Pracovné Pohovory

Ako odpovedať na otázku na pohovore „Prečo ste odišli zo zamestnania?“

Mladá žena uskutočňuje videohovor cez počítač

••• Olga Strelniková / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Ste pripravený diskutovať o tom, prečo ste k dispozícii pre zamestnanie na pracovnom pohovore? Anketári budú zvyčajne chcieť vedieť, prečo ste opustili svoje posledné zamestnanie. Bežné variácie otázky zahŕňajú:

Je dôležité mať pripravenú odpoveď, aby vás otázka nezaskočila. Keď odpoviete, budete musieť dať odpoveď, ktorá je úprimná a odráža vaše konkrétne okolnosti, ale vyhýba sa negativite. To znamená, že aj keď odídete, pretože váš šéf bol ťažký alebo sa vám nepáčila spoločnosť, teraz nie je čas na zdieľanie.

Čo chce anketár skutočne vedieť

Anketári radi kladú túto otázku, pretože o vás veľa prezrádza, ako napríklad:

  • Odišli ste z tejto pozície dobrovoľne, alebo ste boli? vyhodili alebo prepustený ?
  • Ste zadobre s firmou, z ktorej odchádzate?
  • Robí tvoj dôvod na ukončenie zdajú sa byť platné alebo rozumné?

To, ako odpoviete na túto otázku, ponúka pohľad na váš charakter a hodnoty na pracovisku.

Ako odpovedať na otázku „Prečo ste odišli zo zamestnania?“

Odpoveď na túto otázku môže byť náročná. Možno ste opustili prácu kvôli dlhým hodinám a nemožným termínom. Ak svoje vysvetlenie neformulujete pozorne, môžete sa zdať lenivý alebo nemotivovaný, čo zamestnávateľov odrádza.

Najlepšie urobíte, ak bude odpoveď krátka. Buďte úprimní, ale zarámujte to tak, aby vás to stavilo do dobrého svetla.

Udržujte svoju odpoveď pozitívnu (žiadne ventilovanie vášho predchádzajúceho zamestnávateľa) a skúste sa obrátiť na diskusiu o tom, prečo je daná práca ideálna pre vaše zručnosti, znalosti a skúsenosti.

Ak stále pracujete, ale chystáte sa skončiť, zmeňte podľa toho svoje odpovede. Každá situácia je jedinečná, preto nezabudnite prispôsobiť svoju reakciu vašim okolnostiam.

Príklady najlepších odpovedí

Prezrite si príklady odpovedí, ale nezabudnite prispôsobiť svoju odpoveď tak, aby vyhovovala vašim profesionálnym okolnostiam.

Úprimne povedané, o zmene som neuvažoval, ale bývalý kolega mi túto prácu odporučil. Pozrel som sa na pozíciu a zaujala ma rola a spoločnosť. To, čo ponúkate, znie ako vzrušujúca príležitosť a ideálna zhoda pre moju kvalifikáciu.

Rozbaliť

Prečo to funguje: To je pre spoločnosť také lichotivé! Ak to s komplimentmi nepreženiete, dať najavo, že táto špecifická pozícia vás priviedla na trh práce, je pre anketárov príťažlivé.

Mohol som využiť ponuku predčasného dôchodku z dôvodu znižovania počtu zamestnancov a teraz som pripravený na novú výzvu.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto vecná odpoveď poskytuje fakty bez akéhokoľvek náznaku odporu alebo negativity.

Bola som prepustená z mojej poslednej pozície, keď moja práca bola zrušená z dôvodu zoštíhlenia, takže si aktívne hľadám zamestnanie.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Toto je ďalšia odpoveď na základe faktov, ktorá robí dobrú prácu pri vyhýbaní sa emóciám alebo negativite.

Nedávno som získal certifikáciu a chcem uplatniť svoje vzdelanie a technické zručnosti v mojej ďalšej pozícii. V predchádzajúcej práci sa mi tento cieľ nepodarilo dosiahnuť.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Vďaka tejto odpovedi sa kandidát javí ako skutočný nadšenec – dychtivý rozvíjať svoje zručnosti a využívať tieto nové zručnosti v praxi. Zamestnávatelia považujú tieto vlastnosti za pozitívne.

Opustil som svoje posledné miesto, aby som mohol tráviť viac času s chorým členom rodiny. Okolnosti sa zmenili a ja som opäť pripravený na plný úväzok.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Aj keď je často na pohovoroch dobrý nápad vyhnúť sa prílišnému osobnému postoju, toto je dobrý príklad prijateľného dôvodu opustiť spoločnosť.

