Hľadanie Práce

Ako sa najať vo vašej vysnívanej spoločnosti

Žena sa smeje s kolegami

•••

Thomas Barwick / Iconica / Getty Images



ObsahRozbaliťObsah

V určitom bode svojej kariéry má takmer každý vysnívanú spoločnosť, pre ktorú by rád pracoval, a prácu, z ktorej by bol nadšený. Či už je to za vysoký plat, skvelé výhody a výhody , zábavné alebo náročné firemná kultúra , krátke dochádzanie (alebo možnosť pracovať z domu a vôbec nie dochádzať), alebo dokonca niečo také základné, ako sú hodiny, ktoré zodpovedajú vášmu rozvrhu, existuje práca, ktorá je pre vás vhodná.

Ak máte niekoľko spoločností, pre ktoré by ste naozaj chceli pracovať, zamerajte sa na to, aby ste si ich udržali vo svojom radare – a dostali sa k nim – ešte predtým, ako začnete s procesom uchádzania sa o zamestnanie.

Ak nemáte zoznam spoločností, ktoré by sa vám perfektne hodili, nájdite si čas na jeho vytvorenie. Čím sústredenejšie hľadanie zamestnania, tým ľahšie bude zamestnať sa.

Ako nájsť spoločnosti, pre ktoré by ste radi pracovali

Ak ešte nemáte zoznam zamestnávateľov, pre ktorých by ste s nadšením pracovali, venujte nejaký čas tomu, aby ste zistili, aké vlastnosti by mal váš ideálny zamestnávateľ, ak by ste si vyberali, pre ktorú spoločnosť budete pracovať. Potom vytvoriť zoznam cieľových zamestnávateľov prieskumom spoločností, aby ste našli tie, ktoré zodpovedajú vašim záujmom, zručnostiam a umiestneniu na kariérnom rebríčku. Skontrolujte tiež zoznamy najlepšie hodnotených zamestnávateľov, ako je napr Fortune 100 najlepších spoločností, pre ktoré môžete pracovať a Glassdoor's Najlepšie miesta na prácu .

Po vygenerovaní zoznamu najlepších zamestnávateľov, ktorí zodpovedajú pracovnému prostrediu, odmenám, výhodám, výhodám a príležitostiam na postup, ktoré hľadáte, je čas, aby ste sa dostali na ich radar ako potenciálny zamestnanec.

Tipy, ako sa najať vo vašej vysnívanej spoločnosti

„Sledovanie“ spoločnosti určitý čas pred podaním žiadosti má niekoľko výhod. Napríklad, v závislosti od veľkosti spoločnosti, ak ju sledujete na LinkedIn, Instagrame alebo Twitteri, označíte, že sa vám páči ich stránka na Facebooku alebo sa pripojíte k ich newsletteru, môže už rozpoznať vaše meno, keď je čas podať žiadosť.

Zistite o zamestnávateľovi čo najviac

Prieskum spoločností v predstihu je dobrý spôsob, ako sa dozvedieť o organizácii, takže keď príde čas na pohovor, nebudete musieť pracne robiť prieskum. Urobte si tiež čas, aby ste sa uistili, že ide o spoločnosť, ktorá by bola pre vás ideálna.

Ak sa o zamestnávateľa skutočne zaujímate z viacerých dôvodov, než že potrebujete prácu, ukáže sa to.

Budete môcť hovoriť so záujmom a nadšením. Pravdepodobne budete mať tiež dobre vytvorený názor a niekoľko presvedčivých anekdot, o ktoré sa podelíte, keď sa vás spýtajú niečo ako: Čo viete o tejto spoločnosti? ' alebo ' Čo vidíte robiť prvých 30 dní v práci? '

Vďaka širokému spektru vedomostí o pozadí spoločnosti budete tiež môcť zapôsobiť na svojho anketára, ak sa ho opýta na váš pohľad na incidenty súvisiace s minulosťou organizácie, ako je nový produkt alebo projekt, ktorý mohla zaviesť, alebo -problém s profilom, ktorého sa to mohlo týkať. Preukázanie toho, že ste boli aktívni a angažovaní – dokonca aj ako outsider – je dobrým znamením toho, ako budete fungovať v rámci organizácie.

A samozrejme, je tu zjavná výhoda vedieť o otvorených pozíciách pred súťažou. Ak zostanete v obraze pomocou a stránku s pracovnými ponukami spoločnosti , nielenže budete medzi prvými, ktorí budú vedieť o nových príležitostiach, ale budete môcť sledovať, akých pracovníkov firma hľadá a aký typ práce máte veľkú šancu získať.

