Pracovné Pohovory

Otázka na pohovor: 'Prečo vás vyhodili?'

Najlepšie odpovede na vysvetlenie, prečo vás vyhodili

Podnikateľky sa stretávajú a vedú pohovory v kancelárii spoločnosti

••• Kamon Supasawat / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Boli ste? vyhodený z práce ? Ak áno, možno sa pýtate, ako vysvetliť svoju situáciu na pracovnom pohovore. Koniec koncov, je pravdepodobné, že to príde. Aký je najlepší spôsob, ako odpovedať na nevyhnutnú otázku, prečo vás vyhodili? Ako môžete vysvetliť prepustenie, aby vás to počas pohovoru negatívne neovplyvnilo?

Pýtať sa, prečo ste boli prepustený, patrí medzi najnáročnejšie otázky na pohovor odpovedať. Je nepríjemné hovoriť o strate zamestnania za akýchkoľvek okolností a je to ešte ťažšie, keď sa to snažíte vysvetliť niekomu, o kom dúfate, že vás zamestná.

Čo chce anketár skutočne vedieť

Čo chce náborový manažér vedieť? Okrem okolností vášho prepustenia sa anketár snaží zistiť, ako sa vyrovnávate s nepriazňou osudu.

Iste, v prvom rade chcú vedieť, že vás neprepustili za nejaké brutálne nevhodné správanie, napríklad za krádež. Okrem toho však budú chcieť vedieť, že tento problém už nie je problémom a že môžete prevziať zodpovednosť za svoje činy – a preukázať osobné a
profesionálny rast.

Ako odpovedať na otázky na pohovore o prepustení

Najlepšou stratégiou je, aby vaša odpoveď bola stručná a výstižná. Toto je čas, keď existuje niečo ako príliš veľa informácií.

Nie je potrebné zdĺhavé vysvetľovanie alebo príliš veľa podrobností o tom, čo sa stalo.

Je lepšie uviesť dôvod a potom sa pokúste posunúť konverzáciu na inú tému.

Je tiež dôležité byť úprimný. Ak ste v pokušení uviesť iný dôvod ako prepustenie za odchod z práce, vedzte, že váš predchádzajúci zamestnávateľ môže byť schopný zverejniť dôvod vášho ukončenia počas referenčnej kontroly. Pamätajte tiež, že nečestnosť počas procesu podávania žiadostí môže viesť k tomu, že nedostanete pracovnú ponuku, nechať ho stiahnuť alebo vás vyhodia, ak sa odhalí váš podvod.

Budete musieť prispôsobiť svoju odpoveď tak, aby vyhovovala vašim vlastným okolnostiam a vašim potrebám ukončenie boli spracované, ale tieto príklady odpovedí vám poskytnú východiskový bod pre zostavenie vašej odpovede.

Príklady najlepších odpovedí

Byť uvoľnený bol prestrojeným požehnaním. Teraz mám príležitosť preskúmať pracovné miesta, ktoré lepšie zodpovedajú mojej kvalifikácii a záujmom. Môj výskum naznačuje, že takáto príležitosť môže byť tá, ktorú máte na stole. Chceli by ste sa dozvedieť viac o mojich zručnostiach v práci s novými technológiami?

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď rieši problém rýchlo a pozitívne a prechádza k vašim schopnostiam a kvalifikácii. Aj keď nechcete pôsobiť odmietavo na túto otázku, cieľom je čo najhladšie zistiť, prečo ste tým najlepším kandidátom na túto prácu.

Práca nevychádzala, a tak sme sa so šéfom zhodli, že je načase, aby som prešiel na pozíciu, ktorá bude pre nás oboch vykazovať lepší výnos. Takže som k dispozícii a pripravený pracovať.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď naznačuje prebiehajúcu a konštruktívnu komunikáciu so šéfom. Ukazuje to aj to, že svojho bývalého zamestnávateľa neznášate zle. Je to úprimné a pozitívne.