Ďalšie silné odpovede na zváženie:

  • „Dal som výpoveď, pretože môj nadriadený odišiel do dôchodku. Po mnohých rokoch práce v kancelárii som cítil, že je čas na zmenu a zdalo sa mi, že je ideálny čas posunúť sa ďalej.“
  • 'Rezignoval som, aby som sa zameral na nájdenie práce, ktorá je bližšie k domovu a využijem svoje schopnosti a skúsenosti v inej funkcii.'
  • 'Nemal som priestor na rast so svojím predchádzajúcim zamestnávateľom.'
  • „V tejto funkcii som dobrovoľníčil a milujem tento druh práce. Chcem premeniť svoju vášeň na ďalší krok mojej kariéry.“
  • 'Po niekoľkých rokoch na mojej poslednej pozícii hľadám spoločnosť, kde by som mohol viac prispieť a rásť v tímovo orientovanom prostredí.'
  • 'Mám záujem o novú výzvu a chcem využiť svoje schopnosti a skúsenosti v inej funkcii ako v minulosti.'
  • 'Mám záujem o prácu s väčšou zodpovednosťou.'
  • 'Cestoval som a trávil som hodinu každý deň cestovaním tam a späť. Radšej by som bol bližšie k domovu.“
  • „Zdá sa, že pozícia koreluje s mojimi schopnosťami. Bohužiaľ, v mojom poslednom zamestnaní som nemohol naplno využiť svoje vzdelanie a skúsenosti.“
  • 'Spoločnosť sa zmenšovala a myslel som si, že má zmysel nájsť si inú pozíciu predtým, ako bude moja práca zrušená.'

Čo povedať, keď vás vyhodili

Ak vás vyhodili z práce, je dôležité, aby boli vaše odpovede čo najpozitívnejšie. Snažte sa neobviňovať seba ani svojho predchádzajúceho zamestnávateľa. Dajte stručnú odpoveď a potom posuňte konverzáciu vpred.

Tu je niekoľko vzorových odpovedí a tipov, ako na ne reagovať otázky na pohovor o prepustení .

Tipy, ako dať najlepšiu odpoveď

Existujú rôzne dôvody, prečo odísť zo zamestnania. Možno ste chceli viac peňazí, mali ste pocit, že spoločnosť je v neustálom chaose, váš nový manažér vám nikdy neposkytol usmernenie, alebo ste boli prepustení. Nie všetky tieto odpovede by však mali zaznieť počas pracovného pohovoru.

Vo svojej odpovedi musíte byť úprimní, ale aj strategickí. Vyhnite sa akýmkoľvek odpovediam, ktoré na vás zle odrážajú.

Tu je niekoľko tipov, ako vytvoriť odpoveď, ktorá bude dobre prijatá:

Buď úprimný: Nemusíte povedať celú pravdu. Len sa určite sústreďte na to skutočné dôvod, prečo odchádzaš . Môžete napríklad povedať, že vás frustroval nedostatok príležitostí. Začnite popisom niektorých vecí, ktoré ste dosiahli, a potom povedzte, že ste boli zablokovaní, pokiaľ ste schopní dosiahnuť viac. Bonusové body získate, ak dokážete spojiť svoju odpoveď s tým, prečo je práca, o ktorú sa uchádzate, vhodnejšia, pretože budete mať viac príležitostí.

Nechajte to krátke a pozitívne: Toto je jedna otázka, na ktorú by ste možno chceli, aby bola vaša odpoveď stručná, pretože existuje veľa mínových polí. Jednoduchá veta – možno dve – pravdepodobne postačí. Ak je to možné, skúste svoj odchod zarámovať pozitívne.

Cvičenie: Cvičte vaše odpovede, aby ste pôsobili pozitívne a jasne. Cvičenie (najmä pred zrkadlom) vám pomôže lepšie odpovedať na túto náročnú otázku. To platí najmä vtedy, ak ste boli prepustení alebo prepustení. V takejto situácii odpovedzte krátko, jasne a bez emócií.

Čo nehovoriť

Vyhnite sa negativite: Nehovorte zle o manažéroch, kolegoch alebo spoločnosti. Môžete hovoriť negatívne o kolegovi, len aby ste sa dozvedeli, že má blízky vzťah s osobou, ktorá vedie pohovor. Môžete však hovoriť široko o firemných cieľoch alebo spomenúť, že nesúhlasíte so smerom, ktorým sa podnikanie uberá.

Uistite sa, že vaša odpoveď nebude osobná. Odvetvia môžu byť často malé a vy neviete, kto vie koho.

Neprofesionálne komentáre: Nudíš sa v práci? Nedostatočne platený alebo nedocenený? Si unavený zo všetkého o tej práci? Teraz nie je čas nechať to všetko von. Svoje motivácie pre odchod z práce nemusíte prekračovať, ani sa veľmi osobne vyjadrovať. Uistite sa, že vaša odpoveď je profesionálna.

Možné doplňujúce otázky

Kľúčové poznatky

Najlepšia je krátka a jednoduchá odpoveď. Nie je potrebné zachádzať do rozsiahlych detailov.

Buď úprimný. Ak sú skontrolované vaše referencie, vlákna môžu byť odhalené.

Zostaň pozitívny. Vyhnite sa sťažnostiam na spoločnosť, vašich spolupracovníkov a nadriadeného alebo na okolnosti okolo vášho odchodu. Tu pravdepodobne najlepšie funguje faktická odpoveď bez emócií.