Akonáhle získate zmysel pre spoločnosť proces prijímania zamestnancov , budete môcť lepšie robiť premyslené rozhodnutia, napríklad kedy by ste sa mali uchádzať alebo o akú úroveň pozície by ste sa mali uchádzať. Môžete mať viac pracovných požiadaviek než si myslíte.

Nájdite si čas skontrolujte svoju profesionálnu značku a ak je to potrebné, zmeňte si značku, aby ste sa uistili, že vaše poverenia zodpovedajú tomu, čo spoločnosť hľadá, keď najíma kandidátov.

Sledujte spoločnosti, pre ktoré by ste radi pracovali

Tu je niekoľko tipov, ako sledovať vašu vysnívanú spoločnosť pomôžte si najať :

Sledujte spoločnosť na sociálnych sieťach. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest – existuje toľko kanálov sociálnych médií a je pravdepodobné, že spoločnosť alebo spoločnosti, ktoré hľadáte, majú účty aspoň na niekoľkých z nich. Spojte sa so všetkými a venujte pozornosť ich aktualizáciám. Tu je viac o ako používať sociálne médiá pri hľadaní zamestnania .

Spojte sa so spoločnosťou na LinkedIn. Sledujte spoločnosť na LinkedIn, zobrazte si, s kým ste v spoločnosti prepojení a s kým sa môžete spojiť, a na stránke LinkedIn spoločnosti nájdete najnovšie pracovné ponuky. Tu sú pokyny na odosielanie správ a pozvánok na LinkedIn spojiť.

Vyhľadajte konkrétne účty súvisiace s náborom. Niektoré väčšie spoločnosti majú individuálne účty na náborové účely; napríklad UPS tweetne voľné pracovné miesta od @upsjobs. Ak posúvate informačný kanál nadol, uvidíte veľa aktuálnych voľných pracovných miest. Twitter môže byť dobrým spôsobom, ako sa dostať do kontaktu s oddelením ľudských zdrojov spoločnosti, ktoré by inak mohlo byť ťažko dostupné.

Vyčistite svoj čin. Ak sa chystáte komunikovať so spoločnosťou na sociálne médiá , musíte sa uistiť, že vaša online prezentácia je profesionálna. Skontrolujte svoje profily na sociálnych sieťach, aby ste sa uistili, že v nich nie je nič nevhodné alebo nevhodné, a skontrolujte svoje nastavenia ochrany osobných údajov aby ste videli, kto čo môže vidieť na vašej stránke.

Uložte si stránku s ponukami práce ako záložku. Väčšina spoločností má na svojich webových stránkach sekciu „Kariéra“ vyhradenú na zverejňovanie voľných pracovných miest. Uložte si tieto stránky do záložiek a zvyknite si ich pravidelne kontrolovať.

Urobte si plán termínov a nastavte si upozornenia v kalendári. Ak je vaším cieľom uchádzať sa o ročný program, napríklad o štipendium, alebo o voľné pracovné miesta v spoločnosti, majte dokument Excel so zoznamom všetkých dôležitých dátumov a termínov a nastavte upozornenia pomocou online kalendára na vašom smartfóne alebo počítači.

Hľadajte príležitosť stretnúť sa s recruiterom. Zúčastňuje sa na ňom veľa spoločností veľtrhy práce a kariérne networkingové podujatia . Pozrite sa na webovú stránku zamestnávateľa a zistite, či existujú nejaké, ktorých sa môžete zúčastniť. Ak áno, budete mať príležitosť zdieľať svoj životopis a spojiť sa osobne. Určite si nájdite čas sledovať priamo po každej udalosti so všetkými náborovými pracovníkmi, ktorých stretnete.

Nebojte sa osloviť spoločnosť. Ak máte otázku – napríklad, či bola obsadená práca, ktorú ste hľadali, či spoločnosť hľadá obsadenie určitého typu pozície alebo ako skoro sa môžete uchádzať na sezónnu prácu — uistite sa, že ste v kontakte so spoločnosťou. Stačí poslať zdvorilú a profesionálny email položiť svoju otázku. Nielenže to urobí organizáciu oddelenie ľudských zdrojov povedome o svojom mene, ale je to dobrá ilustrácia vášho nadšenia a záujmu.

Viac spôsobov, ako zviditeľniť vašu vysnívanú spoločnosť

Tu je ešte viac spôsobov všimla si vás spoločnosť, pre ktorú by ste radi pracovali , vrátane kontrolného zoznamu šiestich spôsobov, ako sa môžete odlíšiť od davu uchádzačov o prácu a urobiť ten najlepší dojem.