Ľudské Zdroje

Ako prejaviť rešpekt na pracovisku

Vytvorte pre svojich zamestnancov pozitívnu pracovnú kultúru

Obchodníci preukazujúci rešpekt vo vzájomnej interakcii.

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images



ObsahRozbaliťObsah

Rešpekt je kľúčovou požiadavkou zdravého pracovného prostredia. Podporuje tímovú prácu a zvyšuje produktivitu a efektivitu na pracovisku. Umožňuje zamestnancom vedieť, že sú oceňovaní pre svoje schopnosti, kvality a úspechy a že ich úloha je dôležitá pre úspech ich spoločnosti.

Bytie rešpektovaný a cenený podporuje pozitívnu pracovnú kultúru, kde sú zamestnanci lojálni, naplnení a motivovaní podávať pre svoju spoločnosť čo najlepší výkon. Tí, ktorí nerešpektujú ostatných, sú neprofesionálni a ohrozujú zdravie svojej spoločnosti.

Význam rešpektu na pracovisku

Vždy sa správajte k ľuďom tak, ako chcete, aby sa oni správali k vám – s rešpektom. Uvedomte si, že rovnako ako vy, aj váš spolupracovníci , správy a nadriadení majú práva, názory, želania, skúsenosti a kompetencie. Robia aj chyby, z ktorých sa treba poučiť. Majú podobné obavy a neistotu a zdieľajú spoločný cieľ, ktorým je chcieť úspešne vykonávať svoju prácu.

Rešpekt na pracovisku vytvára zdravé pracovné prostredie. Profesionálna a rešpektujúca pracovná kultúra podporuje produktivitu a rast. Zamestnanci pracujú optimálne s vedomím, že sú oceňovaní a rešpektovaní pre ich nápady, ako aj pre ich úlohu v rámci spoločnosti.

Rešpekt na pracovisku podporuje produktivitu, rast a úspech vašej organizácie.

Stanovenie rešpektu na pracovisku

V tóne hlasu človeka je počuť rešpekt, v ich neverbálnej komunikácii a ako vás oslovujú. Dá sa to pozorovať podľa toho, ako váš spolupracovník alebo nadriadený počúva ťa a pýta sa otázky, aby ste sa uistili, že rozumejú vášmu pohľadu.

Rešpekt posudzujete podľa toho, ako vaša organizácia, nadriadení a spolupracovníci sa k vám správajú . Je to zrejmé v tom, ako vaša organizácia zavádza nové pravidlá a politiky a predstaví ich zamestnancom a ako odmeňujú, rozpoznať a odmeniť vás .

Rešpekt možno určiť podľa toho, ako často sa vás pracovníci pýtajú na váš názor, konzultujú s vami akékoľvek zmeny, ktoré by mohli ovplyvniť vašu prácu pred ich implementáciou, a delegovať zmysluplné úlohy vám.

1:38

Pozrieť teraz: Etiketa na pracovisku, ktorú by ste mali poznať

Príklady toho, ako prejaviť rešpekt na pracovisku

Nápady na prejavenie rešpektu na pracovisku zahŕňajú:

  • Správajte sa k ľuďom slušne, slušne a láskavo.
  • Povzbudzujte spolupracovníkov, aby vyjadrovali názory a nápady.
  • Pred vyjadrením svojho názoru si vypočujte, čo hovoria ostatní. Nikdy neprehovárajte ani neprerušujte inú osobu. Počúvajte a prestaňte vo svojej mysli formulovať vyvrátenia a odpovede, keď sa potrebujete sústrediť na počúvanie druhej osoby.
  • Využite nápady ľudí zmeniť alebo zlepšiť prácu . Dajte zamestnancom vedieť, že ste použili ich nápad, alebo ich povzbuďte, aby ho zrealizovali.
  • Nikdy neurážajte, neosočujte, neznevažujte alebo neznevažujte ľudí alebo ich nápady.
  • Neustále nekritizujte, neposudzujte, neponižujte alebo nepovyšujte pracovníka. Sériu zdanlivo triviálnych akcií sčítaných v priebehu času tvorí šikanovanie .
  • byť uvedomujúc si reč svojho tela , tón hlasu a vaše vystupovanie a vyjadrovanie vo všetkých vašich interakciách v práci. Ľudia okrem toho, že počúvajú vaše slová, počujú aj to, čo skutočne hovoríte.
  • Zlepšite svoju schopnosť komunikovať so spolupracovníkmi a nadriadenými na základe povedomia, ktoré ste získali pri zaobchádzaní s ľuďmi a vašu emocionálnu inteligenciu . To vám pomôže spojiť sa s empatia a lepšie porozumieť tým, s ktorými pracujete.
  • Zaobchádzajte so zamestnancami spravodlivo a rovnako. Odlišné zaobchádzanie s ľuďmi môže predstavovať obťažovanie , diskriminácia , alebo a nepriateľské pracovné prostredie .
  • Zapojte všetkých spolupracovníkov do stretnutí, diskusií, školení a podujatí. Aj keď nie každý človek sa môže zúčastniť každej činnosti, nebagatelizujte, nevylučujte resp vynechať akúkoľvek osobu . Zabezpečiť rovnakú možnosť účasti zamestnancov vo výboroch, pracovných skupinách, príp tímy neustáleho zlepšovania . Vyhľadajte dobrovoľníkov a snažte sa zapojiť všetkých.
  • Pochváľte častejšie . Povzbudzujte chválu a uznanie medzi zamestnancami , ako aj od dozorcov.

Význam rešpektu na pracovisku

Rešpekt je predpokladom zdravého a profesionálneho pracoviska, kde sa zamestnanci cítia, že si ich výkon vážia prácu, ktorá má zmysel do ich organizácie. Zdravé pracovné prostredie môže zvýšiť udržanie zamestnancov a posilniť povesť organizácie ako skvelého miesta na prácu.