Hľadanie Práce

Otázka na pohovor: Opíšte svoju pracovnú morálku.

Počas rozhovoru hovoria dvaja ľudia.

••• Ezra Bailey/Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Počas pracovného pohovoru sa ľudia, s ktorými hovoríte v spoločnosti, budú snažiť pochopiť, aký ste typ pracovníka. Aby ste získali prehľad, môžu vás anketári požiadať, aby ste opísali svoju pracovnú morálku. Keď odpoviete, je dôležité podeliť sa o príklady toho, ako ste v práci preukázali svoju pracovnú morálku.

Čo chce anketár skutočne vedieť

Touto otázkou sa anketári snažia získať a zmysel pre vašu kondíciu a aký by ste boli ako zamestnanec – ste hodinár a robíte len nevyhnutné minimum? Alebo urobíte niečo navyše a vždy zostanete, kým nebudú dokončené dôležité úlohy? Spolupracuješ dobre s ostatnými, alebo sa sústreďuješ hlavne na plnenie vlastných úloh?

Vaša odpoveď na toto bežná otázka na pohovor môže byť veľmi odhaľujúce.

Ako odpovedať Popíšte svoju pracovnú morálku

Trik na zodpovedanie tejto otázky je vyhnúť sa jednoduchému recitovaniu reťazca prídavných mien. Byť konkrétny pomáha zamestnávateľom skutočne pochopiť, aký typ pracovníka ste.

Začnite zdieľaním niekoľkých kľúčových charakteristík a zamyslite sa nad tým, aké vlastnosti vás zhŕňajú. Možno si:

  • Spoľahlivý
  • Úctivý
  • Nadšený
  • Oddaný
  • Oddaný
  • Pozitívny

Potom sa zamyslite nad celou svojou kariérou. Aké sú príklady prípadov, keď ste preukázali tieto vlastnosti? Toto sú príbehy, o ktoré sa budete chcieť podeliť vo svojej odpovedi.

Hľadajte príklady prípadov, keď ste preukázali svoju pracovnú morálku.

Ako vždy, keď si rozprávať anekdotu alebo rozprávať príbeh počas pohovoru je rozumné použiť Technika STAR . To znamená situácia, úloha, akcia, odozva a je to užitočný spôsob, ako usporiadať odpoveď.

Príklady najlepších odpovedí

Vzorová odpoveď č. 1

Som nadšený, pozitívny pracovník, ktorý sa venuje plneniu úloh, ale nesťažuje sa na proces. Tu je dobrý príklad: Keď som pracoval v spoločnosti ABC, museli sme úplne prerobiť naše zásoby. Znie to ako hlúposť, ale priniesol som veľkú tašku sladkostí a vytvoril som hon, ktorý by túto úlohu sprevádzal. Ku koncu mali všetci dobrú náladu.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď ukazuje osobnosť kandidáta – každá spoločnosť, ktorá hľadá pozitívnu a pozitívnu prítomnosť, by bola touto odpoveďou potešená.

Vzorová odpoveď č. 2

Viem, že je to trochu klišé, ale som veľmi odhodlaný vidieť úlohy až do konca. Pri mojej poslednej recenzii si to môj manažér všimol a pochválil ma.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Aj keď je pekné uviesť konkrétny príklad vašej pracovnej etiky v praxi, pomerne efektívne je aj zdieľanie toho, že si to manažér všimol a pochválil.

Vzorová odpoveď č. 3

Venujem sa práci s mojím tímom na objavovaní a implementácii najefektívnejšieho prístupu. V mojej poslednej práci sme potrebovali znížiť výdavky v jednej oblasti nákladového strediska. Podelil som sa o problém so svojím tímom a všetkých som nechal vymyslieť nápady na následné stretnutie o týždeň neskôr. Ako sa ukázalo, jeden z členov môjho tímu mal skvelý nápad, pomocou ktorého sme znížili náklady o 10 %. Po implementácii stratégie som ju nominoval na celofiremnú cenu.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď ukazuje nielen na kandidátovu veľkorysú a kolaboratívne prírody, ale je tiež dobrým príkladom toho, ako pomohli vyriešiť problém a znížiť výdavky (dve veci, o ktoré sa snažia všetky spoločnosti).

Tipy, ako dať najlepšiu odpoveď

  • Byť špecifický: Uveďte príklady, ktoré ukazujú, ako ste preukázali svoju pracovnú morálku.
  • Buďte struční: Podeľte sa o svoj príklad stručne, bez príliš dlhého tárania.
  • Ukážte kvality, ktoré sa oceňujú pri vykonávanej práci: Spomeňte si na popis práce a akýkoľvek prieskum, ktorý ste o spoločnosti urobili. Ak táto spoločnosť ocení spoluprácu, sebamotiváciu, ochotu pracovať do neskorých hodín alebo akúkoľvek inú kvalitu, skúste to zdôrazniť vo svojej odpovedi.

Čo nehovoriť

  • Nespomínajte prídavné mená bez podpory: Nie je užitočné vymenovať množstvo všeobecných charakteristík, ktoré sa vás netýkajú.
  • Vyhnite sa klišé: Si pracant? Vlastná motivácia? Tímový hráč? Náboroví manažéri počúvajú tieto frázy neustále, takže je najlepšie sa im vyhnúť (alebo ich použiť iba vtedy, ak ich môžete podložiť skvelým príbehom ako dôkazom).
  • Nebuď neúprimný: Počas pohovorov je to vždy zlá politika. A s najväčšou pravdepodobnosťou sa vaša pracovná morálka prejaví v tom, ako odpovedáte na ďalšie otázky, ako aj vtedy, keď náborový manažér skontroluje vaše referencie.

Možné doplňujúce otázky

Ako urobiť najlepší dojem

  • Je dôležité podeliť sa o príklady. Sú cennou podporou pre vaše tvrdenia.
  • Udržujte svoju odpoveď stručnú. Zdieľajte príklady bez toho, aby ste uviedli príliš veľa podrobností o pozadí.
  • Keď odpovedáte, zamerajte sa na prácu, pre ktorú vediete pohovor. Vo svojej odpovedi zdôraznite, čo spoločnosť hľadá.