Pracovné Pohovory

Otázka na rozhovor: 'Ako plánujete dosiahnuť svoje kariérne ciele?'

Obchodní ľudia hovoria v rozhovore

••• FangXiaNuo/Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Či už hľadáte vstupná pozícia alebo na pohovore pre vedúcu pozíciu, určite vyvstane otázka o dosiahnutí vašich cieľov.

Osoba, ktorá vedie pohovor, sa bude chcieť dozvedieť o vašich cieľoch a plánoch do budúcnosti, aby zistila, ako sa hodia k práci, o ktorú sa uchádzate. Najbežnejšia formulácia tejto otázky je: „Ako to plánujete dosiahnuť svoje kariérne ciele ?'

Čo chce anketár skutočne vedieť

Osoba, ktorá vedie pohovor, môže tiež chcieť vedieť, ako vaše ciele súvisia s prácou v spoločnosti, ak by ste mali byť prijatí. Spájajte svoje ciele s a profesijnú dráhu vo firme, alebo vás zoberú do iného povolania či odvetvia?

S týmito typmi otázok sa anketári snažia pochopiť vaše ambície a vašu schopnosť vytvoriť a implementovať strategický plán.

Táto otázka odhaľuje aj vaše schopnosti dlhodobého myslenia a plánovania.

Ako odpovedať na otázku „Ako plánujete dosiahnuť svoje kariérne ciele?“

Najprv sa uistite, že viete pomenovať svoje kariérne ciele aj nad rámec „zamestnania“. Chcete ukázať, že ste dlhodobý mysliteľ s ambíciou do budúcnosti. Uistite sa, že vaše ciele sú v súlade s tým, čo ste sa naučili o úlohe a spoločnosti. Je dôležité ukázať vedúcemu pohovoru, že existuje zhoda medzi tým, čo hľadáte, a tým, čo hľadá zamestnávateľ u ideálneho kandidáta.

To, čo odlišuje dobrú odpoveď od výnimočnej, je popis aktívnej stratégie a krokov, ktoré podnikáte na dosiahnutie týchto cieľov, čo tiež hovorí o vašej motivácii a výzve na akciu.

Šikovný prístup k odpovedi na túto otázku je použiť STAR prístup . Pomocou tejto techniky budete hovoriť o situácii (S) alebo úlohe (T), akcii, ktorú ste vykonali (A) a dosiahnutých výsledkoch (R). Pomôže vám to pri vytváraní odpovede, ktorá bude jedinečne vaša. Táto technika tiež pomáha udržať vašu odpoveď sústredenú, takže sa neodchýlite od témy alebo nehovoríte príliš dlho.

Príklady najlepších odpovedí

Prečítajte si tieto vzorové odpovede, ale nezabudnite prispôsobiť svoju odpoveď vášmu jedinečnému profesionálnemu zázemiu, úspechom a plánom do budúcnosti.

Mám v pláne získať ďalšie zručnosti absolvovaním súvisiacich kurzov a pokračovaním v zapojení do rôznych profesijných združení. Všimol som si, že vaša spoločnosť poskytuje interné školenia pre zamestnancov a určite by som mal záujem absolvovať príslušné hodiny.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď poskytuje zoznam krokov, ktoré kandidát podnikne, aby dosiahol svoj cieľ. Okrem toho sa kandidát pripojil k výhode, ktorú ponúka náborová spoločnosť.

Vo svojom profesionálnom rozvoji budem pokračovať účasťou na konferenciách, účasťou na seminároch a pokračovaním vo vzdelávaní.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď ukazuje, že kandidát chce pokračovať v učení a raste, a to aj po prijatí zamestnania.

Počas nasledujúcich piatich rokov chcem hlbšie porozumieť akciovému trhu a vybudovať si zoznam klientov a v priebehu nasledujúceho desaťročia chcem založiť vlastnú investičnú spoločnosť. Najprv však chcem získať skúsenosti ako account manažér vo veľkej spoločnosti, ako je tá vaša.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Tento kandidát má veľké ciele, ktoré ho nakoniec privedú do novej práce. Pri prejavovaní ambícií tento kandidát dáva jasne najavo, že chce zostať v jednej spoločnosti dlhší čas.

