Pracovné Pohovory

Otázka na pohovor: „Aké sú vaše platové očakávania“

ObsahRozbaliťObsah Ako odpovedať na otázky týkajúce sa platového pohovoru

Emilie Dunphy / The Balance

Bez ohľadu na to, aký skvelý bude pracovný pohovor, otázka na pohovore o vašich platových očakávaniach vás môže zastaviť.

Čo hľadáte z hľadiska platu? je jednoduchá otázka, no odpoveď je taká zložitá. Je ťažké vedieť, čo povedať (a čo nepovedať), aby ste dostali pracovná ponuka je to výhra pre vás aj pre spoločnosť.

Čo chce anketár vedieť

Prečo chcú anketári vedieť vaše očakávaný plat ? Zamestnávatelia môžu položiť túto otázku, aby zistili, či si môžu dovoliť vašu pomoc alebo nie. Môžu sa vás na to opýtať aj preto, aby videli, ako veľmi si vážite seba a svoju prácu.

Skúmaním a prípravou odpovede v predstihu môžete zamestnávateľovi preukázať, že ste nielen flexibilný s platom, ale tiež viete, čo stojíte.

Prečo sú otázky týkajúce sa platu zložité

Existuje niekoľko spôsobov, ako odpovedať na otázky týkajúce sa platov na pohovore, a je dôležité určiť, ako najlepšie odpovedať na túto otázku, aby ste mohli ísť na pohovor s istotou.

Aj keď chcete mieriť vysoko, tiež nechcete mieriť tak vysoko, aby ste sa dostali mimo spoločnosti platové rozpätie .

Ak je vaša cieľová kompenzácia príliš nízka, necháte zamestnávateľovi priestor na to, aby šiel ešte nižšie, a mohli by ste sa nakoniec cítiť mizerne s nedostatkom primeranej kompenzácie.

Je tiež ťažké rozhodnúť sa, čo chcete za plat, kým vôbec neviete, čo práca obnáša. To sa často stáva, keď ste požiadaní, aby ste zverejnili požiadavku na rozsah platu v žiadosti, skôr ako ste sa o pozícii dozvedeli podrobnejšie.

Plat nie je jednoduchá téma a aj keď nemusí existovať správna odpoveď, existuje spôsob, ako sa na otázku pripraviť a dostať to, čo chcete.

Stanovenie platu na základe žiadosti

Niektoré papierové a elektronické prihlášky vyžadujú, aby ste uviedli svoje platové očakávania. Jednou z možností je túto otázku jednoducho preskočiť. Ak je však uvedená ako povinná otázka a vy ju preskočíte, zamestnávateľ si môže myslieť, že sa neriadite pokynmi. Niektoré online aplikácie vám nedovolia prejsť na ďalšiu stránku, kým neodpoviete na všetky otázky. V tomto prípade je niekoľko možností:

  • Vložte do a platové rozpätie na základe vášho výskumu.
  • Napíšte frázu ako obchodovateľné, aby ste preukázali svoju flexibilitu.
  • Vyhnite sa znižovaniu jedného konkrétneho platu. To spôsobí, že sa vám bude zdať, že nie ste ochotní ustúpiť.

Odpovedanie na otázky o platových očakávaniach

Ak chcete pripraviť odpoveď, mali by ste mať prehľad o tom, čo zvyčajne zarába niekto vo vašom odvetví a geografickej oblasti. To vám umožní určiť primeraný platový rozsah pre danú prácu.

Použite jednu z mnohých webových stránok, ktoré ponúkajú priemerné mzdy a odhady. Stránky ako Glassdoor.com , Salary.com , payscale.com a Indeed.com všetky majú mzdové údaje, ktoré si môžete prezrieť.

Platy by mali byť vo všeobecnosti dosť podobné, môžu však existovať určité rozdiely v závislosti od miesta, úrovne skúseností alebo veľkosti spoločnosti. Ak máte čas pozrite si viac zdrojov , Mal by si.

Nezabudnite zúžiť svoj výskum na váš región. Platy za prácu v Austine v Texase sa môžu líšiť od platov v New Yorku.

Pomôže vám malý prieskum prísť s rozumným platovým rozpätím navrhnúť, keď sa vás spýtajú na vaše očakávania, ale nezabudnite sa riadiť svojimi pocitmi. Nechcete ísť za náborovým manažérom s príliš vysokým alebo príliš nízkym platom.

0:36

Pozrieť teraz: 3 spôsoby, ako odpovedať na otázky o plate

Príklady najlepších odpovedí

Príklad odpovede č. 1

Moje platové rozpätie je flexibilné. Samozrejme, rád by som bol spravodlivo odmenený za svoje desaťročné skúsenosti a ocenený predajný rekord. Som však otvorený diskusii o konkrétnych číslach, keď si preberieme detaily pozície.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď funguje pre kandidáta dobre, pretože uvádza, že žiadateľ má dobrú kvalifikáciu pre danú prácu, ale je tiež flexibilný, pokiaľ ide o platové požiadavky.

Príklad odpovede č. 2

Moje platové požiadavky sú flexibilné, ale mám značné skúsenosti v tejto oblasti, o ktorej som presvedčený, že pridáva hodnotu mojej kandidatúre. Teším sa na podrobnejšie diskusiu o tom, aké budú moje povinnosti v tejto spoločnosti. Odtiaľ vieme určiť spravodlivý plat na danú pozíciu.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Požiadať o ďalšie informácie predtým, ako sa zaviažete k platovému rozpätiu, je dobrý spôsob, ako sa vyhnúť zmienke o odmene skôr, ako to urobí náborový manažér. Môžete pokračovať otázkou, čo spoločnosť očakáva, že ponúkne kandidátovi, ktorý je prijatý.

