sa z danej situácie poučili alebo vyrástli. Mali by ste tiež svoje vlastné otázky klásť anketárovi .
Vyjadrenie vďačnosti
Nepodceňujte dôležitosť vyjadrenia Ďakujem. Hneď po skončení pohovoru by ste sa mali poďakovať anketárom za ich čas a za príležitosť dozvedieť sa viac o danej pozícii.
Keď sa vrátite domov, mali by ste vždy kontaktovať a ďakovný email . V opačnom prípade môže osoba, ktorá vedie pohovor, považovať vaše mlčanie za znak toho, že o túto pozíciu nemáte skutočný záujem. Prieskum Accountemps uvádza, že 80 % zamestnávateľov berie ďakovné listy do úvahy pri rozhodovaní o tom, koho zamestnať, no posiela ich len 24 % kandidátov. Preto sa oplatí venovať pár minút tomu, aby ste prejavili uznanie za čas osoby, ktorá vedie pohovor.
Kľúčové poznatky
OPAKOVANIE JE MATKA MÚDROSTI: Nájdite si čas na precvičenie odpovedí na najčastejšie otázky na pohovore.
PRIPRAVTE SA VOPRED: Pohovory sú menej stresujúce, ak sa pripravíte vopred a zistíte, čo si oblečiete a kde musíte byť.
DÔLEŽITÉ SLEDOVANIE JE DÔLEŽITÉ: Po pracovnom pohovore vždy napíšte e-mail alebo poznámku s poďakovaním anketárovi za čas, ktorý im venoval.
Zdroje článku
Robert Half. ' Čo potrebujete vedieť o ďakovných poznámkach po rozhovore .' Prístupné 13. septembra 2021.