Pracovné Pohovory

Ako odpovedať na otázky na pohovore o nadmernej kvalifikácii na prácu

Žena vedúca pracovný pohovor s uchádzačom v kancelárii.

••• Thomas Barwick / Iconica / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Pohovory sa niekedy pýtajú uchádzačov, či majú pocit, že sú prekvalifikovaní na prácu, o ktorú sa uchádzajú. Ak máte viac skúseností, ako si daná práca vyžaduje, na pohovore budete chcieť vedieť, či je pozícia vhodná pre vašu kvalifikáciu a odbornosť.

Odpovedať môže byť zložité. Myslite na svoju odpoveď ako na príležitosť vysvetliť, prečo máte záujem o danú pozíciu, aj keď ide o potenciálny zostup z predchádzajúcich pozícií. Okrem toho sa pozrite na to, aby ste sa predali ako kandidát a ukážte, aký prínos pre spoločnosť prinesie vaša kvalifikácia.

Tu je to, čo potrebujete vedieť, aby ste mohli jednoznačne odpovedať na otázky o nadmernej kvalifikácii.

Čo chce anketár skutočne vedieť

Anketári kladú túto otázku, pretože sa chcú uistiť, že kandidát, pre ktorého sa rozhodnú, zostane na pozícii a nenaskočí rýchlo na prácu, ktorá lepšie vyhovuje ich skúsenostiam, zručnostiam a schopnostiam.

Chcú rozlišovať medzi kandidátmi, ktorí majú skutočný záujem o danú rolu (oproti tými, ktorí túžia po akomkoľvek type zamestnania a rýchlo sa posunú ďalej, ak nájdu rolu viac v súlade s ich skúsenosťami).

Toto je tiež príležitosť pre anketárov, aby potvrdili vašu kvalifikáciu a zistili, čo vás zaujíma o túto úlohu.

Ako odpovedať Ste prekvalifikovaný na túto prácu?

Vo svojej odpovedi budete chcieť ukázať, že hoci máte vyššiu kvalifikáciu, ako si vyžaduje práca, stále je to rola, ktorú chcete. Existuje niekoľko rôznych potenciálnych stratégií, ktoré môžete použiť.

Môžete napríklad vyvrátiť predpoklad a všimnúť si, že si myslíte, že máte presnú kvalifikáciu, ktorú si práca vyžaduje. Alebo sa môžete porozprávať o iných motiváciách – ako je lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom alebo schopnosť mentorovať ostatných – vďaka ktorým je táto rola pre vás vhodná.

Príklady najlepších odpovedí

Tieto príklady vám môžu pomôcť vytvoriť si vlastné odpovede na túto otázku. Majte na pamäti, že tieto odpovede môžete prispôsobiť tak, aby vyhovovali vašim konkrétnym okolnostiam a práci, o ktorú sa uchádzate.

Odpovede zdôrazňujúce kvalitu práce

Príklad odpovede č. 1

Našťastie som prežil dosť rokov na to, aby som si vytvoril úsudok, ktorý mi umožňuje sústrediť sa na budúcnosť. Predtým, ako budeme hovoriť o minulých rokoch, minulých tituloch a minulých platoch, môžeme sa pozrieť na moje silné stránky a schopnosti a na to, ako som zostal na špici v oblasti mojej kariéry, vrátane jej technológie?

Rozbaliť

Prečo to funguje: V tejto odpovedi kandidát preformuluje otázku a prejde do rozhovoru o svojich silných stránkach.

Príklad odpovede č. 2

Bola som hrdá na to, že som zdravotná sestra, ale veľmi rada sa vraciam k práci s pacientmi.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď ukazuje, že kandidát má dobrú motiváciu zaujať pozíciu, ktorá by mohla byť vnímaná ako nižšia.

Odpovede zdôrazňujúce flexibilitu

Príklad odpovede

Ako ste si všimli, pracoval som na vyššej úrovni, ale táto pozícia je presne to, čo hľadám. Ponúkate príležitosť dosiahnuť magické slovo: rovnováha. Hľadám niečo náročné, ale trochu menej intenzívne, aby som mohol tráviť viac času so svojou rodinou.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Tento kandidát poskytuje jasný dôvod – rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom –, prečo sú ochotní zaujať pozíciu, na ktorú sú prekvalifikovaní.

Odpovede zdôrazňujúce lojalitu

Príklad odpovede č. 1

Som tu, pretože toto je spoločnosť v pohybe a chcem sa s vami posunúť vyššie. S viac než minimálnymi skúsenosťami, ktoré môžete len preletieť, ponúkam okamžitú návratnosť vašej investície. Nechcete víťaza s sady zručností a postoje robiť práve to?

Rozbaliť

Prečo to funguje: Táto odpoveď ukazuje, že kandidát bude v práci motivovaný. Okrem toho sa kandidát môže obrátiť na rozhovor o tom, čo ponúkne spoločnosti, ak bude najatý.