Mám pripravený plán získať certifikáciu v nasledujúcich dvoch rokoch. Prvú skúšku už mám za sebou a druhú si naplánujem o šesť mesiacov. Moja dokončená certifikácia ma posunie na cestu k väčšiemu cieľu stať sa senior investičným analytikom, čo mi umožní vykonávať analýzy trhu na vyššej úrovni.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Tu je kandidát schopný ukázať kroky, ktoré už podnikol smerom k cieľu.

Po absolvovaní medzi 15 % najlepších v triede mi moja letná prax v marketingu dala solídne skúsenosti, na základe ktorých som si hľadal svoju prvú pozíciu na plný úväzok. Teším sa na prácu marketingového asistenta, aby som si v priebehu niekoľkých nasledujúcich rokov rozvinul svoje zručnosti v tomto odvetví a postúpil interne zo svojej úlohy.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Predviesť rozpracovaný plán je vždy prospešné. Zmienka o túžbe „interne napredovať“ objasňuje, že kandidát nechce preskakovať z práce do práce.

Tipy, ako dať najlepšiu odpoveď

Jasne komunikujte svoju cestu. Podrobne o doterajších úspechoch, ako aj o krokoch, ktoré plánujete podniknúť v budúcnosti. Ak sú na obzore hmatateľné úspechy alebo ciele (napr. získanie certifikácie), nezabudnite ich spomenúť.

Ukážte, ako sa cieľ zhoduje s úlohou. Vysvetlenie, ako sa vaše ciele prelínajú s cieľmi spoločnosti, pomôže anketárovi ukázať, že táto pozícia je kľúčom k vášmu plánu na úspech.

Uveďte osobné vlastnosti a zručnosti. Popíšte svoje osobné vlastnosti, ktoré vám umožnia dosiahnuť vaše ciele. Toto je ideálna príležitosť na zdieľanie informácií o tom, ako ste kvalifikovaní pre danú prácu.

Čo nehovoriť

Nezameriavajte sa na financie. Vaša odpoveď by nemala byť zameraná na váš plat (alebo zvýšenie, bonusy a provízie). Nerobte z toho diskusiu o peniazoch. Namiesto toho sa zamerajte na svoje profesionálne ciele.

Nezameriavajte sa na pracovné pozície: Rovnako sa vyhnite tomu, aby ste svoju odpoveď zarámovali do pracovných názvov a povýšení. Toto nie sú veci, o ktorých by ste mali diskutovať skôr, ako vám vôbec ponúknu prácu.

Vyhnite sa nejasnostiam. Pokračujte, pomenujte konkrétne ciele a podeľte sa o svoj plán. To je druh dlhodobého myslenia, ktoré chcú rozhovory počuť. Nejasné odpovede môžu spôsobiť, že sa vám bude zdať, že nemáte dlhodobé ambície.

Nediskutujte o cieľoch, ktoré sa v spoločnosti nedajú dosiahnuť. Áno, chcete byť konkrétni a vyhnúť sa nejasným odpovediam, no držte sa ďalej od cieľov, ktoré sa v spoločnosti nemusia dať dosiahnuť. Nechceli by ste napríklad načrtnúť svoju stratégiu povýšenia na manažérsku pozíciu počas pohovoru v spoločnosti, ktorá túto rolu nemá.

Možné doplňujúce otázky

Pred touto otázkou alebo po nej môžete počuť ďalšie všeobecné otázky o vašich kariérnych cieľoch, ako napríklad:

Kľúčové poznatky

  • Byť špecifický. Zdieľajte dlhodobé kariérne ciele, ktoré nie sú zamerané na plat alebo pracovnú pozíciu.
  • Ukážte, ako sa tam dostanete. Uveďte kroky, ktoré plánujete podniknúť a ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše ciele.
  • Uveďte doterajšie úspechy. Môžete tiež diskutovať o úspechoch, ktoré ste už dosiahli na ceste k vašim cieľom.