Vojenská národná garda MOS 79T Nábor a zadržiavanie poddôstojníka

Títo poddôstojníci majú za úlohu priviesť nových regrútov

••• asiseeit / Getty Images

Nábor a zadržiavanie poddôstojníkov armádnej národnej gardy (NCO) prijímajú a udržujú kvalifikovaných vojakov na vstup do Armádna národná garda podľa platných predpisov. Nie je to práca na základnej úrovni a je k dispozícii iba pre poddôstojníkov v armádnej národnej garde

Armádna národná garda a letecká národná garda tvoria milíciu a vojenskú federálnu rezervnú jednotku. Armádna národná garda je rozdelená na podriadené jednotky so záložníkmi umiestnenými v každom z 50 štátov, troch území a District of Columbia. Každý z nich pôsobí pod príslušnými guvernérmi. Táto práca Armádnej národnej gardy je kategorizovaná ako vojenská odborná špecializácia (MOS) 79T.

Nábor zamestnancov

Rovnako ako náborári civilných spoločností pre súkromné ​​​​spoločnosti, vojaci v MOS 79T pracujú na nájdení najlepších talentov pre potreby armády. Medzi ich povinnosti patrí vyhľadávanie a dolaďovanie potenciálnych zákazníkov a zisťovanie, či je potenciálny nábor spôsobilý na prijatie. Môže to zahŕňať pomoc pri predbežnej kvalifikácii na zaradenie alebo skúmanie, či má niekto nárok na opätovné zaradenie.

Niektorí náboroví pracovníci v armádnej národnej garde pripravujú a vedú náborové akcie na školách. V prípade každého nového alebo potenciálneho náboru je na náborovom a udržiavacom poddôstojníkovi, aby vysvetlil motivačné programy, ako je Montgomery GI Bill, a všetky požiadavky na počiatočné vstupné školenie.

Získajú tiež nábor v súlade s požiadavkami na počiatočné vstupné školenie a poskytujú poradenstvo žiadateľom, pričom odpovedajú na akékoľvek otázky alebo obavy, ktoré majú. Títo vojaci sú vycvičení, aby zabezpečili, že regrúti budú mať informácie o všetkých rodinných programoch a výhodách, ktoré dostanú po vstupe do armády.

Marketing a reklama

Ďalšia časť tejto práce zahŕňa rozvíjanie kontaktov s médiami, ktoré pomáhajú propagovať akékoľvek náborové snahy alebo udalosti, a rozvíjanie rozhovorov pre rozhovory, aby lídri v prvej línii mohli presne odpovedať na otázky. Budú písať skripty pre reklamy a marketingové kópie a budú tiež dohliadať na direct mailové kampane, podobne ako to robí každý civilný marketingový manažér. A samozrejme budú dohliadať na rozpočet na marketing a reklamu.

Okrem privádzania nového personálu do armády špecialisti na nábor a udržanie preverujú žiadosti o oddelenie, preloženie a prepustenie a preverujú všetky potrebné postupy súvisiace s týmito žiadosťami s príslušným vojakom.

Školenie

Aby ste sa kvalifikovali na MOS 79T, budete potrebovať 100 v oblasti všeobecnej technickej (GT) spôsobilosti batérie odbornej spôsobilosti ozbrojených služieb ( ASVAB) testy. Je možné sa vzdať skóre 100, ak dosiahnete 100 aj v odbornej technickej (ST) oblasti ASVAB.

Na túto prácu sa nevyžaduje žiadna bezpečnostná previerka ministerstva obrany, ale musíte mať stredoškolský diplom alebo jeden rok vysokej školy a stredoškolské vzdelanie GED. Musíte mať záznam bez akéhokoľvek odsúdenia za sexuálne trestné činy, či už na špeciálnom alebo všeobecnom súde – vojenskom alebo civilnom súde. Tieto sú uvedené v AR 27-10 Kódexu vojenskej justície v kapitole 24.

Podobné civilné povolania

Budete mať dobrú pozíciu pre kariéru v marketingu, reklame a nábore v civilných spoločnostiach a možno budete môcť vykonávať aj prácu v oddeleniach ľudských zdrojov.