Pracovné Pohovory

Otázka na pohovor: 'Ako by ste opísali svoj pracovný štýl?'

ObsahRozbaliťObsah Rozhovor s otázkami o vašom štýle práce

Rovnováha



/span>

Okrem učenia sa o zručnostiach, ktoré máte a ktoré vás kvalifikujú na prácu, chcú anketári vedieť aj o tom, ako pracujete, aby zistili, či je to vhodné pre danú rolu a organizáciu. Požiadať kandidátov, aby opísali svoj pracovný štýl, je spôsob, ako rozlúštiť, či sa k sebe hodia.

Zatiaľ čo toto otvorená otázka sa môže zdať vágne, umožňuje vám ukázať sa v pozitívnom svetle. Vo svojej odpovedi môžete strategicky zdôrazniť, ako je váš pracovný štýl vhodný pre danú spoločnosť.

Čo chce anketár vedieť

Táto otázka pomáha anketárom rozhodnúť sa, či medzi seba dobre zapadnete firemná kultúra a požiadavky práce. Ak napríklad pri práci vyžadujete úplné ticho a sústredenie, no v kancelárii vládne rušná atmosféra spolupráce (a otvorený pôdorys), možno nie ste práve pre vás.

Ako odpovedať na otázky týkajúce sa vášho pracovného štýlu

Pri odpovedi na túto otázku je dôležité mať na pamäti konkrétnu prácu. Vyhnite sa klišé (ako je usilovný pracovník a dobré komunikačné schopnosti) a zamerajte sa na špecifické prvky vášho pracovného štýlu, ktoré zodpovedajú pozícii a spoločnosti.

0:59

Pozrieť teraz: 4 tipy na zodpovedanie otázok o štýle práce

Na túto otázku je oveľa jednoduchšie odpovedať, ak áno urobiť nejaký prieskum pred pracovným pohovorom. Analyzujte zoznam úloh zladiť svoju kvalifikáciu s ich požiadavkami a pripravte si odpovede, ktoré ukážu, ako z vás váš pracovný štýl robí najlepšieho kandidáta na danú prácu.

Potom choďte trochu ďalej. Prezrite si webovú stránku spoločnosti, súpravu médií (takmer vždy k dispozícii na ich stránke) a prítomnosť sociálnych médií, aby ste zistili, ktoré vlastnosti sú v organizácii najviac cenené.

Väčšina zamestnávateľov má dobrú predstavu o tom, aká osoba bude v ich tíme úspešná, či už je to niekto ochotný urobiť „čokoľvek“ alebo pracovník, ktorý si vybuduje „trvalé vzťahy“.

Je tiež dôležité byť úprimný a zároveň zdôrazňovať to pozitívne. Netvrdte, že ste perfekcionista, ak ste človek s veľkým obrazom; namiesto toho zdôraznite svoju víziu a záväzok ku kvalite.

Príklady najlepších odpovedí

Príklad odpovede č. 1

Môj pracovný štýl je mimoriadne flexibilný – práca na toľkých rôznych projektoch si vyžaduje, aby som bol prispôsobivý. Vo všeobecnosti sa snažím pracovať na jednom projekte naraz, pracovať čo najrýchlejšie a najefektívnejšie, aby som dosiahol čo najlepšie výsledky. Všetky moje projekty vyžadujú spoluprácu, takže na kontrolu chýb používam tímové prostredie. Som perfekcionista a cieľavedomý pracovník a myslím si, že moje jasné komunikačné schopnosti mi umožňujú dostať to najlepšie v akomkoľvek tíme a v akomkoľvek projekte.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď určuje preferovaný pracovný štýl kandidáta (jeden projekt po druhom) a zároveň zdôrazňuje ďalšie kľúčové zručnosti na pracovisku, ako je flexibilita a spolupráca. Pokiaľ nie je v popise práce vyslovene výzva na multitasking, táto odpoveď odškrtáva pre kandidátov veľa pozitívnych požadovaných vlastností.

Príklad odpovede č. 2

Som mimoriadne spolahlivy. Málokedy som vynechal jeden deň v práci a som známy tým, že prichádzam skoro a zostávam neskoro, aby som dokončil dôležité úlohy a dosiahol výsledky. Táto spoľahlivosť sa vzťahuje aj na moju spoločnú prácu. Vždy dodržiavam termíny a pomáham spoluhráčom splniť aj tie ich. Napríklad na mojom poslednom projekte sa spoluhráč snažil dokončiť svoju úlohu pre tím a ja som ten týždeň každý deň ostal neskoro, aby som mu pomohol nielen dokončiť úlohu, ale aj prekročiť náš počiatočný odhadovaný čas na realizáciu projektu.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď získava svoju silu z uvedených príkladov. Náboroví manažéri si cenia zamestnancov, ktorí prejavujú ochotu ísť niečo navyše a podporujú spolupracovníkov.

Príklad odpovede č. 3

Vždy sa držím svojich projektov. Vďaka mojim organizačným schopnostiam a efektívnosti dokážem úspešne žonglovať s viacerými projektmi naraz. Aj keď väčšinu svojej práce dokončujem nezávisle, veľmi si cením príspevky a poradím sa s členmi tímu, aby sme sa uistili, že sme všetci na rovnakej ceste. Tiež oceňujem, že sa pravidelne stretávam so svojou šéfkou, aby som ju informoval o mojom pokroku a spýtal sa na akékoľvek problémy, ktoré sa vyskytli. Táto otvorená komunikácia mi pomáha plniť úlohy efektívne a presne.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď poukazuje na silné stránky kandidáta a ukazuje flexibilnú povahu.

