Ako dešifrovať pracovný inzerát
••• onurdongel / Getty Images
ObsahRozbaliťObsah
Štruktúra pracovných inzerátov býva pomerne konzistentná. To však neznamená, že by ste mali prelistovať a pracovné ponuky . Dôkladné preskúmanie firemného spisu pracovného miesta vám umožní napísať presvedčivé motivačné listy, ušetríte čas tým, že sa budete uchádzať iba o relevantné pracovné miesta, a budete sa cítiť pripravení na obrazovky telefónu a osobné pracovné pohovory.
Ako dešifrovať pracovný inzerát
Pracovné ponuky sú zvyčajne rozdelené do niekoľkých častí. Aj keď sa názvy týchto sekcií môžu líšiť, očakávajte, že uvidíte informácie o spoločnosti, podrobnosti o požadovaných kvalifikáciách uchádzačov a určitý popis zodpovedností, ktoré táto rola zahŕňa.
Názov práce : Majte to na pamäti pracovné tituly môže mať v rôznych odvetviach a spoločnostiach rôzny význam. Napríklad „asistent redaktora“ a „asistent redaktora“ môžu znieť podobne, ale ide o odlišné pozície. Pozrite sa na názov pracovného miesta, kde nájdete informácie o skúsenostiach požadovaných pre danú pozíciu, miere zodpovednosti, plate a povahe práce.
Kvalifikácia : Tiež sa niekedy nazýva ' požiadavky „alebo „skúsenosti“, táto časť popisu práce podrobne uvádza výsledky a zručnosti, ktoré by mal mať uchádzač. Môžete tu vidieť veci ako „absolvent strednej školy“ alebo „predchádzajúca prax v...“ Tu nájdete podrobnosti o pozadí, ktoré zamestnávateľ hľadá, vrátane predchádzajúcich skúseností a úspechov v iných zamestnaniach, vzdelanie a mäkké a tvrdé zručnosti . Ak nemáte všetky uvedené kvalifikácie, nie je to nič proti obchodom, ale v ideálnom prípade budete mať väčšinu a väčšina vám bude aspoň známa.
Zodpovednosti : Táto časť popisuje, čo by ste v práci robili. Pozrite sa bližšie – páčila by sa vám táto práca? Vo svojom životopise hľadajte zhody so skúsenosťami. Niektoré pracovné ponuky budú formulovať povinnosti v rozľahlých termínoch (napr. „viesť tím pri vytváraní XYZ“), zatiaľ čo iné budú poskytovať podrobnejšie podrobnosti (napr. „vytvoriť týždenný prehľad“). Ak sa vám niektoré odrážky nezdajú povedomé, nemusí to nutne znamenať, že by ste ich nemali používať. Ale ak ste úplne oboznámení so všetkými povinnosťami, môže to byť znamenie, že toto nie je pre vás to najlepšie miesto.
O nás : Väčšina pracovných ponúk poskytne informácie o spoločnosti. Nech je to váš východiskový bod pre prieskum spoločnosti a pochopenie jej kultúry a hodnôt.
Výhody a plat : Zatiaľ čo hodinové platy sú často explicitné, spoločnosti majú tendenciu byť zdržanlivé, pokiaľ ide o platené pozície. Môžete sa stretnúť s frázami ako „plat úmerný skúsenostiam“ alebo „konkurenčný plat“, ktoré príliš veľa neprezrádzajú. Pokiaľ ide o výhody, spoločnosti budú vo všeobecnosti priame, pretože všetci zamestnanci zvyčajne dostávajú rovnaké výhody.
Úroveň skúseností : Či už z hľadiska rokov alebo úrovne kariéry, niekedy budú príspevky obsahovať podrobnosti o úrovni skúseností. Možno si to budete chcieť prečítať spolu s názvom pracovnej pozície. Pracovná ponuka, ktorá hľadá projektového manažéra s jeden až tri roky praxe, bude mať napríklad iný plat a povinnosti ako projektový manažér na strednej až vyššej úrovni.
Prvky, ktoré treba hľadať
Pri prezeraní akejkoľvek časti popisu práce majte na pamäti, že najdôležitejšie položky sú pravdepodobne uvedené v hornej časti. Ak spĺňate prvé štyri požiadavky na skúsenosti, ale chýbajú vám tie spodné, stále je to dôvod na oslavu.
Pamätajte, že s mnohými pracovnými ponukami nebude možné, aby sa niektorá osoba dokonale zhodovala. Prečítajte si s nadhľadom, čo je pre žiadateľov nevyhnutné („musí byť pohodlné používať Excel“) a čo je pekné mať, alebo mäkšie zručnosti („orientované na detaily a organizované“).
Dávajte si pozor na opakovanie. Spomína pracovná pozícia v rámci kvalifikácií „začiatočníci“ a potom v časti zodpovedností uvádza projekt, ktorý budú uchádzači „nezávisle rozvíjať“? To je tip, že uchádzači by mali pohodlne pracovať bez dohľadu a vo vedúcej úlohe.
Pochopte žargón
Počítajte s tým, že pracovné inzeráty budú používať niektoré známe frázy. Napísať popis práce môže byť trochu nepríjemné (rovnako ako sa vám môže zdať zvláštne zhrnúť svoje dlhé pôsobenie v práci do niekoľkých odrážok).
Niektoré z bežnejších fráz – samo-štartér, skvelé komunikačné schopnosti, flexibilný – sú určené ako stopy. Vyžaduje si práca „dobrý zmysel pre humor“? To by mohlo signalizovať, že dennodenná frustrácia je plná, a ak sa nedokážete prevalcovať údermi, ocitnete sa v tejto pozícii frustrovaní. Pracovné miesta, ktoré vyžadujú „multitasking“ a uchádzačov „riadený termínom“, môžu mať na jednu osobu príliš veľa práce. Naučte sa čítať medzi riadkami.
Kedy čítať popisy úloh
Predstavte si ponuku práce ako mapu alebo kľúč k získaniu pozície. Pozorne si prečítajte popis a niekoľkokrát. Požadovanú reklamu je dobré skontrolovať v nasledujúcich bodoch:
- Na začiatku : Váš prvý pohľad na popis práce môže byť rýchlym prehľadom. Myslite na tento moment ako na kontrolu potenciálneho rande na párty: Hľadajte kompatibilita .
- Pred napísaním sprievodného listu : Váš sprievodný list by mal byť prispôsobený konkrétnej práci a potrebám zdôrazneným v príspevku.
- Pred odoslaním žiadosti : Keď si myslíte, že ste pripravení odoslať svoju žiadosť vrátane sprievodného listu, životopisu a akýchkoľvek ďalších požadovaných podrobností, skontrolujte si príspevok ešte raz. Postupovali ste správne podľa pokynov? Zdôraznili ste v motivačnom liste správne detaily? Mali by ste svoj životopis upraviť tak, aby odrážal určité zručnosti nad ostatnými?
- Pred pohovorom : Či už je to a telefón alebo an osobný pohovor , pred konverzáciou si pozorne prečítajte popis práce. Pripomenie vám podrobnosti, o ktorých budete pravdepodobne diskutovať, a ukáže vám, ktoré body je potrebné zdôrazniť.
Neurobte tú chybu, že si ponuku práce len preletíte. Aj keď sa vám môžu zdať ťažko čitateľné alebo opakujúce sa, informácie uvedené v pracovných inzerátoch vám pomôžu podať perfektnú žiadosť a poskytnúť silné pohovory.
Zdroje článku
Ed 2010. Ed’s Magazine Glossary .' Prístupné 9. januára 2020.