Príklad odpovede č. 2

Moja rodina sa rozrástla. A už sa nezaoberám titulom a platom – rád sa zamestnávam. Kontrola referencií ukáže, že svoju prácu robím načas a robím ju dobre ako člen tímu. Som si istý, že sa vieme dohodnúť na plate, ktorý bude zodpovedať vášmu rozpočtu. Kedy môžeme urobiť môj čas vašim časom?

Rozbaliť

Prečo to funguje: V tejto odpovedi kandidát ukazuje, že má okrem platu a titulu aj iné pracovné motivácie a zdôrazňuje svoju lojalitu.

Odpovede zdôrazňujúce skúsenosti ako výhodu

Príklad odpovede č. 1

Zmenšovanie spôsobilo, že v pracovnej sile zostali generačné medzery v pamäti a vedomosti sa nie vždy dostanú k ľuďom, ktorí prídu. Mohol by som byť kotvou alebo mentorom – pokojným, stabilným, spoľahlivým a poskytujúcim každodennú kontinuitu mladšiemu tímu. Pre môjho posledného zamestnávateľa som poskytol históriu neúspešného uvedenia produktu na trh novému marketingovému manažérovi, ktorý sa potom vyhol rovnakým chybám.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Uchádzač tu ukazuje, ako budú jeho skúsenosti pre spoločnosť prínosom. Je obzvlášť užitočné, že poskytujú príklad toho, ako boli ich skúsenosti a mentorstvo užitočné v minulosti.

Príklad odpovede č. 2

Moja zrelosť a moje skúsenosti mi umožnia odviesť skvelú prácu pre spoločnosť.

Rozbaliť

Prečo to funguje: Tu kandidát vlastní svoju vyspelosť a skúsenosti, namiesto toho, aby sa ich snažil bagatelizovať. Táto odpoveď ukazuje, že skúsenosti kandidáta nie sú pre spoločnosť na škodu.

Tipy, ako dať najlepšiu odpoveď

  • Buď úprimný. Môže byť lákavé bagatelizovať svoju kvalifikáciu, ale mali by ste byť na ňu hrdí. Majte svoje kvalifikácie, aj keď sú nad rámec toho, čo sa v danej úlohe striktne vyžaduje.
  • Hovorte o tom, ako pomôžete spoločnosti. Pamätajte, že anketárov vždy najviac zaujímajú výhody, ktoré ako zamestnanec ponúknete. Takže jednou z možností je zarámovať svoju odpoveď tým, že ukážete, že vaša skúsenosť je výhodná.
  • Podeľte sa o to, prečo robíte krok nadol. Ak prijímate prácu, na ktorú ste nadmerne kvalifikovaní, môže byť užitočné podeliť sa o to, prečo to robíte. Napríklad možno chcete menej stresu alebo túžite po lepšej rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom. Niekedy pozícia na nižšej úrovni niekomu ponúka možnosť robiť pútavejšiu prácu. Samozrejme, ak si v zásade neveríte, že ste prekvalifikovaný, môžete to povedať, pričom si všimnete, že vaša súčasná kvalifikácia je vhodná pre danú úlohu.

Čo nehovoriť

  • Nepôsobte lenivo. Vyhnite sa odpovediam, pri ktorých sa vám bude zdať, že hľadáte pozíciu, kde nemusíte veľa robiť, alebo akýmkoľvek odpovediam, pri ktorých budete vyzerať ako hodinky. Anketári hľadajú angažovaných a motivovaných zamestnancov.
  • Alebo zúfalý. Možno ste tak dlho hľadali prácu, že zoberiete takmer čokoľvek. To však nikdy nie je to, čo chcete na pohovore povedať. Správanie sa ochotné prijať akúkoľvek prácu, bez ohľadu na kondíciu, spôsobí, že anketári budú nervózni, že budete pokračovať v hľadaní práce, aj keď vám ponúknu rolu.

Možné doplňujúce otázky

Kľúčové poznatky

PRIPRAVTE SA VOPRED: Ak máte pocit, že by ste mohli byť vnímaní ako príliš kvalifikovaní na danú rolu, naplánujte si svoju odpoveď vopred.

POVEDZTE O TOM, ČO MÁTE PONÚKAŤ: Hľadajte spôsoby, ako sa porozprávať o svojich schopnostiach a skúsenostiach a o tom, čo budete môcť firme ponúknuť, ak vás zamestnajú.

UKÁŽTE, ŽE BUDETE ZASAŽENÝ, DLHODOBÝ ZAMESTNANEC: Ľudia, ktorí vedú pohovor, často kladú túto otázku z obavy, že táto rola nebude z dlhodobého hľadiska vhodná, čo vás vedie k tomu, že si krátko po prijatí do zamestnania hľadáte novú rolu. Snažte sa ubezpečiť anketárov, že to tak nie je.