Tipy, ako dať najlepšiu odpoveď

Premýšľajte o svojom pracovnom štýle: Pracujete rýchlo? Užívate si spoluprácu? Snažíte sa urobiť svoj najťažší projekt skoro ráno? Máte preferovaný spôsob komunikácie so svojím manažérom? To všetko sú veci, o ktorých môžete diskutovať vo svojej odpovedi.

Buďte stručný: S najväčšou pravdepodobnosťou nemôžete vo svojej odpovedi spomenúť každý aspekt svojho pracovného štýlu, takže sa zamerajte na prvky, ktoré demonštrujú vaše najlepšie vlastnosti a hodia sa k danej práci.

Uveďte príklady: Zvážte zaradenie krátkeho príkladu, ktorý zdôrazní váš pracovný štýl. Uveďte napríklad čas, kedy vaša efektívnosť a schopnosť multitaskingu vám pomohol dokončiť úlohu týždeň pred termínom uzávierky.

Buď úprimný: Ak naozaj nemôžete pracovať, keď je váš stôl plný dokumentov, buďte vopred pripravení. Ale snažte sa byť opatrní pri akýchkoľvek príliš pevných vyhláseniach o potrebách vášho pracovného prostredia.

Ak si stále nie ste istí, ako zostaviť svoju odpoveď, zvážte zameranie sa na jednu z týchto oblastí:

  • Rýchlosť a presnosť: Ak pracujete rýchlo a efektívne, môžete to spomenúť vo svojej odpovedi, najmä ak si práca vyžaduje dodržiavanie prísnych termínov. Je však dôležité zapôsobiť na anketára vašou kompetenciou a presnosťou, a nie len svojou rýchlosťou. Ak hovoríte, že pracujete rýchlym a stabilným tempom, zdôraznite stratégie, ktoré používate, aby ste sa vyhli chybám.
  • Štruktúrovanie vášho dňa: Možno sa budete chcieť zamerať na to, ako si organizujete svoj deň. Robíte svoje najťažšie úlohy radšej ráno? Radšej sa sústredíte na jednu úlohu naraz alebo na multitasking? Môžete tiež spomenúť, koľko hodín zvyčajne pracujete. Ak ste niekto, kto vždy ide nad rámec a mešká na dokončenie úloh, povedzte to.
  • Práca samostatne alebo v spolupráci: Zamestnávateľ môže chcieť vedieť, či uprednostňujete prácu samostatne alebo v spolupráci. Pred zodpovedaním tejto otázky si prácu dobre premyslite. Väčšina zamestnaní si vyžaduje aspoň určitú spoluprácu, takže aj keď uprednostňujete prácu osamote, zdôraznite, že si ceníte príspevky ostatných.
  • Nabrať smer: Ďalším dôležitým prvkom vášho pracovného štýlu je, ako radi komunikujete so svojím šéfom. Necháte sa radšej usmerňovať, alebo máte radi, keď dostanete úlohu a necháte sa na jej splnenie? Premýšľanie o vašom ideálnom vzťahu so zamestnávateľom pomôže vám aj osobe, ktorá vedie pohovor, rozhodnúť sa, či áno vhodné pre danú prácu .
  • Váš štýl komunikácie: Ak si táto práca vyžaduje neustálu komunikáciu, možno budete chcieť zdôrazniť, ako komunikujete so zamestnávateľmi, zamestnancami a klientmi počas pracovného dňa. Preferujete e-mailovú komunikáciu, telefonické rozhovory alebo osobné stretnutia? Opäť sa zamyslite nad tým, čo si táto práca vyžaduje, kým odpoviete. Väčšina pracovných miest si bude vyžadovať kombináciu komunikačných taktík.

Čo nerobiť

Poskytnite príliš konkrétne a prísne odpovede: Pokiaľ nedokážete veľmi presne určiť preferovaný štýl práce spoločnosti a anketára, je najlepšie nebyť príliš definitívny. Ak poviete: „Najlepšie pracujem sám“ a manažér chce tímového hráča, automaticky sa diskvalifikujete.

Použite klišé: Počas pohovorov je každý usilovný, orientovaný na detaily a tímový hráč. Je v poriadku, ak si tieto vlastnosti nárokujete, ale keďže sa tieto slová a frázy často vyslovujú, podložte si ich príkladmi, ak ich používate.

Buďte neúprimní alebo neodpovedajte na otázky: Aj keď nechcete byť príliš konkrétni a pôsobiť strnulým dojmom, nie je múdre byť vo svojej odpovedi tak vágny, aby vás anketár nepochopil ako zamestnanca. Všetci máme preferencie, pokiaľ ide o naše pracovisko. Toto je vaša chvíľa na zdieľanie vašich. Ak naozaj neznášate ranné stretnutia alebo máte nejakú inú zvláštnosť, možno stojí za to to spomenúť vo vašej odpovedi.

Možné doplňujúce otázky

Kľúčové poznatky

SKÚMAŤ: Čím viac budete vedieť o pracovnom prostredí a štýle spoločnosti, tým viac budete môcť prispôsobiť svoju reakciu tak, aby ste ukázali, že by ste sa do nej ľahko zmestili.

BUĎ ÚPRIMNÝ: Ak máte jednu podmienku, ktorú musíte splniť, aby ste mohli pracovať efektívne, je rozumné ju spomenúť. Napríklad, ak máte tendenciu mať veľa otázok na začiatku projektu, možno to budete chcieť spomenúť.

Ísť ZA KLICHE: Príklady sú vždy zmysluplnejšie ako dlhý reťazec deskriptorov (napríklad „tvrdý pracovník“), ktoré náboroví manažéri neustále počujú na pohovoroch.