Dozviete sa o 1099 zamestnaneckých výhodách, o ktorých by mali vedieť nezávislí pracovníci a pracovníci koncertnej ekonomiky, vrátane toho, čo sú, ako sa kvalifikovať a ako o ne požiadať.
Kategórie: Zamestnanecké Výhody
Programy pomoci zamestnancom zabezpečujú, že zamestnanci môžu zostať produktívni, keď čelia ťažkým životným skúsenostiam. Zistite viac o týchto programoch.
Zistite, prečo je dôležité, aby podniky ponúkali svojim krátkodobým, dočasným a sezónnym zamestnancom výhody a výhody pre produktivitu.
Spustite firemný wellness program ako súčasť vašej kampane zamestnaneckých výhod a získajte odmeny zdravšej a šťastnejšej pracovnej sily.
Zdravotný sporiaci účet môže byť daňovo zvýhodneným spôsobom, ako ušetriť na nákladoch na zdravotnú starostlivosť, ale týmito chybami by ste si mohli skrátiť účet.
Objavte prvky, ktoré môžu zvýšiť angažovanosť a produktivitu zamestnancov, keď je zavedený silný zamestnanecký benefitný a motivačný program.
Súkromné poistenie v nezamestnanosti je poistný produkt, ktorý poskytuje doplnkové dávky v prípade straty zamestnania.
Dlhodobá invalidita je kľúčovým prínosom pre zamestnancov, ktorí sa zrania alebo ochorejú z práce. Získajte aktuálne informácie o tom, ako fungujú dlhodobé dávky v invalidite.
Ponuka týchto nízkonákladových výhod a benefitov by mohla pomôcť vašej spoločnosti udržať si viac vysokovýkonných zamestnancov a ovplyvniť vaše konečné výsledky.
Umožnite svojej organizácii efektívnejšie uvádzať na trh ponuky zamestnaneckých výhod s cieľom prilákať a udržať si zamestnancov.
Outplacement služby môže urobiť veľa pre vašu organizáciu a vašich zamestnancov počas prepúšťací. Tieto kroky zaistia úspešný proces ukončenia.
Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať tie správne benefity pre ich potreby.
Nie každý má prospech z plánu 9-to-5. Ideálnou alternatívou môže byť flexibilný. Flexibilný čas môže byť prínosom pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
Zistite, ako predpovedať rozpočet svojich zamestnaneckých výhod na plánovaný rok, a majte prehľad o nákladoch na zdravotné poistenie pre svojich zamestnancov.
Naučte sa, ako premeniť nudnú prezentáciu zamestnaneckých výhod na výkonnú komunikačnú platformu, pomocou týchto 7 odborných tipov na živé rozhovory o benefitoch.
Využite svoj balík zamestnaneckých výhod na zvýšenie úsilia pri nábore a udržaní. Tu sú tipy na vytvorenie konkurenčného programu celkovej kompenzácie.
Objavte niekoľko skvelých nápadov na lacné firemné wellness programy pre zdravšie a produktívnejšie pracovisko a lepšiu ponuku zamestnaneckých výhod.
Zistite, ako zabezpečiť, aby ste mohli získať krátkodobé poistenie invalidity, ak čelíte nevyhnutnej lekárskej operácii a dlhému obdobiu rekonvalescencie.
Tu sú niektoré z najpremyslenejších zamestnaneckých výhod a spôsob, akým mladšia pracovná sila formuje prostredie výhod pre nadchádzajúce roky.
Tu je návod, ako zaviesť politiku neobmedzenej dovolenky a aké výhody by to malo pre vašu spoločnosť a jej zamestnancov.