Plánovanie Kariéry

Potrebujete zmenu zamestnania alebo novú kariéru?

Ako sa rozhodnúť, či zmeniť prácu alebo kariéru

Dizajnér skúma prototyp

••• Bloom Productions / Getty Images



ObsahRozbaliťObsah

Existuje mnoho situácií, v ktorých možno budete chcieť preskúmať nové pracovné úlohy, rôznych zamestnávateľov alebo dokonca úplne novú kariéru. Stráviť osem hodín denne – aspoň polovicu svojho bdelého času – prácou, ktorá vás už neinšpiruje, alebo prácou pre šéfa alebo spoločnosť, ktorú nemáte radi, môže začať mať negatívny efekt na tvojom živote.

Rozhodnúť sa pre zmenu je menej komplikované ako snažiť sa zistiť, aký druh zmeny je potrebný na to, aby bol váš pracovný život príjemnejší. Potrebujete len inú prácu alebo túžite po vzrušení z úplne inej kariéry? Pri zvažovaní týchto dvoch možností je nevyhnutné zistiť skutočný zdroj vašej nespokojnosti.

Prijať inú prácu môže byť tou správnou voľbou, ak vás stále baví vaša práca, ale nie vaše miesto zamestnania. Na druhej strane môžu existovať dôvody, prečo má zmysel robiť celok zmena kariéry .

Rozhodnutie nájsť si novú prácu alebo novú kariéru zahŕňa zváženie rôznych faktorov a nasledujúce scenáre vám môžu pomôcť zvážiť, ktoré možnosti sú pre vás lepšie, na základe vašej vlastnej situácie.

Faktory, ktoré ovplyvňujú vaše rozhodnutie

Keď analyzujete svoju nespokojnosť a to, ako sa chcete pohnúť vpred, pomôže vám urobiť si introspekciu zapisovaním do denníka alebo rozhovorom so svojím manželským partnerom alebo dobrým priateľom. Môžete si tiež prečítať na túto tému alebo spolupracovať s kariérnym koučom, aby ste skutočne zistili, čo vám chýba a ako urobiť zmeny vo svojej práci alebo kariére. Môžete začať zvažovaním otázok, ako napríklad:

  • Považovala by väčšina ľudí vášho zamestnávateľa za dobrú spoločnosť?
  • Investuje váš šéf do vášho budúceho úspechu?
  • Môže niečo vo vašom osobnom živote ovplyvniť vaše myšlienky o vašej práci?
  • Videli ste, že iným vo vašej spoločnosti sa podarilo zmeniť svoje povinnosti, povýšiť sa alebo prestúpiť na iné pozície v rámci firmy?
  • Vzali ste si prácu preto, že bola ľahká a mala dobré výhody, alebo preto, že vás to baví?
  • Zmenili ste už prácu a stále sa cítite nešťastní?

Keď sa k situácii postavíte z mnohých uhlov pohľadu a budete si klásť hĺbkové otázky, pomôže vám to získať lepší prehľad a priblížiť sa k riešeniu vášho ďalšieho kroku.

Bežné dôvody na zmenu zamestnania

Zvážte tieto vzorové scenáre, aby ste ilustrovali, či má väčší zmysel zmeniť zamestnanie alebo kariéru.

Nemáte radi svojho zamestnávateľa, ale prácu si užívate

Ak sa stále radi venujete svojim špecifickým povinnostiam povolanie , pouvažujte nad tým, že svoje schopnosti a skúsenosti prenesiete k novému zamestnávateľovi. Nová práca je lepšou voľbou, keď je váš vzťah so šéfom neprijateľný alebo keď sú vaši spolupracovníci obtiažni.

Ak sa k vám dochádzanie dostáva, nájdite si prácu bližšie k bydlisku. Napríklad, ako maloobchodný predajca sa vám môže páčiť predávať tovar zákazníkom, ale nespájate sa s ostatnými predajcami, vaším manažérom alebo dlhou cestou do práce.

Máte radi svoju prácu, ale zistili ste problém

Ak máte z väčšej časti radi svojho šéfa a spoločnosť, ale máte problém, ako je nuda alebo apatia v súvislosti s niektorými povinnosťami, nová práca vám môže pomôcť. Zvážte znova príklad maloobchodného predajcu.

Vo svojej súčasnej pozícii milujete interakciu so zákazníkmi, no produkty sú pre vás neinšpirujúce. Možno, ak by vaša práca zahŕňala prácu v inom type maloobchodu, napríklad v obchode s obuvou namiesto obchodu s bytovým vybavením, mali by ste väčší záujem a inšpiráciu.

