Otázka na pohovor: 'Ako by ste sa opísali?'

••• Thomas Barwick / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

• Čo chce anketár vedieť
• Ako odpovedať na otázku
• Príklady najlepších odpovedí
• Tipy, ako dať najlepšiu odpoveď
• Čo nehovoriť
• Možné doplňujúce otázky

Niektoré z najviac bežné otázky na pracovnom pohovore požiadajte, aby ste sa opísali náborovému manažérovi. Populárne variácie na túto tému zahŕňajú: Povedz mi o sebe “ alebo „Ako by ste sa opísali?“ alebo Ako by ťa opísali iní?

Ale hoci sú tieto otázky typické, odpovede nie sú vždy také jednoduché, ako sa zdá. Aký je najlepší spôsob, ako sa opísať? Aké slová by ste mali použiť, keď odpovedáte?

Odpovedzte správnym spôsobom a náborovému manažérovi ukážete nielen to, že ste kompetentní a ste si vedomí svojich schopností, ale že sa hodíte do tímu.

Odpovedzte nesprávnym spôsobom a možno budete pôsobiť nepripravene, arogantne alebo menej sebavedomo.

Čo chce anketár skutočne vedieť

Zamestnávatelia vás žiadajú, aby ste sa opísali z niekoľkých dôvodov. Najprv chcú zistiť, či sa na danú pozíciu hodíte firemná kultúra . Ďalej dúfajú, že vaše odpovede poskytnú pohľad na to, ako sa vnímate, čo môže byť užitočné pri zhodnotení vášho sebauvedomenia, sebadôvery a správania.

Ako odpovedať Ako by ste sa opísali?

Pri odpovedi je samozrejme dôležité zdôrazniť svoje silné stránky. Okrem pozitívneho postoja by ste však mali byť aj úprimní a priamočiari, pokiaľ ide o to, prečo sa hodíte do spoločnosti. Toto je príležitosť predajte sa anketárovi a ukážte, prečo ste silným kandidátom na pozíciu, pre ktorú sa o vás uvažuje.

Aby ste boli pripravení odpovedať na túto otázku, vytvorte si zoznam prídavných mien a fráz, ktoré vás podľa vás najlepšie vystihujú. (Dokonca možno budete chcieť požiadať rodinu a priateľov o návrhy.) Potom sa pozrite späť na popis práce a zakrúžkujte všetky prídavné mená a frázy na vašom zozname, ktoré sa k danej pozícii najviac vzťahujú.

So zoznamom výrazov a príkladov budete pripravení odpovedať na akúkoľvek formu otázky. Autor: zodpovedajúce vašej kvalifikácii k práci , budete môcť preukázať, že máte správne schopnosti a osobnosť pre danú pozíciu.

Poskytli sme napríklad zoznam prídavných mien, ktoré popisujú kandidáta, pracovnú ponuku a vzorovú odpoveď popisujúcu, ako sa daná osoba hodí na danú prácu.

Zoznam prídavných mien:

• Analytický
• Pokojne
• Sebavedomý
• Spolupracujúci
• Spoľahlivý
• Zameraný na detaily
• Vysoko dosiahnuté
• Motivovaný
• Organizované
• Samoštartér
• Tímový hráč
• Technicky zdatný

Pracovná ponuka: Hľadá sa technicky zdatný a sebavedomý začiatočník, ktorý dobre funguje samostatne aj v tímoch. Vyžaduje sa predchádzajúce skúsenosti s predajom. Musí mať preukázanú schopnosť dosahovať predajné ciele prostredníctvom vyhľadávania a vytvárania potenciálnych zákazníkov, silnú pracovnú morálku a vynikajúce komunikačné schopnosti. Ideálny kandidát bude mať licenciu na majetok a nehodu, hoci u silných kandidátov sa bude brať do úvahy ochota získať licenciu.

Vzorová odpoveď: Myslím si, že vďaka mojim skúsenostiam v poisťovníctve a schopnosti plniť neustále sa zvyšujúce ciele v oblasti predaja sa na túto pozíciu hodím. Vo svojej nedávnej pozícii som využil svoju silnú pracovnú etiku a analytické a technické zručnosti, aby som pomohol môjmu tímu prekonať naše ciele už tri štvrtiny za sebou.

0:34

Pozrieť teraz: Jednoduché spôsoby, ako odpovedať na otázku „Ako by ste sa opísali?“

Príklady najlepších odpovedí

Pri odpovedi na túto otázku sa uistite, že vaša odpoveď zodpovedá vašej pracovnej skúsenosti a práci, o ktorú sa uchádzate. (Inými slovami, nepoužívajte iba jednu z našich vzoriek tak, ako je napísaná – prispôsobte si ju tak, aby ste ukázali svoju konkrétnu kvalifikáciu.)

Som ľudská osoba. Veľmi rád sa stretávam a pracujem s množstvom rôznych ľudí a je o mne známe, že som skvelý poslucháč a jasný komunikátor, či už idem do kontaktu s kolegami alebo komunikujem s klientmi.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Okrem zdôrazňovania kvalifikácií, ktoré sú pre danú prácu nevyhnutné, táto odpoveď ukazuje, že s kandidátom je príjemné pracovať.

