Ako ukázať svoju osobnosť na pracovnom pohovore

••• Daniel Tardif / Getty Images

Pracovné pohovory nemusia byť suché a nudné. V skutočnosti by nemali byť. Je dôležité, aby ste sa správali profesionálne, samozrejme, ale tiež je dôležité ukázať svoju osobnosť anketárovi.

Nechcete to však preháňať a zahltiť náborového manažéra – toto nie je párty ani rodinné stretnutie. Čítajte ďalej a dozviete sa, ako ukázať svoju osobnosť na pracovnom pohovore.

Prečo na osobnosti záleží

Zamestnávatelia chcú vedieť, že máte kvalifikáciu na danú pozíciu, ale chcú tiež vedieť, ako dobre zapadnete medzi firemná kultúra . Jediný spôsob, ako to posúdiť, je získať zmysel pre vašu osobnosť.

Čím viac ste osobnostný a čím viac sa spojíte s osobou, ktorá vedie pohovor, tým väčšie sú vaše šance, že vás na túto prácu vyberú.

Aká dôležitá je osobnosť? Prieskum Accountemps uviedol, že 79 % opýtaných finančných riaditeľov (CFO) uviedlo, že zmysel pre humor zamestnanca je dôležitý pre zapadnutie do firemnej kultúry.

To znamená, že existuje tenká hranica medzi pútavým, zábavným a preháňaním. Dôležité je ukázať anketárovi, že ste sympatický a ľahko sa s ním vychádza. Spoločnosti nemajú radi, keď musia riadiť náročných zamestnancov, takže ak dokážete, že máte správnu osobnosť, môže vám to pomôcť zamestnať sa.

Ako nechať vyniknúť svoju osobnosť na pracovnom pohovore

Aký je teda najlepší spôsob, ako ukázať svoju osobnosť počas pohovoru? V podstate relaxujte a buďte sami sebou. Ale ak to znie strašidelne, pokračujte a prečítajte si nasledujúce tipy, ako nechať svoju osobnosť vyniknúť počas pracovného pohovoru:

Príďte pripravení a oddýchnutí

Keď prídete na pohovor s pokojným a sústredeným pocitom, budete sa môcť sústrediť na to, aby ste nechali prejsť svoju osobnosť a nie svoje nervy. Precvičte si odpovede na bežné otázky na pohovore vopred, aby ste si zvýšili sebavedomie. Nájdite si priateľa alebo kolegu, ktorý je ochotný vystupovať ako anketár, a prečítajte si otázky, aby ste si mohli precvičiť odpovede nahlas.

Zvážte aj zamestnávanie niektorých relaxačné techniky (ako hlboké dýchanie alebo meditácia) tesne pred pohovorom. Prísť na pohovor uvoľnený a pripravený vám pomôže cítiť sa v pohode a sústrediť sa na to, aby ste napredovali čo najlepšie.

Buďte priateľskí a pútaví

Pozdravte každého človeka, ktorého stretnete, priateľským podaním ruky a vrúcnym úsmevom. Prvé dojmy sú mimoriadne dôležité, preto ihneď prejavte dôveru. Postavte sa vzpriamene, nadviažte očný kontakt a pri stretnutí s anketárom pevne potraste rukou a usmejte sa. Manažéri chcú najať ľudí, s ktorými budú radi pracovať, tak ukážte, že ste prístupní a máte pozitívnu povahu.

Ak robíte rozhovor na diaľku, určite sa usmejte a zamerajte svoj pohľad do kamery, aby to vyzeralo, že nadväzujete očný kontakt.

Dávajte si pozor na reč tela

Buďte si vedomí svojho reč tela . Po úvodnom pozdrave chcete aj naďalej pôsobiť sebavedomo. Držanie tela je dôležité, preto sa nehrbte. Postavte sa alebo seďte vzpriamene a snažte sa vyhnúť akýmkoľvek nervóznym návykom (klopkanie nohou, obhrýzanie nechtov atď.), ktoré by mohli spôsobiť, že budete nervózny a nepripravený.

Je tiež dobré vyhnúť sa prekríženiu rúk, pretože tak vyzeráte neprístupne. Zostať pokojný a stále s dobrým držaním tela je skvelý spôsob, ako preukázať svoju sebadôveru a prístupnosť.

Nebojte sa ukázať svoj zmysel pre humor

Nechoďte na schôdzu s tým, že chcete predviesť standup rutinu, ale tiež sa nebojte ukázať svoj zmysel pre humor. Ak je to vhodné, zasmejte sa sami sebe alebo vtipnej poznámke, ktorú urobí náborový manažér, ale vyhnite sa sarkazmu, nefarebným poznámkam alebo nevhodným vtipom – teraz nie je čas ukázať, aký ste nervózny.

Buďte priateľskí, vtipní a zdvorilí, ale nevzďaľujte sa príliš od toho, kým ste. A nezabudnite, že úprimný úsmev môže výrazne prispieť k preukázaniu vašej priateľskej osobnosti.

Zdieľajte príklady a príbehy

daj konkrétne príklady z vašich minulých skúseností pri odpovedaní na otázky. Nielenže budete mať možnosť podložiť svoje odpovede príkladmi, ale anketárovi to poskytne predstavu o tom, ako vám vaša osobnosť pomohla dosiahnuť úspech v minulosti.

Napríklad opísanie konkrétneho času, keď ste úspešne viedli tímový projekt, preukáže vašu sebadôveru a vodcovstvo viac ako hypotetickú situáciu.

Udržujte to pozitívne

Pri odpovedaní na otázky sa nezaoberajte svojimi negatívnymi skúsenosťami. Napríklad, ak sa osoba, ktorá vedie pohovor, spýtala, prečo ste opustili svoju poslednú pozíciu, nezaoberajte sa tým, čo sa vám na predchádzajúcej práci nepáčilo, ani nevyjadrujte, ako veľmi ste neznášali svojho šéfa.

Namiesto toho hovorte o pozitívnych skúsenostiach, ktoré ste mali, a diskutujte o tom, ako môžete tejto spoločnosti pomôcť. Sústreďte sa na to, čo vás na danej práci vzrušuje.

Môžeš buď sám sebou , buďte autentickí a po pohovore získajte túto pracovnú ponuku.

Majte na pamäti, že anketári chcú vidieť skutočného vás a toho, ako reagujete pod tlakom. Ak zostanete úprimní, ale zdvorilí a budete počas stretnutia pôsobiť vyrovnane, zvýrazníte svoje silné stránky a schopnosť dobre pracovať ako súčasť tímu, a to aj v náročných situáciách.

Ak potrebujete ďalšiu pomoc, prečítajte si tieto tipy pre zdieľanie zábavných faktov o sebe s anketárom .

Zdroje článku

1. Robert Half. ' Prieskum Accountemps: Vedúci pracovníci tvrdia, že humor je kľúčovou súčasťou kultúrnej vhodnosti .' Sprístupnené 22. januára 2021.