Nemôžete jasne identifikovať problém

Keď koreň vašej nespokojnosti s vašou prácou nie je jasný, je ťažké vedieť, čo robiť. Niekedy môže byť vaším problémom niečo subtílnejšie, napríklad firemná kultúra, ktorá sa nehodí k vašej osobnosti, šéf, ktorý je milý, no nepodporuje vás v raste na vašej pozícii, alebo práca, v ktorej ste dobrí, ale nie. necítite zmysluplné alebo uspokojujúce.

Kariérna zmena bude tá náročnejšia z vašich dvoch možností – môže zahŕňať napríklad návrat do školy – takže stojí za to vyskúšať novú prácu predtým, ako prijmete drastickejšie opatrenia. Nové prostredie, nový šéf alebo rovnaká práca v inom odvetví môže stačiť, ale ak nie, možno budete chcieť začať skúmať zmenu kariéry.

Žiadna šanca na postup

Keď nedostatok dostupných pozícií vo vašej súčasnej organizácii obmedzuje schopnosť vášho šéfa povýšiť vás, je čas ísť ďalej. Táto situácia je bežná v menších organizáciách, kde jedinou pozíciou nad vašou môže byť váš šéf. Ak váš šéf rozpozná vaše schopnosti a rozumie vašej potrebe napredovania, požiadajte o referenciu, ktorá vám pomôže pri hľadaní práce.

Nemáte radi svoje pracovné povinnosti

Ak nemáte radi svoje pracovné povinnosti, možno ste už prerástli svoje povolanie, alebo to pre vás nikdy nebolo správne. Ak túžite po nových výzvach a pýtali ste sa, ale vo vašej súčasnej práci pre vás nič iné nie je, zostaňte u svojho zamestnávateľa, kým nebudete pripravení ísť ďalej, ale využite tento čas dobre.

Najprv urobte dôkladné sebahodnotenie identifikovať nové povolania, ktoré sa hodia. Potom preskúmajte tie, ktoré vás zaujímajú, aby ste sa o nich dozvedeli viac. Potom, čo sa rozhodnete, ktoré chcete sledovať, postarajte sa o to, aby ste dostali svoje požadované školenia a vzdelávania ešte vo svojej súčasnej práci. Keďže váš zamestnávateľ nie je problém, nie je sa kam ponáhľať začať hľadať prácu, takže využite tento čas na preškolenie na niečo nové a vzrušujúce pre vás.

Nie ste vyzvaní

Ak vaša práca nie je náročná, je načase nájsť si takú, kde máte väčšiu zodpovednosť. Prečítajte si popisy úloh, ktoré sú pre vás krokom vpred, a presvedčte sa, že všetky spĺňate požiadavky zodpovednejšej úlohy. Ak nie, absolvujte ďalšie školenie pred začatím hľadania práce.

Váš tréning vás môže zdržať

Aj keď vás váš šéf miluje, možno vám nebude môcť dať viac povinností, pretože vám chýbajú určité požadované zručnosti. Len zmena zamestnania pravdepodobne nepomôže, ale úplná zmena kariéry tiež nemusí byť potrebná. Namiesto toho sa opýtajte svojho šéfa, aké dodatočné školenia vám umožnia prijať náročnejšiu prácu.

Po preskúmaní ďalších možností školenia sa možno rozhodnete, že nestojí za čas a/alebo finančnú investíciu, aby ste sa dostali na vyššiu úroveň vo svojej súčasnej kariére.

V takom prípade, ak sa vo vašej súčasnej práci nevyskytujú žiadne ďalšie problémy, zvážte zotrvanie vo svojej súčasnej práci, kým využijete príležitosť preskúmať iné kariérne cesty, kde môžete využiť svoje existujúce zručnosti, alebo začať úplne novú kariéru, ktorá má pre vás atraktívnejšie vyhliadky.

Aby som to zhrnul: Nová práca alebo nová kariéra?

Zvážte hľadanie novej práce, ak:

  • Váš problém je so zamestnávateľom a nie s vašimi pracovnými povinnosťami.
  • Máte radi svojho zamestnávateľa a pracovné povinnosti, ale problém je v práci aj niečo iné.
  • Túžite po nových výzvach, ale žiadne nie sú dostupné vo vašej súčasnej práci.

Zvážte zmenu kariéry, ak:

  • Neradi si plníte svoje pracovné povinnosti.
  • Skúsili ste zmeniť prácu, ale stále ste nešťastní.
  • Vaša súčasná práca vás nevyzýva, ale nedostatok tréningu vás obmedzuje v tom, aby ste mali viac povinností (a nemôžete alebo nechcete absolvovať ďalšie školenia).