Som typ človeka, ktorý vie, ako presne vykonávať náročné úlohy. Dbám na všetky detaily projektu. Dbám na to, aby bola každá úloha v poriadku a aby bola dokončená včas.

Rozbaliť

Prečo to funguje: V prostredí riadenom termínmi je schopnosť dokončiť veci načas nevyhnutná, ale nestačí na úspech. Najlepší kandidát bude tiež schopný preukázať, že dokáže prácu dokončiť uspokojivým spôsobom.

Som kreatívny mysliteľ. Rád skúmam alternatívne riešenia problémov a mám otvorenú myseľ v tom, čo bude najlepšie fungovať. Moja kreativita zo mňa urobila efektívneho tímového lídra, pretože dokážem predvídať problémy a inovovať riešenia.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď ukazuje, že opýtaný chápe dôležitosť kreativity v praxi, ako aj v teórii. Rečník ukazuje, že dokážu využiť svoju kreativitu na dosiahnutie výsledkov.

Som mimoriadne organizovaný človek, ktorý sa zameriava na dosahovanie výsledkov. Aj keď som pri stanovovaní cieľov vždy realistický, neustále vyvíjam spôsoby, ako tieto ciele efektívne dosiahnuť a často aj prekročiť.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Dobré hranice a sebauvedomenie sú kľúčom k efektívnemu stanovovaniu cieľov, no tento kandidát tiež zdôrazňuje, že svoje ciele často prekračujú – to znamená, že na ich splnenie nenastavujú latku nízko.

Baví ma riešiť problémy, odstraňovať problémy a prichádzať s riešeniami včas. Darí sa mi v tímovom prostredí a myslím si, že moja schopnosť efektívne komunikovať s ostatnými je to, čo poháňa moju schopnosť riešiť rôzne problémy.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Väčšina pracovísk je tímovým prostredím. Táto odpoveď odráža pochopenie toho a schopnosť robiť veci a zároveň dobre spolupracovať s ostatnými.

Tipy, ako dať najlepšiu odpoveď

Majte na pamäti popis práce. Priraďte svoju kvalifikáciu k zoznamu pracovných pozícií, aby ste ukázali, že sa hodíte pre túto konkrétnu prácu, nie len pre akúkoľvek podobnú prácu v odbore.

Povedz príbeh. Vyberte dva alebo tri výrazy, ktoré najlepšie zodpovedajú danej pozícii, a myslite na konkrétne časy, keď ste preukázali každú z týchto charakteristík.

Zamerajte sa na vlastnosti, ktoré z vás robia ideálneho partnera pre danú prácu a spoločnosť. Pri odpovedi majte na pamäti typ pozície, na ktorú vediete pohovor, firemnú kultúru a pracovné prostredie. Nie je však dobrý nápad jednoducho zopakovať zoznam dôvodov, prečo sa práve na túto pozíciu hodíte.

Namiesto toho odpovedzte niekoľkými pozitívnymi prídavnými menami alebo frázami, ktoré popisujú vaše osobné vlastnosti alebo váš postoj. (Niekedy si zamestnávatelia kladú podobnú otázku: Aké tri prídavné mená by ste použili, aby ste sa opísali?)

Čo nehovoriť

Nenechajte sa hneď utopiť vo viacerých príkladoch. Zvyčajne nemusíte nadviazať na svoju odpoveď konkrétnymi príkladmi, kedy ste jednotlivé charakteristiky zobrazili. Často chce zamestnávateľ na túto otázku pomerne stručnú odpoveď.

Ak však odpoviete a anketár vyzerá, že čaká viac, môžete nadviazať na príklady z minulých pracovných skúseností. Osoba, ktorá vedie pohovor, vás môže dokonca priamo požiadať, aby ste svoju odpoveď rozšírili o príklady.

Nepreťahujte pravdu. Aj keď by ste mali svoju odpoveď prispôsobiť konkrétnej práci, autenticita je stále dôležitá. Vaša odpoveď by mala byť pozitívna, ale pravdivá.

Možné doplňujúce otázky

• Co je tvoja najväcsia sila? – Najlepšie odpovede
• Čo je tvoja najvačšia slabina? – Najlepšie odpovede
• Aké sú najťažšie rozhodnutia? – Najlepšie odpovede

Kľúčové poznatky

Priraďte svoju kvalifikáciu k pracovnej ponuke: Predajte sa anketárovi zdôrazňovaním svojich zručností a schopností, ktoré zodpovedajú popisu práce.

Majte na pamäti firemnú kultúru: Pracovné prostredie, hodnoty, dokonca aj fyzické usporiadanie kancelárskych priestorov – to všetko je súčasťou kultúry a všetky sú dôležité. Ukážte, že v tejto kultúre zažiarite.

Buďte autentickí: Nenaťahujte pravdu a nehovorte o vlastnostiach, ktoré nie sú vašimi najväčšími prednosťami.