Hľadanie Práce

Ako podať rezignáciu s príkladmi

Tipy na predloženie životopisu

Podnikateľ odchádza z kancelárie s krabicou osobných vecí

••• altrendo obrázky / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Čo znamená fráza podať svoju rezignáciu znamenať? Výraz je formálny spôsob, ako povedať, že ste povedať svojmu šéfovi, že odídete z práce . Je to akt oznámenia zamestnávateľovi, že ste výpoveď zo zamestnania a prejsť k novým snahám.

Čo znamená podanie rezignácie

Keď dáte výpoveď, znamená to, že ste to vy, kto sa rozhodol ukončiť vzťah so zamestnávateľom. Rezignácia je zvyčajne dobrovoľné opustenie zamestnania zo strany zamestnanca, na rozdiel od prepustenia, prepustenia alebo iného výpoveď zo strany zamestnávateľa .

Za určitých okolností spoločnosť ponúkne pracovníkovi možnosť dať výpoveď namiesto toho, aby dostal výpoveď alebo majú zamestnanie ukončené z dôvodu .

Ako podať rezignáciu

Povedzte to písomne. Keď podávate rezignáciu, zvyčajne poskytnete písomné alebo ústne oznámenie, že rezignujete. Je štandardnou praxou poskytnúť zamestnávateľovi aspoň dva týždne vopred keď je to možné, aby mali čas nájsť za vás náhradu. A výpoveď je formálny list označujúci, že opúšťate svoju súčasnú pozíciu a špecifikujúci, kedy bude váš posledný deň.

Byť zdvorilý. Ak ty prestať s gráciou , otvorí vám to dvere k hladkému, priateľskému rozchodu s vaším zamestnávateľom. Ak to urobíte správne, odídete zo zamestnania za dobrých podmienok so svojím zamestnávateľom.

Vyberte si správny spôsob výpovede. V závislosti od okolností existuje množstvo rôznych spôsobov, ako podať rezignáciu. Môžeš podať výpoveď osobne (slušný spôsob, ako to urobiť, ak nepracujete na diaľku), urobte a zavolať na ukončenie alebo odošlite e-mailovú správu svojmu šéfovi, že ukončujete pracovný pomer v organizácii. Najformálnejším spôsobom, ako dať výpoveď, je poskytnúť zamestnávateľovi list s výpoveďou, ktorý obsahuje váš titul, oddelenie a dátum oficiálneho odchodu.

Poznať firemnú politiku. Skôr ako skončíte, prečítajte si zásady zamestnanosti vašej organizácie, kde nájdete pokyny na formalizáciu vašej rezignácie. Ak sa na vás vzťahuje an pracovná zmluva , skontrolujte podrobnosti a drobným písmom, čo musíte urobiť, aby ste zostali v súlade. V závislosti od typu práce alebo podrobností zmluvy môžete byť povinní zostať určitý čas.

Niekedy možno nebudete môcť podať celé dva týždne – alebo dokonca žiadne – upozornenie. Tu sú nejaké legitímne dôvody na nepodanie výpovede a rady, ako zvládnuť odchod z práce.

Ako zdokumentovať svoj odchod

Keď dáte výpoveď, je to najlepší postup zdokumentujte svoje zámery písomne takže existuje formálny písomný záznam. Nech je to jednoduché a stručné. Poznamenajte si svoj zamýšľaný posledný deň zamestnania a vyjadrite vďaku za príležitosti, ktoré ste mali vo svojej súčasnej pozícii, ak je to vhodné.

Dodatočné informácie o tom, prečo ste sa rozhodli odísť, nie sú v liste potrebné a môže byť vhodnejšie prediskutovať svoje dôvody osobne so svojím nadriadeným alebo oddelením ľudských zdrojov.

Prečítajte si vzor rezignačného listu

Tu je príklad listu, ktorý môžete použiť na inšpiráciu. V prípade listov odoslaných e-mailom vymažte všetky informácie pred „Vážený [príjemca]“.

Vzor rezignačného listu

Jozefa Zeleného
23 Západ 5thSt, Apt 2
Stredné mesto, OH 43000
Telefón: 555-234-5678
E-mail: me@mywebsite.com

16. október 2020

Martha Terry
podpredsedníčka
WereBunny Productions
1200 Oak Blvd., Ste. 100
Stredné mesto, OH 43000

Vážená pani Terry:

Píšem vám, aby som vám oznámil, že rezignujem na svoju pozíciu umeleckého riaditeľa vo WereBunny Productions. Môj posledný deň bude 30. októbra, o dva týždne odo dneška.

Som vďačný za čas, ktorý som mal vo WereBunny – naučil som sa toľko o vedení tímu a o tom, ako zosúladiť kreativitu s potrebami klientov. Určite nikdy nezabudnem na naše neskoré noci, keď sme projekt ABC Company prehnali cieľovou čiarou. Vaša podpora bola neoceniteľná s týmto projektom a mnohými ďalšími v priebehu rokov.

Prosím, dajte mi vedieť, ako môžem pomôcť uľahčiť toto prechodné obdobie, od vedenia hľadania mojej náhrady až po poskytovanie poznámok k aktuálnym projektom.

Prajem vám a všetkým vo WereBunny všetko najlepšie.

s pozdravom

Podpis (vytlačený list)

Jozefa Zeleného

Rozbaliť

Ako naplánovať hladký prechod

Pomôžte, ako sa len dá. Je v dobrej chuti zapísať pre svojho manažéra a budúceho náhradníka stav každého z vašich súčasných projektov. V závislosti od vzťahu s vaším zamestnávateľom sa môžete rozhodnúť ponúknuť pomoc pri hľadaní a/alebo školení osoby, ktorá zdedí vašu prácu.

Voľné konce zviažte pomocou HR. Je tiež rozumné stretnúť sa s vaším oddelením ľudských zdrojov a nastaviť výstupný pohovor . To poskytne príležitosť na preskúmanie dokumentov o stave zamestnania a pochopenie dôsledky pre vaše výhody (ako je zdravotné pokrytie, stav 401 000 a rozvrhy nároku, zvyšné platené voľno (PTO) a nemocenská atď.) počas vášho prechodu.

Buď pozitívny. Vyhnite sa pokušeniu odsúdiť zamestnávateľa alebo verejne kritizovať zamestnancov a politiku spoločnosti. Budúci zamestnávatelia sa môžu pýtať na vaše pôsobenie v organizácii a vaši spolupracovníci sa vám môžu pomstiť, ak ste boli kritickí alebo ste odišli v zlých podmienkach.

A čo dávky v nezamestnanosti, keď dáte výpoveď?

Zamestnanci, ktorí dajú výpoveď z práce, často nemajú nárok podpora v nezamestnanosti , aj keď pracovníci, ktorí podajú výpoveď pod nátlakom alebo z nepriateľského pracovného prostredia, môžu mať nárok. Ak máte otázky týkajúce sa dôsledkov rezignácie, obráťte sa na svoj štátny úrad práce a poraďte sa s právnym zástupcom.

Kľúčové poznatky

Požiadať o rezignáciu znamená rezignovať: Výraz je formálnejší spôsob, ako povedať, že prechádzate do iného zamestnania.

Opustite správnu cestu: Dajte príslušné oznámenie, ponúknite pomoc pri prechode a poďakujte zamestnávateľovi.

Pripravte sa ísť ďalej: Porozprávajte sa s HR o výhodách, akomkoľvek dôchodkovom alebo akciovom opcii a o tom, ako dostanete svoju poslednú výplatu.

Poznať svoje práva: Ak dáte výpoveď, možno nebudete mať nárok na dávky v nezamestnanosti.