Zistite, ako môže HR efektívne spolupracovať so zamestnancami a pomáhať im pri riešení problémov a sťažností, ktoré sú často vysoko subjektívne alebo situačné.
Kategórie: Ľudské Zdroje
Potrebujete vzorové ľadoborce pre vaše školiace semináre a stretnutia? Ak áno, sú premyslené a zábavné. Použite ich tak, ako sú, alebo vytvorte variácie.
Otázky na pohovore s náborovým pracovníkom sa líšia od otázok náborového manažéra počas pracovného pohovoru, ich účel sa líši.
Potrebujete vedieť tie najlepšie otázky na pohovore, ktoré môžu zamestnávatelia položiť uchádzačom na pracovný pohovor? Toto sú obľúbené otázky na pohovore a prečo.
Chcete zábavný ľadoborec, ktorý zahreje skupinu a vybuduje váš tím pri spoločnom jedle? Tento sa hodí. Pozrite sa na tento nápad na budovanie tímu.
Efektívny spôsob, ako okamžite zlepšiť proces pohovorov a výberu zamestnancov? Tu je návod, ako klásť správne otázky.
Certifikácia HR môže otvoriť nové kariérne príležitosti a potenciál zárobku. Preskúmali sme najlepšie prípravné kurzy na skúšky PHR založené na štýle učenia, dostupnosti a ďalších.
Zaujíma vás, ako čo najefektívnejšie a najefektívnejšie požiadať a poskytnúť 360-stupňovú spätnú väzbu pre kolegu? Nájdite vzorové otázky a ďalšie.
Osvedčené postupy pri prepúšťaní sú dôležité pre prepustených zamestnancov a vašich zostávajúcich zamestnancov. Tu sú nápady, ako pomôcť svojim zamestnancom napredovať.
Kultúrna zdatnosť je významným faktorom pri prijímaní zamestnancov, ktorí uspejú. Získajte informácie o hodnotení kultúrnej spôsobilosti, ktoré vám pomôže vybrať zamestnancov rozumne.
Máte otázky týkajúce sa ľudských zdrojov, manažmentu alebo vašej práce? Skontrolujte, či bola položená a zodpovedaná vaša otázka týkajúca sa práce.
Rozumiete dôležitosti vhodného pracovného miesta pri prijímaní zamestnanca? Tu sú faktory, ktoré prispievajú k tomu, či je potenciálny zákazník vhodný pre vašu prácu.
Talent management môže pozitívne ovplyvniť každý aspekt vášho podnikania a pomôcť vám udržať si zamestnancov. Objavte najlepšie postupy riadenia talentov.
Môžete si vedome vytvoriť takú kultúru, akú chcete, ak vaši vedúci predstavitelia budú modelovať vhodne hodnotené správanie a budete za to brať ľudí na zodpovednosť.
Silná pracovná morálka prichádza k niektorým zamestnancom prirodzene. Iní až tak veľmi nie. Takto vyzerá silná pracovná etika s piatimi spôsobmi, ako ju môžete rozvíjať.
Ak potrebujete vzorovú politiku sociálnych médií, aby ste si mohli vytvoriť takú, ktorá má zmysel pre vaše podnikanie, tu je odporúčaná politika, ktorú môžete použiť.
Naučte sa pravidlá týkajúce sa prestávok zamestnancov a obedov v práci. Neexistujú jasné pravidlá, stanovené časy či frekvencia, no zamestnávatelia majú iné požiadavky.
Potrebujete pochopiť použitie a implementáciu obeda v hnedej taške? Zistite viac o obedoch v hnedej taške a dôvodoch, prečo absolvovať interné školenia.
Tu je dôvod, prečo možno budete chcieť sponzorovať obedové stretnutia s hnedou taškou na vašom pracovisku. Navyše nápady na témy, ktoré fungujú, vám pomôžu začať.
Ste pripravení implementovať politiku Bring Your Own Device (BYOD) pre zamestnancov? Pred rozhodnutím je dobré zhodnotiť klady a zápory.