Príklad odpovede č. 3

V tomto rozhovore by som sa rád dozvedel viac o konkrétnych povinnostiach, ktoré si táto pozícia vyžaduje, na čo sa teším. Chápem však, že pozície podobné tejto sa v našom regióne vyplácajú v rozmedzí od X do Z $.

S mojimi skúsenosťami, zručnosťami a certifikáciami by som očakával, že dostanem niečo v rozmedzí $ Y až $ Z.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Touto odpoveďou dáva uchádzač zamestnávateľovi vedieť, že si je vedomý toho, čo sa na podobných pozíciách oplatí. V odpovedi sa spomína aj rozpätie, ktoré poskytuje väčší priestor na vyjednávanie ako uvádzanie stanovenej platovej požiadavky.

Príklad odpovede č. 4

Som otvorený diskusii o tom, čo považujete za spravodlivý plat pre danú pozíciu. Na základe môjho predchádzajúceho platu, mojich znalostí z odvetvia a môjho chápania tejto geografickej oblasti by som však očakával plat vo všeobecnom rozmedzí od X do $ Y. Opäť som otvorený diskusii o týchto číslach s vami.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Rovnako ako pri ostatných odpovediach je vždy dobré poznamenať, že ste otvorení diskusii o primeranom plate za prácu.

Tipy na najlepšie odpovede

Povedzte, že ste flexibilný. Môžete sa pokúsiť obísť otázku so širokou odpoveďou, napríklad: Moje platové očakávania sú v súlade s mojimi skúsenosťami a kvalifikáciou. Alebo, ak je to pre mňa tá pravá práca, určite sa dohodneme na plate. To ukáže, že ste ochotní vyjednávať.

Ponúknite sortiment. Aj keď začnete zdôrazňovaním svojej flexibility, väčšina zamestnávateľov bude chcieť počuť konkrétne čísla. V tomto prípade im ponúknite rozsah (plus mínus približne 10 000 – 20 000 USD). To vám umožní zostať flexibilný a zároveň dať zamestnávateľovi jasnú odpoveď. Tento sortiment môžete vytvoriť na základe výskumu alebo vlastných skúseností v tomto odvetví.

Zamyslite sa nad svojím aktuálnym platom. Okrem skúmania platov môžete prísť s rozsahom platov tak, že ako východiskový bod použijete svoj súčasný alebo predchádzajúci plat, najmä ak robíte bočný pohyb v rovnakom odvetví. Ak vaša posledná spoločnosť nebola v tomto odvetví známa svojimi nízkymi mzdami, predpokladajte, že váš súčasný plat je v súlade s očakávaniami trhu. Samozrejme, ak robíte geografický presun, majte na pamäti všetky zmeny v životných nákladoch. Vždy je to dobrý nápad vedieť, čo stojíš na súčasnom trhu práce.

Zvýšte si plat. Zamyslite sa nad tým, čo by ste považovali za spravodlivé zvýšenie od svojho súčasného zamestnávateľa, a to by mohol byť dobrý východiskový bod pre novú prácu. Alebo zvýšte svoju súčasnú mzdu až o 15 % až 20 %, čo vás motivuje k zmene spoločnosti a stále je to v primeranom rozsahu pre vaše odvetvie a úroveň skúseností.

Uvádzajte iba čísla, s ktorými by ste boli spokojní. Ponúkajte len taký sortiment, ktorý vám poskytne prostriedky na podporu seba a svojej rodiny.

Zvýraznite svoje zručnosti. Vo svojej odpovedi môžete jemne zdôrazniť, prečo sa na danú pozíciu hodíte. Môžete povedať niečo ako: Na základe mojich 10-ročných skúseností v tejto oblasti by som očakával plat v rozmedzí $ Y až $ Z. Pred uvedením akýchkoľvek čísel pripomeňte anketárovi, prečo by vám mal v prvom rade ponúknuť plat.

Buďte pripravení vyjednávať. Mnohí kandidáti váhajú, či si vypýtať viac peňazí, pretože sa obávajú, že by ich to mohlo stáť pracovnú ponuku. Možno to však zvládnete vyjednať si cestu k vyššiemu nástupnému platu . Nepýtajte sa, kým skutočne nebudete mať ponuku na zváženie.

Čo nehovoriť

Vyhnite sa podávaniu stanoveného množstva. Ak sa môžete vyhnúť uvedeniu konkrétneho platu až po tom, čo ho zamestnávateľ spomenie, vyjednávanie bude viac vo váš prospech.

Nevystavujte sa cene práce. Nežiadajte plat 100 000 dolárov, ak váš prieskum ukazuje, že práca má polovičnú hodnotu. Ak prídete príliš vysoko, z pracovnej ponuky sa môžete odvďačiť.

Nebuďte negatívni. Aj keď sa vám ponúkaná suma zdá urážlivo nízka, odpovedzte elegantne a opýtajte sa, či je priestor na vyjednávanie.

Súvisiace otázky k pohovoru

Kľúčové poznatky

Výskumné platy. Pred pracovným pohovorom si nájdite čas na prieskum platov, aby ste boli pripravení odpovedať na otázku.

Poznajte svoj konečný výsledok. Vypočítajte si, koľko musíte zarobiť, aby ste zaplatili účty, a akú minimálnu mzdu by ste prijali.

Buďte pripravení vyjednávať. Mnoho zamestnávateľov očakáva, že kandidáti budú proti ponuke, takže buďte pripravení vyjednávať, keď dostanete ponuku.