Dôležité adaptačné schopnosti pre úspech na pracovisku
••• Cavan Images/Iconica/Getty Images
ObsahRozbaliťObsah- Čo sú adaptačné schopnosti?
- Typy adaptačných schopností
- Schopnosť učiť sa
- Vytrvalosť
- Vynaliezavosť
- zvedavosť
- Viac adaptačných schopností
Si flexibilný a chceš sa učiť? Prijímate zmeny v práci pozitívne? Ste schopní skúšať nové veci a zvládať rôzne pracovné postupy? Ak áno, prejavíte prispôsobivosť, jednu z najvyhľadávanejších vodcovské schopnosti .
Lídri, ktorí sa dokážu prispôsobiť zmenám, sú motivovaní, nedajú sa ľahko odradiť a sú zvyčajne kreatívnejší ako priemerný zamestnanec. Prispôsobivosť projektových manažérov napríklad odráža schopnosť manažéra integrovať rôzne pohyblivé časti projektu a včas dodať kvalitný produkt alebo službu.
Adaptabilita je dôležitá, pretože s vývojom nových technológií môžu mať spoločnosti založené starými spôsobmi problémy konkurovať hlavným hráčom vo svojom odvetví. Zamestnávatelia hľadajú zamestnancov, ktorí dokážu preukázať silné adaptačné schopnosti a stať sa lídrami spoločnosti. Tieto zručnosti sú žiadané a vôľa pomôcť vám zamestnať sa .
Čo sú adaptačné schopnosti?
Adaptabilita na pracovisku znamená byť flexibilný a schopný meniť sa, aby sa stal úspešným.Prispôsobivosť je a jemné znalosti ktoré zamestnávatelia hľadajú pri prijímaní kandidátov. Zamestnanci vo vedúcej úlohe musia často zvládať nezvyčajné okolnosti, pri ktorých neexistujú žiadne explicitné pokyny. Musia sa naučiť spočinúť na vlastnom úsudku a mať istotu pri prijímaní ťažkých rozhodnutí.
Ak ste človek, ktorý sa rýchlo učí, je to preto, že sa viete prispôsobiť. Svoje schopnosti adaptability môžete ďalej rozvíjať skúšaním nových vecí a skúšaním svojej schopnosti riešiť problémy za rôznych okolností.
Typy adaptačných schopností
Ako mäkká zručnosť si adaptabilita vyžaduje a množstvo ďalších mäkkých zručností aby bola úspešne aplikovaná. Musíte byť schopní rýchlo sa učiť a uviesť toto učenie do praxe. Okrem toho si musíte byť schopní spomenúť na to, čo ste objavili, aby ste mohli identifikovať trendy a podľa toho sa rozhodovať.
Schopnosť učiť sa
Ľudia s adaptabilnými schopnosťami sa nikdy nenechajú odradiť neúspechom – sú otvorení pozitívnym aj negatívnym zmenám.Pre nich je neúspech len súčasťou učenia. Títo lídri sa vždy učia a sú ochotní riskovať, pokiaľ to znamená, že sa môžu osobnostne a profesionálne rozvíjať. Zručnosti na posilnenie vašej adaptability zahŕňajú:
- Spolupráca
- Kritické myslenie
- Výskum
- Neustále zlepšovanie
- Pozornosť na detail
- Pozorovanie
- Pamäť
Vytrvalosť
Ľudia, ktorí sa dobre adaptujú, len zriedka pociťujú tlak, aby prestali. Každá výzva je vzrušujúca a zostať oddaný svojej práci znamená presadiť sa, aj keď je všetko ťažké. Podobne sú schopní zostať pozitívni a povzbudzovať členov svojho tímu, aby zostali sústredení v ťažkých časoch. Zručnosti, ktoré sú symbolom vytrvalosti, zahŕňajú:
- Odolnosť
- Pozitívnosť
- Tolerancia stresu
- Motivácia
- Riadenie očakávaní
Vynaliezavosť
Často je cieľ jasný, ale cesta k nemu nie. Tradičný spôsob podnikania nemusí byť možný alebo efektívny, pretože nemusí byť dostatok financií alebo personálu. To je miesto, kde prispôsobivosť môže byť výhodou. Prispôsobivý človek bude schopný získať nové zdroje a techniky, o ktorých menej prispôsobiví kolegovia neuvažovali. Prispôsobivý človek preukáže vynaliezavosť tým, že predvedie:
- Schopnosť všímať si vzory
- Kreativita
- Inovácia
- Riešenie problémov
- Rozpočtovanie
- Iniciatíva
zvedavosť
Ak sa viete dobre prispôsobiť širokému spektru okolností, iné vás nevystrašia, ako to zvyčajne robí iných. Všetko, čo vyčnieva, vo vás vyvoláva zvedavosť. A keď ste zvedaví, chcete to preskúmať. Nebojíte sa nápadov, návrhov ani konštruktívnej kritiky. Často preukazujete:
- Otvorenosť
- Vyšetrovanie
- Pozitívnosť
- Aktívne počúvanie
- Neverbálna komunikácia
- Rôznorodosť
Viac adaptačných schopností
- Vedenie
- bezúhonnosť
- Rozhodnosť
- Budovanie tímu
- Analytické schopnosti
- Induktívne uvažovanie
- Deduktívne uvažovanie
- Projektový manažment
- Empatia
- Ložisko
- Riadenie zdrojov
- Time Management
- Uprednostňovanie
- Riadenie konfliktov
- Školenie
- Konceptualizácia
- Strategické myslenie
- Mentoring
- Zodpovednosť
- Transparentnosť
- integrácia
- Viazanosť
- Flexibilita
- Proaktivita
- Vyjednávanie
- Ústna komunikácia
- Písomná komunikácia
Ako nechať vyniknúť svoje zručnosti
Pridajte relevantné zručnosti do svojho životopisu Vo svojom životopise nezabudnite zdôrazniť kedykoľvek, kedy ste prevzali iniciatívu a prispôsobili sa neobvyklým okolnostiam. Pomocou niektorých z vyššie uvedených kľúčových slov opíšte svoju úlohu pri dosahovaní jedinečných riešení pre bývalých zamestnávateľov.
Zvýraznite zručnosti vo svojom sprievodnom liste V motivačnom liste uveďte situáciu, v ktorej ste v minulom zamestnaní uplatňovali adaptačné schopnosti. Uistite sa, že to urobíte len niekoľkými vetami, ako aj pomenovaním problému, krokmi, ktoré ste urobili, a konečným výsledkom.
Na pracovnom pohovore používajte zručné slová Buďte pripravení diskutovať o časoch, keď ste vo svojich minulých zamestnaniach uplatňovali prispôsobivosť. Váš rozhovor je miesto, kde môžete potenciálnemu zamestnávateľovi nahliadnuť do toho, ako funguje vaša myseľ. Ukáže tiež, že uspejete, keď budete čeliť výzvam.
Zdroje článku
ProjectSmart. ' 7 návykov skvelých projektových manažérov .' Sprístupnené 23. augusta 2021.
O * NET. online. ' Pracovné štýly — prispôsobivosť/flexibilita .' Sprístupnené 23. augusta 2021.