Moja práca bola outsourcovaná v Indii. Bolo to nešťastné, pretože ľudia, ktorí poznajú moju prácu, hovoria, že som svoju prácu robil dobre a od svojich manažérov som vždy dostal vynikajúce hodnotenia.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Ak ste boli prepustení nie vlastnou vinou, rozhodne to povedzte čo najskôr! A ak dokážete hodiť za hlavu kvalitu svojej práce, tým lepšie.

Prežil som niekoľko zoštíhľovaní, no posledný zahŕňal aj mňa. Asi znamenie doby.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Zamestnávatelia a náboroví manažéri opäť chápu, že prepúšťanie prichádza aj pre tých najlepších pracovníkov. Ak ste boli prepustení, povedzte to. (Túto odpoveď však nepoužívajte, ak nie je pravdivá. Klamstvo počas pohovoru môže kandidátov neskôr prenasledovať.)

Bol som zúfalý z práce a vzal som si nesprávnu prácu bez toho, aby som sa obzrel za roh. Už tú chybu neurobím. Uprednostnil by som prostredie, ktoré je príjemné, štruktúrované a tímovo orientované, kde môžu vyniknúť moje najlepšie talenty a môžu výrazne prispieť.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Takmer každý mal skúsenosť s prijatím práce, ktorá mu nevyhovovala. Táto odpoveď ukazuje, že sa dokážete poučiť zo zlého a zamerať sa na to dobré.

Tipy, ako dať najlepšiu odpoveď

Precvičte si svoju odpoveď

Čím pohodlnejšie diskutujete o téme vášho ukončenia, tým pohodlnejšie bude náborový manažér s vašou odpoveďou. Príďte pripravení vysvetliť situáciu a cvičiť, kým neprekonáte akékoľvek pocity trápnosti. Pamätajte, že niektoré z najlepších a najchytrejších pracovníkov v histórii boli prepustení.

Udržujte to stručné

Vo svojej odpovedi chcete byť úprimní a úprimní, ale nie je potrebné sa zaoberať pointou. Toto je čas nezdieľať príliš veľa informácií. Povedzte svoje slová a prejdite k dobrým veciam – vašej kvalifikácii a tomu, ako ju využijete pri riešení problémov spoločnosti.

Zdôraznite svoje pozitívne vlastnosti

Pokúste sa udržať konverzáciu v napredovaní pozitívnym spôsobom. Zamerajte sa na svoje zručnosti a schopnosti a presvedčte sa spájať ich s kvalifikáciou uvedenou v popise práce . Týmto spôsobom môžete náborovému manažérovi ukázať, ako sa na danú prácu hodíte.

Čo nehovoriť

Vyhnite sa slovu prepustený

Pamätajte si, že an rozhovor je aspoň čiastočne predajná prezentácia . Predávajte sa tým, že sa vyhýbate výrazom, ktoré majú pre mnohých ľudí negatívnu asociáciu. Namiesto slov ako vyhodený používajte frázy ako pustiť.

Nezaoberajte sa negatívom

Teraz nie je čas znevažovať svojho bývalého šéfa alebo zamestnávateľa – aj keď si to zaslúžia. Majte veci pozitívne a svoje negatívne názory si nechajte pre seba. Nechcete, aby sa náborový manažér čudoval, či budete takto hovoriť o novej spoločnosti, ak by ste mali byť prijatí.

Neklam

Odolajte pokušeniu prezentovať prepúšťanie napríklad ako prepúšťanie. Je pravdepodobné, že vás chytia, a ak áno, prídete o príležitosť úplne. Buďte úprimní, ale nepreháňajte.

Možné doplňujúce otázky

Kľúčové poznatky

PRIPRAVTE SA NA ODPOVEDE NA OTÁZKY TÝKAJÚCE SA PREPUSTENIA: Predpokladajme, že sa táto otázka objaví a majte pripravené krátke vysvetlenie.

BUĎ ÚPRIMNÝ: Nikdy neklam o tom, prečo si prišiel o prácu. Váš bývalý zamestnávateľ môže prezradiť podrobnosti počas previerky.

BUĎTE POZITÍVNI A PIVOT: Čo najskôr obráťte konverzáciu na svoje schopnosti a kvalifikáciu.