Pracovné Pohovory

Ako odpovedať na otázky z pracovného pohovoru v hlavolamoch

Mladá žena otázne dvíha ruky

•••

asiseeit / Getty Images

ObsahRozbaliťObsah

Niekedy sa zamestnávatelia pýtajú na pohovore otázky, na ktoré je ťažké odpovedať. Mnohé spoločnosti, najmä tie, ktoré sa zaoberajú IT a manažérskym poradenstvom, zaraďujú do pracovných pohovorov aj hlavolamové otázky.

Ale nebojte sa o nich príliš veľa. Uchádzači si nedokážu pripraviť odpovede na všetky možné otázky, ktoré sa pýtajú počas pracovného pohovoru, najmä na niektoré menej bežné a nezvyčajné otázky.

Zistite, čo hľadajú anketári, keď kladú zvláštne otázky, a čo môžete urobiť, aby si vás zapamätali.

Prečo sa anketári pýtajú hlavolamové otázky

Osoba, ktorá vedie pohovor, sa vás môže opýtať: 'Koľko toaletného papiera bude potrebné na prekrytie celého štátu New Jersey?' alebo: 'Aké zviera najlepšie reprezentuje to, kým ste?' Na hlavolamy sa nemusíte snažiť mať odpovede vopred pripravené.

Nebudete vedieť, čo sa vás budú pýtať, a niekedy tieto otázky nemajú správnu alebo nesprávnu odpoveď. Osoba, ktorá vedie pohovor, sa vás snaží vidieť odpoveď pod stresom a sledujte, ako logicky riešite problém.

Na povrchu tieto otázky vôbec nesúvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate. Nižšie tieto otázky hodnotia vaše analytické schopnosti a schopnosti riešiť problémy. Navrhujú otázky, aby určili, ako dobre môžete vyriešiť problém bez toho, aby ste boli zmätení alebo znepokojení.

To, ako počas procesu reagujete, je rovnako dôležité ako vypočítať odpoveď. Takže, keď vás anketár požiada o hlavolam, nájdite si chvíľku, aby ste sa zorientovali, zhromaždili si myšlienky a potom sa prepracovali k svojej odpovedi.

Tipy na zodpovedanie otázok z rozhovorov v hlavolamoch

Mnohí anketári vám pri riešení hlavolamu umožnia použiť papier a ceruzku, takže si ich majte počas pohovoru po ruke. Nezabudnite si priniesť milimetrový papier pre prípad, že chcete vytvoriť graf alebo tabuľku. Skôr ako začnete hľadať odpoveď na papieri, opýtajte sa, či je to prijateľné. Niektoré ďalšie užitočné nápady na riešenie týchto otázok sú:

  • Uvoľnite sa a zhlboka sa nadýchnite
  • Kúpte si čas
  • Požiadajte o vysvetlenie
  • Vypočítajte svoju odpoveď nahlas
  • Vysvetli svoju odpoveď
  • Nebojte sa klásť otázky
  • Čo robiť, keď nemáte odpoveď

Relaxujte a premýšľajte

Niektorých ľudí znepokojujú tieto typy otázok na pohovore, pretože sa zdajú byť irelevantné alebo nemožné ich vyriešiť. Osoba, ktorá vedie pohovor, je však najviac zvedavá, aby videla, ako ste vy zvládnuť stres týchto otázok.

Neprepadajte panike, ak na to neviete prísť. Nie všetky otázky sú jednoduché a nie všetky majú správnu alebo nesprávnu odpoveď. Pred odpoveďou si môžete dopriať nejaký čas, aby ste mohli sformulovať premyslenú odpoveď, keď poviete niečo ako: „To je zaujímavá otázka; To som ešte nikdy nedostal.“

Vysvetlite, porozprávajte sa a vysvetlite

Je dôležité si uvedomiť, že sa kladie veľa nezvyčajných otázok, aby ste videli, ako funguje váš myšlienkový proces – nie preto, že zamestnávateľ od vás očakáva nejakú „správnu“ odpoveď. Keď odpovedáte na tieto typy otázok, formulujte svoje úvahy.

