Pracovné Pohovory

Otázka na pohovor: 'Aká je tvoja najväčšia sila?'

Podnikateľka na pracovnom pohovore

••• AzmanJaka / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

'Co je tvoja najväcsia sila?' sa môže zdať ako jedna z tých jednoduchších otázky na pracovný pohovor budete požiadaní. Pre mnohých kandidátov to však môže byť zložité – buď sú vo svojej odpovedi príliš skromní, alebo nezvýrazňujú tie silné stránky, ktoré najviac zodpovedajú požiadavkám na prácu.

Čo chce anketár skutočne vedieť

Hlavným dôvodom, prečo sa pýtajúci pýtajú na túto otázku, je zistiť, či sú vaše silné stránky v súlade s potrebami spoločnosti a pracovnými povinnosťami. Spoločnosť chce zistiť, či ste a dobre sa hodí na rolu robíte pohovor pre. Cieľom anketára je dosiahnuť zhodu medzi vašimi povereniami a zručnosťami potrebnými na úspech v práci.

Vaša odpoveď pomôže zamestnávateľovi rozhodnúť, či ste alebo nie ste najsilnejším uchádzačom o danú pozíciu. To znamená, že ak sa uchádzate o prácu v účtovníctve, nie je užitočné zdôrazniť, že vaša sila spočíva v organizácii podujatí.

Keď sa vás opýtajú na vaše silné stránky, prediskutujte vlastnosti, ktoré vás najlepšie kvalifikujú na konkrétnu prácu a odlíšia vás od ostatných kandidátov.

Je dôležité, aby ste anketárovi ukázali, že máte vlastnosti, ktoré zamestnávateľ požaduje. Existujú isté silné stránky, ktoré hľadajú všetci zamestnávatelia v kandidátoch, ktorých najímajú. Iné budú špecifické pre danú prácu a spoločnosť.

0:54

Mock Interview: 'Aká je tvoja najväčšia sila?'

Ako odpovedať „Aká je vaša najväčšia sila?“

Ako by ste mali odpovedať na otázky o svojich silných stránkach? Najlepší spôsob, ako reagovať, je opísať zručnosti a skúsenosti, ktoré máte a ktoré priamo súvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate.

Buďte pripravení odpovedať zostavenie zoznamu kritérií uvedené v pracovnej ponuke a potom:

  • Uveďte svoje zručnosti, ktoré zodpovedajú tým, ktoré zamestnávateľ hľadá. Tento zoznam môže zahŕňať vzdelávanie alebo školenia, mäkké zručnosti , ťažké zručnosti alebo minulé pracovné skúsenosti.
  • Zúžte svoj zoznam zručností na tri až päť obzvlášť silných zručností.
  • Vedľa každej zručnosti si poznačte príklad toho, ako ste túto silu použili v minulosti.

Pripravíte sa tak na to, keď vás zamestnávateľ požiada, aby ste uviedli konkrétnu silu, a budete sa môcť podeliť o príklady s osobou, ktorá vedie pohovor.

Keď odpoviete, budete zdieľať silné stránky, ktoré zodpovedajú kvalifikácii, ktorú spoločnosť hľadá.

Zahrňte do svojich odpovedí aj tieto mocné slová, ktoré pomáhajú urobiť dobrý dojem . Čím viac sa vaše zručnosti zhodujú s uvedenými pracovnými požiadavkami, tým je pravdepodobnejšie, že dostanete pracovnú ponuku.

Príklady najlepších odpovedí

Pozrite si tieto príklady najlepších odpovedí na otázky o vašich silných stránkach, ale nezabudnite prispôsobiť svoje odpovede vašim povereniam a požiadavkám na rolu.

Mám pevnú pracovnú morálku. Keď pracujem na projekte, nechcem len dodržiavať termíny. Skôr dávam prednosť dokončeniu projektu v dostatočnom predstihu. Minulý rok som dokonca získal bonus za to, že som dokončil svoje tri posledné správy týždeň vopred.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Zdieľanie príkladu toho, ako vaše silné stránky prispievajú k pracovnému úspechu, je dobrá stratégia. Ukazuje náborovému manažérovi, prečo ste kvalifikovaný.

Mám mimoriadne silné písacie schopnosti. Keďže som päť rokov pracoval ako copyeditor, venujem veľkú pozornosť detailom, pokiaľ ide o moje písanie. Písal som aj pre rôzne publikácie, takže viem, ako prispôsobiť svoj štýl písania úlohe a publiku. Ako marketingový asistent budem schopný efektívne písať a upravovať tlačové správy a presne a jednoducho aktualizovať obsah webu.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď ukazuje, ako možno rôznymi spôsobmi využiť flexibilitu, silné stránky a úspechy kandidáta.

