Pracovné Pohovory

Ako urobiť dobrý dojem na pracovnom pohovore

Mladý muž na pracovnom pohovore

•••

vgajic / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Najdôležitejšia časť pracovného pohovoru je začiatok. Vtedy máte príležitosť urobiť na svojho anketára skvelý alebo zlý dojem. V jednej štúdii sa viac ako 30 % náborových manažérov rozhodovalo o prijatí kandidáta počas prvých piatich minút pracovného pohovoru.

Aj keď sa stretnete s jedným zo 70 % náborových manažérov, ktorí zaberú viac času, stále je dôležité nastaviť dobrý tón počas prvých minút pracovný pohovor . Pokračujte v tom až do konca konverzácie, aby ste mali dobrý predpoklad na získanie druhého pohovoru a pracovnej ponuky.

Rýchle tipy, ako zapôsobiť na anketára

Tu je niekoľko tipov, ako zapôsobiť na náborový tím.

Pred rozhovorom

Cvičte. Skontrolujte otázky na pohovor že zamestnávatelia sa najčastejšie pýtajú a rozmýšľajú, ako im odpoviete. Požiadajte priateľa, aby viedol cvičný rozhovor, aby ste videli svoje zručnosti v praxi a poskytli spätnú väzbu na váš štýl rozhovoru.

Pred pohovorom si urobte prieskum spoločnosti . Nájdite si čas skúmať organizáciu , aby ste o tom vedeli čo najviac. Týmto spôsobom budete pripravení odpovedať na otázky o tom, čo viete o spoločnosti.

Získajte vnútornú lopatku. Okrem prieskumu organizácie zistite, či môžete získať nejaké interné informácie o spoločnosti a jej zamestnancoch. Skontrolujte LinkedIn , Facebook a vašu sieť absolventov vysokej školy, aby ste zistili, či nepoznáte niekoho, kto by s vami mohol zdieľať dôverné informácie.

Skontrolujte ponuku práce. Naučte sa o práci čo najviac. Skontrolujte ponuku práce a vedieť, čo zamestnávateľ hľadá od osoby, ktorú najíma. Pozrite si aj motivačný list a životopis, aby ste mali jasno v tom, čo môžete zamestnávateľovi ponúknuť.

Pozrite si anketára na LinkedIn. Nájdite si minútu alebo dve a pozrite si anketára na LinkedIn, ak ho nájdete. To vám dá predstavu o osobe, s ktorou sa stretnete, ako aj o jej kariére a pôsobení v spoločnosti.

Príprava na pohovor

Noste vhodné oblečenie na pohovor. Môže byť nepríjemné, ak sa na pracovnom pohovore objavíte príliš oblečený alebo nedostatočne oblečený. Vždy vhodne sa oblečte na pohovor , takže urobíte najlepší prvý dojem.

Choďte na parfum alebo kolínsku. Niektorí ľudia sú citliví alebo alergickí na vonné látky. Iní majú silné reakcie na vône - a nie vždy pozitívne. Uistite sa, že osoba, ktorá vedie pohovor, sa môže zamerať na vašu kvalifikáciu, nie na výber parfumu.

Vyhnite sa spoteným dlaniam. Nikto sa nechce dotknúť slizkej, mokrej ruky. Ak môžete cestou na pohovor navštíviť toaletu, umyte si a dôkladne osušte ruky. Ak to nie je možné, použite vreckovku, aby ste sa uistili, že máte suché ruky.

Počas rozhovoru

Zhlboka sa nadýchni. Potom ešte jeden. Rozhovory môžu byť stresujúce . Keď ste na toalete, niekoľkokrát sa zhlboka nadýchnite a pamätajte, že ste tu, pretože vás vybrali na pohovor.

Srdečne pozdravujte anketára. Predstavte sa pozdravom a podaním ruky, ak je to vhodné. Nadviažte očný kontakt, ale uistite sa, že sa príliš dlho nepozerajte a nezamykajte. Chcete pôsobiť priateľsky a otvorene.

Usmievajte sa. Usmievajte sa, keď sa stretnete s anketárom a keď je to vhodné počas pohovoru. Pozitívni ľudia so silnými interpersonálnymi zručnosťami sú s väčšou pravdepodobnosťou prijatí.

Rovnako ako pri očnom kontakte je možné prehnať úsmev. Uistite sa, že váš úsmev je priateľský tým, že počas cvičných rozhovorov požiadate o spätnú väzbu.

Ukážte svoje nadšenie. Ukážte svoju vášeň pre to, čo robíte a čo by ste chceli robiť vo svojej ďalšej práci. Je dobré dať anketárovi najavo, že máte radi svoju prácu a ste nadšení z tejto príležitosti.

Ukážte, ako sa na túto prácu skvele hodíte. Podporte svoje nadšenie faktami. Nestačí povedať, že na danú prácu máte tie správne veci. Buďte konkrétni a ukážte zamestnávateľovi prečo a ako ste kvalifikovaní .

Neprepadajte panike. Aj keď ste vykonali všetky správne prípravné práce, môže vás zaskočiť otázka na pohovor, ktorú ste neočakávali. Pripravte sa na najhoršie, aby ste boli v danej chvíli odolní.

Zdieľajte jeden alebo dva príbehy. Neuvádzajte len svoju kvalifikáciu. Namiesto toho použite svoj rozprávačské schopnosti podeliť sa o príklady toho, čo ste v práci dosiahli. Nie je nič lepšie ako príbeh zo skutočného života, aby ste zapojili svojho anketára a ukázali, čo dokážete.

Po rozhovore

Pokračujte po rozhovore. Posledný spôsob, ako urobiť čo najlepší dojem a ukázať, že vám na tejto príležitosti záleží, je nasleduj prostredníctvom e-mailovej správy, poznámky alebo telefonického hovoru. Okrem poďakovania za rozhovor zopakujte, prečo ste skvelým kandidátom na túto prácu.

Zdroje článku

  1. Rachel E. Frieder, Chad H. Van Iddekinge a Patrick H. Raymark. Ako rýchlo sa anketári rozhodujú? Preskúmanie času rozhodovania anketárov medzi uchádzačmi , Journal of Occupational and Organisation Psychology . Sprístupnené 13. júla 2021.