Čo sa týka toaletného papiera, ktorý zahŕňa otázku z New Jersey, môžete povedať: 'Zaujímavá otázka – mysleli ste na sever/juh alebo východ/západ, v najširšom/najdlhšom bode alebo priemer?'

Napríklad, ak ste povedali, že mačka je zviera, ktoré vás najlepšie reprezentuje, môžete spomenúť, že ste zvedavý alebo rýchly. Samozrejme, odkazovanie na kvality, ktoré sú v súlade s pracovnými požiadavkami, je vždy dobrý spôsob, ako reagovať.

Pretože vaša odpoveď je oveľa menej dôležitá ako kroky, ktoré urobíte, aby ste k nej dospeli, nezabudnite povedať anketárovi každý krok vo svojom proces riešenia problémov . Je v poriadku, ak sa v polovici riešenia problému rozhodnete zmeniť taktiku; koniec koncov, väčšina z týchto spoločností hľadá ľudí, ktorí dokážu vymyslieť viacero kreatívnych riešení skutočných obchodných problémov.

Klásť otázky

Mali by ste sa cítiť pohodlne a pýtať sa otázky týkajúce sa hlavolamu. Pohovor je rozhovor dvoch ľudí, nie skúška, preto by ste sa pri odpovedaní na tieto otázky nemali cítiť úplne sami. Buďte však pripravení na to, že osoba, ktorá vedie pohovor, povie, že vám nemôže poskytnúť žiadne informácie ani vám pomôcť.

Ak vás zarazila zvláštna otázka, neváhajte spomenúť, že práve teraz na túto otázku neviete nájsť životaschopnú odpoveď.

Požiadajte, aby ste sa k otázke vrátili neskôr

Je tiež prijateľné opýtať sa, či by ste sa k otázke mohli vrátiť neskôr. V opačnom prípade to nechajte tak. Nechcete, aby vás záludná otázka tak stresovala, že stratíte pozornosť. Na úspech na pohovore sa zvyčajne nevyžaduje dokonalosť. Vždy sa môžete podeliť o odpoveď neskôr v rozhovore alebo poslať odpoveď vo svojom následná komunikácia .

Príklady hlavolamových otázok

Tu je niekoľko bežných hlavolamov, ktoré sa vás môžu pýtať počas pracovného pohovoru. Môžete si precvičiť prácu s týmito otázkami nahlas, aby ste sa pripravili na pohovor.

  1. Koľko galónov bielej farby sa ročne predá v Spojených štátoch?
  2. Prečo sú kryty údržbových otvorov okrúhle?
  3. Koľko golfových loptičiek sa zmestí do školského autobusu?
  4. Koľkokrát je slon ťažší ako myš?
  5. Ak je čas 3:15, aký je uhol medzi hodinovou a minútovou ručičkou na hodinách? (TIP: Odpoveď nie je nula!).
  6. Koľko štvorcových stôp pizze sa každý mesiac zje v Spojených štátoch?
  7. Aké sú desatinné ekvivalenty 5/16 a 7/16?
  8. Koľko štvrtí (umiestnených jedna na druhú) by bolo treba na dosiahnutie vrcholu Empire State Building?
  9. Ako by ste určili hmotnosť komerčného lietadla bez váhy?
  10. Koľko stromov je v Central Parku v New Yorku?

Ďalšie tipy na pohovor

Váš anketár vám tiež položí niekoľko otázok o vašich skúsenostiach a vzdelaní. Pripravte sa recenzovaním bežné otázky na pohovore a niekoľko príkladov odpovedí. Tiež sa uistite, že máte na pohovore vhodné oblečenie. Je dôležité vybrať si správne oblečenie na pohovor, pretože chcete urobiť skvelý prvý dojem.

Nakoniec, po skončení pohovoru, nezabudnite poslať ďakovný list svojmu anketárovi. Je to dobrá etiketa a pomáha vám to udržať si v mysli človeka, ktorý vedie pohovor, keď sa rozhoduje, kto postúpi do ďalšieho kola pohovorov.