Som skúsený obchodný zástupca s viac ako desaťročnou praxou. Každý štvrťrok som prekročil svoje predajné ciele aspoň o 20 % a odkedy som začal u súčasného zamestnávateľa, každý rok som získal bonus.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Ak môžete zdieľať kvantifikovateľné informácie, ktoré potvrdzujú vaše silné stránky, pomôže to osobe, ktorá vedie pohovor, pochopiť, koľko môžete ponúknuť, ak vás zamestnajú.

Som hrdý na svoje zručnosti v oblasti služieb zákazníkom a schopnosť riešiť potenciálne zložité situácie. S päťročnými skúsenosťami ako spolupracovník zákazníckeho servisu som sa naučil chápať a efektívne riešiť problémy zákazníkov. V súvislosti s tým mám tiež silné komunikačné zručnosti, ktoré mi pomáhajú dobre pracovať so zákazníkmi, členmi tímu a vedúcimi pracovníkmi. Som známy tým, že som efektívny člen tímu s talentom na prezentáciu.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď poukazuje na niekoľko silných stránok a ukazuje anketárovi, prečo sú tieto atribúty nevyhnutné pre úspech v práci.

Moje vzdelanie ako hlavný anglický jazyk mi určite pomôže uspieť v tejto práci. Reštrukturalizoval som, upravoval a písal som zamestnanecký newsletter pre nemocnicu a najmä som prezentoval profily zamestnancov a príspevky. Z našich prieskumov vyplynulo, že nový formát bol zamestnancami viac oceňovaný a čítanejší a pomáhal budovať morálku. Tiež som prepísal hlavné časti príručky pre zamestnancov, aby som zjednodušil jazyk.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď funguje dobre, pretože ukazuje silné stránky v akcii. Poskytuje podrobnosti o dvoch rôznych projektoch vrátane toho, čo sa týkalo, ako aj výsledkov.

Tipy na čo najlepšiu odpoveď

Pripravte si odpoveď: Vytvorenie a zoznam vašich silných stránok (ako súvisia s prácou) vám pomôže s istotou odpovedať na túto otázku.

Diskutujte o svojich kľúčových silných stránkach: Zamerajte sa na niekoľko kľúčových silných stránok, ktoré priamo súvisia s pozíciou a spoločnosťou. Sústredená a relevantná odpoveď s jedným alebo dvoma príkladmi zapôsobí na vášho anketára.

Zdieľajte, čo ponúkate: Udržujte svoju odpoveď k veci a zamerajte sa na vlastnosti, ktoré prinesiete do práce a spoločnosti. Vaším cieľom je predať spoločnosť na základe toho, prečo ste práve vy osobou, ktorú by mali najať.

Čo nehovoriť

Toto nie je čas na pokoru. Aj keď nechcete preháňať svoje prednosti, mali by ste byť v pohode s artikuláciou čo z vás robí ideálneho kandidáta . Na druhej strane nechcete na túto otázku odpovedať zoznamom vágnych predností. A ani vy nechcete pôsobiť chvastavo alebo arogantne.

Ako pri každej odpovedi na pohovor, aj tu je najlepšie celú večnosť nerozprávať. Tu sú príklady odpovedí, ktoré by ste nemali dávať:

  • Som pravdepodobne najtalentovanejší uchádzač, akého kedy stretnete. Všetci o mne hovoria, že som mimoriadne inteligentný, pracovitý a úžasný komunikátor.
  • Moje najväčšie prednosti sú písanie, projektový manažment, kvantitatívny výskum, plánovanie udalostí, tvorba rozpočtu a sociálne siete.
  • Som talentovaný hudobník, život strany a skvelý rozprávač vtipov. Valím s údermi a neberiem prehry príliš vážne.
  • Mal by som vám povedať o čase, keď bolo naše bratstvo pod tlakom. Prezident zle hospodáril s niektorými peniazmi a mnohí bratia sa dostali do problémov kvôli prílišnému obťažovaniu a žúrovaniu. Pani dekanka zavolala do svojej kancelárie všetkých úradníkov a tí mali vypočutie o všetkých našich prehreškoch. Prevzal som vedenie a otočil veci a teraz sme bez problémov rešpektované bratstvo.

Možné doplňujúce otázky

Kľúčové poznatky

NAPÍŠTE ODPOVEĎ: Nemusíte si zapamätať odpoveď, ale ak si napíšete niekoľko nápadov, čo chcete povedať, uľahčíte si odpoveď na otázku počas pohovoru.

ZAMERAJTE SA NA VAŠE ÚSPECHY: Zamerajte svoju odpoveď na to, ktorý z vašich úspechov najviac zodpovedá požiadavkám zamestnávateľa.

PREDSTAVTE SVÉ POVEDANIA: Pohovor je príležitosťou predať svoje poverenia náborovému manažérovi. Keď odpoviete, buďte pripravení ukázať, prečo sa k vám najlepšie hodí